18关于印发2015年培训计划的通知

监理公司发〔2015〕18号

山东济铁工程建设监理有限责任公司关于

印发2015年培训计划的通知

各分公司、监理站、项目部、公司各部门：

为加强员工教育培训，提高公司团队整体素质，确保公司快速持续发展目标的实现。现将2015年培训计划予以下达，望各单位全面落实到位。

一、培训思路

认真落实全路全局建设工作会议精神，大力开展在岗员工任职能力的培训。今年重点抓好全员安全和防寒过冬培训等，引领广大员工积极参加执业资格培训、注册考试及省、市建设主管部门组织的相关培训。公司各种培训要突出工作、技能和实作经验培训，全面提升广大员工的职业责任感和实作能力。

二、培训重点

1.全员安全管理培训

今年的安全管理培训，重点学习营业线施工安全和现场监控管理培训,济铁安发﹝2015﹞1号、济铁投安发﹝2015﹞1号、监理公司发﹝2015﹞1号等内容。

2.非运输业人身安全作业标准培训

重点学习多元处﹝2014﹞148号文件。

3．《质量手册》和《安全质量管理制度》培训

今年公司根据目前国家新的法律法规和铁路总公司、路局的相关规定，重新对《质量手册》和《安全质量管理制度》进行修订，各分公司、监理站、项目部结合各自的实际情况，在上半年对全员进行培训，公司统一命题考试。

4.防寒过冬培训

重点学习防寒过冬安全技能知识。

5.建设系统新颁布、修订的规章、规范标准学习培训重点学习总公司、路局相关处室发布的各种新规程、规定和细则，此项内容可参加建设处组织的培训。

6.营业线施工培训

针对涉及营业线及临近营业线的施工，进行营业线施工安全管理培训，安排施工人员参加路局职教处组织的脱产学习。

7.执业资格培训

鼓励现场监理人员参加全国注册资格考试（监理、造价、建造、安全、咨询、结构），凡考试合格并取得证书的，报销相关考试费用并给予一次性奖励。

安排取得铁道部证书的人员参加山东省监理人员相关培训考试，取得山东省证书的人员参加铁道部相关培训考试。

对符合条件的监理工程师，安排参加铁道部或山东省总监理工程师资格培训。

8.继续教育培训

安排相关监理工程师和技术管理人员参加省部建设或监理协会举办的注册师继续教育培训班。

9.岗前培训

新业务项目开工前，必须适时开展新项目业务培训，提高监理人员岗位技能，适应新开工项目的需要。按照公司《质量手册》4.4人力资源管理要求，在新的监理项目开工前，必须在一个月内进行以岗位技能培训为内容新员工岗前培训，考试合格后才能上岗。

三、培训要求

1.实行一把手负责制。各部室主任、分公司经理、监理站总监、指挥部指挥长为第一责任人，按照公司下达的培训通知，结合本单位实际，细化具体安排，亲自动员部署，安排好自学和集中讨论的时间。培训教材要做到人手一册，营造良好的学习氛围。举办培训班前，培训资料、师资由咨询部负责；考试题目由相关业务部门提供，各业务部门不得拖延；综合部负责培训讲座的场地、仪器及培训人员食宿等事宜的安排；财务部负责兑现培训讲师课时费及考试后的奖惩支付。

2.公司咨询部要把培训的内容整理成电子版在公司邮箱公布。员工在通读的基础上，监理部或安质部界定出主要内容和培训重点，各分公司、监理站、指挥部负责人组织监理人员自学、讨论等工作。

3.把好考试这个关口，不让培训流于形式走过场。

4.把员工参加培训考试的结果与岗位考核挂钩，第一次考试不合格者，允许一个月后补考；补考不合格者不得上岗。补考期间停发安全质量奖。

5.各部室、分公司、监理站和指挥部要大力支持各级各种培训，为员工创造各种培训条件，充分体现第一责任者的领导水平。

6.每期培训计划，公司提前通知各部室和各单位。各部室和各单位按要求提报培训人员，准时上报咨询部。

附件:1.2015年培训计划表

山东济铁工程建设监理有限责任公司

             2015年3月4日

附件1

2015年培训计划表

培训单位：   监理中心    

--------------------------------------------------------

  抄送：

----------------------------------------------------------------