表一：
| 从事岗位名字 | 董事长助理 | 有无兼职 | 无 |
| 我的上级岗位名字 | 董事长 | 我的部门名字 | 董事会 |
| 下级的岗位 | |||
| 岗位任职资格要求 | ◆年龄：35-45岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：本地城市 ◆学历：大专以上学历，财务类、经营管理类专业优先 ◆婚姻状况：不限 ◆经验要求：三年以上管理工作经验、两年以上本职务工作经验者优先 ◆知识要求：有一定法律和财务知识 ◆能力要求：良好的沟通协调能力、有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力 ◆其他要求：有较好的对外攻关能力 | ||
| 重要性 | 具体工作 | 占用时间% |
| 1 | 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。 | 10 |
| 2 | 1、协助董事长进行公司的日常事务管理，定期参加公司高层会议、高层专题会议。 2、协助董事长对计划运营工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。 | 20 |
| 3 | 组织协调各部门相关工作 1、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作。 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果。 | 20 |
| 4 | 外联工作 1、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。 2、在董事长授权范围内与新各部门进行沟通联络，建立良好外联关系。 | 25 |
| 5 | 结合整体战略布局，根据董事长指示针对公司产业相关的行业与进行调研，为领导决策提供参考。 | 10 |
| 6 | 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。 | 5 |
| 7 | 协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议； | 5 |
| 8 | 处理董事长授权的其它事务。 | 5 |
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