计量人员岗位责任制

1.1  贯彻执行国家及市府有关的计量法规、条例、方针、。组织全厂的计量工作，定期召

开计量工作会议，制定计量工作计划和检查计划的进展。

1.2  负责日常计量工作的指导及疑难问题的解决，保证计量工作有条不紊的正常进行。

1.3  检查监督计量部门的工作，协调其他部门配合支持计量工作的开展，确保计量工作为生产、

管理和科研提供准确、可靠的计量数据。

1.4  在企业工作、总结、发展规划中应对计量工作有所反映，并组织制定计量升级规划，确定公司计量总目标，保证和支持各时期计量计划的完成。

1.5  对职工进行计量教育，提高计量意识，组织对重大计量事故的分析处理，对计量工作有突出贡献者给予奖励，对计量事故责任者视情节予以处罚。

2. 计量管理部门责任制

2.1  贯彻执行国家及市府有关部门的计量法规、条理，制定企业计量管理制度和计量发展规划，组建计量管理网络，指导监督各部门、车间的计量工作。

2.2  对全厂的工艺控制、产品质量的计量检测及物资、能源计量检测实行计量监督，为提高产品质量降低消耗起把关作用。

2.3  组织量值传递网络，建立量值传递系统，制定周期检定计划，并按时送检计量器具。

2.4  统一管理计量器具，负责计量器具采购计划的执行、入库检定、发放检定、使用中的周期检定、修理、维护、保养，直至报废、销帐等工作。

2.5  统一管理企业计量检测工作，保证检测点出具正确的数据。

2.6  对企业各部门、车间的计量人员落实职责考核、培训及工作指导、监督。

2.7  认真研究、维护计量检测新技术，把计量测试手段的配备与更新纳入技术改造规划，提高计量技术水平。

2.8  负责计量定级、升级工作。

2.9  负责检查各项计量工作及制度的执行情况，制止违反计量制度的行为，调查计量事故发生的原因，提出处理意见，根据各级计量人员的工作优劣，向公司领导提出奖励与处罚的意见。

3.1  根据公司计量管理部门制订的工作计划做好日常工作。

3.2  按照检定规程完成检定周期计划，保证在用计量器具在规定精度范围工作。

3.3  负责编制全公司计量器具目录，做好计量器具登记工作。

3.4  定期整理计量档案、分析计量检测能力。

3.5  负责强检计量器具的造表上报，并按市计量部门确定的检验周期做好送检工作。

3.6  检查计量器具的使用情况，发现问题及时解决。

3.7  编制计量器具购置计划。

3.8  负责各类计量数据的采集、整理和归档。

3.9  努力学习计量业务知识，不断提高业务水平。

4. 兼职计量管理员责任制

4.1  在公司计量管理部门的指导下，做好本部门本岗位的计量工作。

4.2  配合计量部门做好计量器具的周期检定和维护保养工作，发现在用计量器具出现故障应及时向计量管理部门汇报并采取有效措施。

4.3  保管好备用计量器具，监督计量器具的正确使用和维护保养。

4.4  完成各项计量指标，对检测能力差的计量点制定改进计划，报计量管理部门审批。

4.5  做好计量点数据采集、并及时、准确的上报上级部门。

4.6  对本部门出现的计量事故负责，制止不良计量现象发生。