基层组织建设年活动第一阶段小结

根据《关于印发<合肥市建委开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案>的通知》（合建【2012】11号）文件精神和市建委要求，自3月份以来，我办就开展“党组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我办“党组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段性工作情况小结如下：

一、精心谋划，扎实开展“党组织建设年”活动

办结合实际情况，召开专题会议研究部署，成立了办领导小组和活动办公室，办、主任王斌为组长，办领导班子成员任副组长，实行主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门各负其责协调配合的方式，为扎实有效开展党组织建设年活动提供了组织保障。

        根据合建〔2012〕11号文件要求，结合我办工作实际，制定了《关于开展党组织建设年活动实施方案》，把切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量党组织建设年活动成效的重要标准。坚持实事求是，不走过场，要求通过开展“党组织建设年”活动,使我办党组织执政能力和战斗能力得到提高, 党建活动更加丰富,各项工作稳步扎实,以优异成绩迎接党的召开。

二、多措并举，不断提高党员干部的整体素质

根据《关于开展党组织建设年活动实施方案》，我办认真落实相关部署，抓好党员干部的学习教育，多措并举，不断提高党员干部的整体素质，积极推进党组织建设年活动的开展。

一是进一步强化党员干部学习教育制度。办坚持中心组学习制度，中心组和各党支部全年集中学习不少于18天，个人学习笔记不少于1.5万字，各党支部组织党员学习做到“三簿”齐全（签到簿、学习记录簿、个人学习笔记簿），并学习情况纳入年度目标考核管理，在一定范围内通报和宣传，以营造浓厚的理论学习氛围。定期播放反腐倡廉电教片，加强对党员进行思想教育，增强党员干部廉洁从政意识；选送7名入党积极分子参加建委举办的党务知识培训班，提高党性修养和服务意识。此外，根据我办制定的职工教育计划，紧紧围绕合肥市水环境治理项目前期、城市防洪和排水设施管理工作任务，充分利用各类培训教育资源，先后开展了城市防洪应急管理知识业务培训班、排水管网设计讲座等教育活动，不断改进培训方法，逐步完善培训机制，促进干部职工理论水平、思想素质、知识技能明显提高。我办始终坚持理论学习与实际工作相结合，做到学以致用，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，推动广大干部党员的理论学习向广度和深度发展，进一步掀起理论学习新高潮。

二是积极开展“讲、强、提、抓”主题教育活动。根据市城乡建委统一安排和部署，我办全体党员干部在办的统领下以饱满的热情、良好的精神状态投入到“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题教育活动中，通过深入开展学习，重点围绕“一个中心”“两种意识”“三个突破”（“一个中心”即：治好水(加大水环境治理)，用好水（开展中水利用工程）、管好水（做到污水和防洪安全）；“两种意识”，即：爱岗敬业的责任意识，把服务对象当亲人的服务意识；“三个突破”，即：养护运营实现新突破、改革创新实现新突破、内部科学管理实现新突破。）理思路、梳任务，查不足，扎实进行整改，推进中心工作。通过“讲、强、提、抓”主题教育活动的开展，全办党员干部切实加强自身建设，大力弘扬党的优良作风，牢固树立服务宗旨和奉献意识，进一步深化对加强党性修养、转变工作作风重要性的认识，把整改落实到日常工作中，端正服务态度，提高工作效率，增强了推动排水事业发展的责任感和使命感。

三是完成基层党组织分类定级活动。根据组织部、市建委的统一安排和部署，办结合实际情况，于2012年4月开展党组织分类定级活动。活动严格按照“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求和“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标开展工作。实行党支部自评、党员职工测评、办评定和公示评级结果四步走的方针开展分类定级活动。本次评级活动办属排水所支部、防洪所支部、联合支部、机关一支部和机关二支部的综合评分均为96分以上，评定等级均为“好”。通过此次分类定级活动，办及时了解到党员群众对各党组织工作情况及评价，促进了党组织工作更好的开展。

三、服务群众，促进排水事业再上新台阶

1、真抓实干，做好城市防洪工作。

为扎实做好今年汛期的城市防洪工作，根据合城防办[2012]2号《关于做好2012年城市防洪汛前准备工作的通知》，我办在汛前开展了四次汛前大检查，按照“分级负责、属地管理”的原则，对存在内涝隐患的地方进行整改，对雨、污水管网等排水设施进行养护及清淤。截止4月底，共清疏雨、污水管网1597.7 公里，清捞雨、污水检查井36537（座/次）、收水井49744（座/次），清捞淤泥约23600方。对板桥沿河路、瑶海家具城门口等11处积水点进行改造，完成了45座泵站900余台次泵、闸、拍门等设备维修，对33台变压器、27台高压柜的电气进行预防性试验，为确保汛期排水畅通做了充分准备。同时，完成了应急预案修编完善，举办了全市防洪应急管理知识培训班，建立了气象、水文、交警、媒体等部门信息联动机制，建立24小时值班制度，建立健全了防洪抢险的各种相关制度机制，尽最大努力确保今年汛期的安全度汛。

2、创新思路，深化拓展“把服务对象当亲人”活动。

我办将“把服务对象当亲人”为民服务创先争优主题实践活动作为推动工作发展、开创工作新局面的有力载体和抓手，取得了良好成效。我办采取问卷调查、随机采访等方式广泛征求群众意见，形成了定期或不定期举行座谈会等听取群众意见的有效机制，通过深入调查，分析研究，强化服务理念、创新工作举措，扎实稳步推进城市防洪和水环境治理各项工作的开展。同时，认真完成行政许可项目审批管理工作，及时办理热线，在办理过程中，严格按照《限时办结制》、《首问责任制》等规定，热情服务，及时周到，未收到任何投诉，受到广大市民的好评。

四、思想，创新开展党建工作各项活动

我办按照“五个好”先进党组织和“实现五个进一步提升“的目标要求，积极搭建各类平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进创先争优活动的开展，提高服务群众能力，加强党组织建设。一是制定党建责任制考核细则，对各支部落实党建工作情况进行定期或不定期检查考核，督促各支部完成党建工作任务，检查或考核结果作为评选年度先进基层党组织的重要依据，进行表彰或追究。二是开展创先争优群众评议活动，各党支部组织党员群众紧紧围绕城市排水的中心任务、发展目标和重点工作，对党组织开展的各项活动进行评议，推进各党支部和党员把创先争优体现到日常生活中来、落实到实际行动上来，促进了广大党员群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全办形成先进更先进、后劲赶先进的浓厚氛围和良好格局。三是积极开展“心系排水，服务基层”，发现“最美排水人”活动。我办会同市常委会研究室、合肥电视台《视点》栏目组，下基层探访一线排水人，赞扬了他们孜孜不倦、敬业奉献，以爱心和奉献创造美好城市的崇高品质，为广大的党员群众树立了良好的典型形象。四是积极开展“安康杯”竞赛活动。各基层工会精心组织，抓住契机，制定2012年度“安康杯”竞赛活动方案，营造竞赛氛围，明确激励措施，有序开展各项活动，在职工中形成精诚团结求真务实的精神面貌，争取确保2012年主汛期的安然度汛和城市文明创建工作的顺利开展。五是开展职工书屋建设，鼓励党员干部多读书、多学习，提高党员干部理论修养和工作能力，大力推进学习型党组织的建设，在全办营造了良好的学习氛围，极大地调动了党员们学习的积极性。

五、下一步工作打算

    （一）进一步加强组织领导

    在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。

    （二）进一步营造活动氛围

    在第一阶段工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起好步，扎实开展，落到实处。在下一步工作中，我们将开展党支部上党课活动，进一步增强党员干部党性修养；强化宣传力度，及时将其他支部在“建设年”工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。

    （三）进一步细化活动措施

    “基层组织建设年”活动时间长、内容多、任务重，每一个阶段都有具体的要求。在下一步工作中，我们将根据活动的进展进一步细化工作方案，并根据每个阶段的不同要求，制定出符合我办实际、切实可行的措施，做到各个阶段有安排、有小结，有专人负责，确保我办“基层组织建设年”活动取得实效。