浅析三讲三提升学习心得(论文)

    开展“三讲三提升”活动是提高政工干部政治修养的本质要求。组织政工部门是党组的重要职能部门，承担着举贤荐才的重要职责。面对新形势、新任务，组工干部只有不断加强党性修养、坚定正确的理想信念，才能够始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律。政治部作为处于院党组和各内设单位之间的管理层，地位特殊、责任重大，要做到上下满意，左右总体协调，落实到位，工作成效突出很不容易。作为政工干部，高度的政治责任感要求我们，必须在干部的调配使用上要把好关口，要站在党组的立场上，从队伍长远建设的大局出发，选准干部用好人。同时，在政治机关的自身建设上要有长期的考虑和打算，把用人与育人，抓工作与带作风，搞建设与出成果结合起来，全面提高政工干部的能力素质。 

    开展“三讲三提升”活动是提高政工干部履职能力的现实需要。新形势对组工干部的履职本领提出了严峻考验。对政工干部而言，知识更新、方法更新已迫在眉睫。为更好地开展工作，就需要根据不同形势、任务的要求，有针对性地对政工干部开展一定时间的专题活动，传授工作经验、技巧、方法，开阔视野，开拓思路，不断丰富其理论水平，有利于增强其解决实际问题和应对更复杂局面的能力，提高政工干部履职能力。政工干部是做具体工作的，必须具有很强的履职本领，这就要求政工干部必须具有以下素质。一要敢于担当。遇到比较棘手的矛盾不能躲躲闪闪，而要主动为党组领导减压分忧。二要敢于负责。凡是在自己职权范围内的事应该积极地做工作，千方百计地把事情处理好。三要讲究效率。凡是情况比较清楚，界限已经明确，党组已做了决定的，应该及时加以解决。四要时刻保持清醒。做思想工作时不能急躁，不能简单从事，更不能乱许愿，应该保持清醒的头脑，以十足的耐心和真挚的热情，使矛盾不激化。五要任劳任怨。当个人意见与组织的决定发生矛盾时，应无条件地服从组织的决定，切不可怨气十足，更不能说三道四，这既是党性的要求，也是党的纪律的要求。 

    开展“三讲三提升”活动也是筑牢政工干部廉洁自律意识，提升组工干部拒腐防变能力的迫切需要。政工干部的形象紧紧连着党的形象，是群众认识党的“窗口”，时时处处应从严要求自己，一举一动要为党增光添彩。三讲三提升”活动的开展能够使政工干部正确看待和使用手中的权力，保持公仆之心、秉公用权，常怀畏惧之心、慎重用权；视名利淡如水，看事业重如山，在事业上保持进取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培养高尚的道德情操，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累；保持昂扬的精神状态，弘扬不懈奋斗的精神，按照新时期的要求，更加自觉地实践党的宗旨，为构建和谐社会做出新的贡献。