人力资源现状统计表(系列)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-27 11:45:57
人力资源现状统计表(系列)
人力资源现状统计表（系列）说明：本表格主要是基于人力资源现状核查与分析，对公司现有人力资源的数量、质量与结构进行统计。关键数据与信息包括：职能类别、职位结构、学历结构、年龄结构、工龄结构、职称情况、婚姻状况等等。人力资源规划书编制过程中，在人力资源现状说明部分，可选择使用本表格中部分数据与信息。表1：各部门/岗位类别人员现状部门高层管理财务营销研发技术人力资源行政……人数比例表2：职位结构现状职位高层管理部门总监部门经理部门主管一般员工专业技术人员……人数比例表3：学历结构现状学历博士硕士本科
导读人力资源现状统计表（系列）说明：本表格主要是基于人力资源现状核查与分析，对公司现有人力资源的数量、质量与结构进行统计。关键数据与信息包括：职能类别、职位结构、学历结构、年龄结构、工龄结构、职称情况、婚姻状况等等。人力资源规划书编制过程中，在人力资源现状说明部分，可选择使用本表格中部分数据与信息。表1：各部门/岗位类别人员现状部门高层管理财务营销研发技术人力资源行政……人数比例表2：职位结构现状职位高层管理部门总监部门经理部门主管一般员工专业技术人员……人数比例表3：学历结构现状学历博士硕士本科
人力资源现状统计表（系列）
说明：本表格主要是基于人力资源现状核查与分析，对公司现有人力资源的数量、质量与结构进行统计。关键数据与信息包括：职能类别、职位结构、学历结构、年龄结构、工龄结构、职称情况、婚姻状况等等。人力资源规划书编制过程中，在人力资源现状说明部分，可选择使用本表格中部分数据与信息。
表1：各部门/岗位类别人员现状
| 部门 | 高层管理 | 财务 | 营销 | 研发 | 技术 | 人力资源 | 行政 | …… |
| 人数 | | | | | | | | |
| 比例 | | | | | | | | |
表2：职位结构现状
| 职位 | 高层管理 | 部门总监 | 部门经理 | 部门主管 | 一般员工 | 专业技术人员 | …… |
| 人数 | | | | | | | |
| 比例 | | | | | | | |
表3：学历结构现状
表4：年龄结构现状
| 年龄 | 18～25 | 26～35 | 36～44 | 45～59 | 60岁以上 | …… |
| 人数 | | | | | | |
| 比例 | | | | | | |
表5：工龄/司龄结构现状
| 工龄 | 3个月以内 | 3～6个月 | 6～12月 | 1～2年 | 2～3年 | 3～4年 | 4～5年 | 5年以上 | …… |
| 人数 | | | | | | | | | |
| 比例 | | | | | | | | | |
表6：行业经历结构现状
| 行业经历 | 0～2年 | 2～5年 | 5～8年 | 8～10年 | 10年以上 | …… |
| 人数 | | | | | | |
| 比例 | | | | | | |
表7：职称现状（可按照不同岗位类别进行细分，例如工程师、编辑、研究员等）
| 职称 | 实习生 | 助理 | 初级职称 | 中级职称 | 高级职称 | …… |
| 人数 | | | | | | |
| 比例 | | | | | | |
表8：性别及婚姻现状
| 婚姻状况 | 男（已婚） | 男（未婚） | 女（已婚） | 女（未婚） | …… |
| 人数 | | | | | |
| 比例 | | | | | |
人力资源现状统计表(系列)
人力资源现状统计表（系列）说明：本表格主要是基于人力资源现状核查与分析，对公司现有人力资源的数量、质量与结构进行统计。关键数据与信息包括：职能类别、职位结构、学历结构、年龄结构、工龄结构、职称情况、婚姻状况等等。人力资源规划书编制过程中，在人力资源现状说明部分，可选择使用本表格中部分数据与信息。表1：各部门/岗位类别人员现状部门高层管理财务营销研发技术人力资源行政……人数比例表2：职位结构现状职位高层管理部门总监部门经理部门主管一般员工专业技术人员……人数比例表3：学历结构现状学历博士硕士本科
