| 岗位名称 | 技术员 | 所属部门 | 技术部 | ||||
| 上级 | 技术经理 | 下级 | 无 | ||||
| 任职资格 | 1．学历、专业知识 大学专科以上，机械设计类相关专业专业知识 | ||||||
| 2．工作经验 二年以上机械设计工作经验 | |||||||
| 3．业务了解范围 能对产品测绘并识图、了解产品制造加工工艺 | |||||||
| 工作标准 | 标准细分 | ||||||
| 1.标准 | （1）严格执行岗位指令，做好技术保密岗位，一切行为向公司负责 （2）负责气动元件系列产品按标准要求进行图纸设计，产品试制和性能测试 （3）负责对气动元件系列产品新标准、新材料的引进和推广应用，对国内外各种信息，技术资料的收集、整理、归档保管岗位 （4）及时指导、协调和解决生产过程中出现该系列产品的技术难题，确保生产正常进行 （5）及时完成技术经理交给的其他任务 | ||||||
| 考核指标 | 序号 | KPI指标 | 权重 | 绩效目标值 | 计算方式 | 信息数据 | |
| 1 | 技术设计完成及时率 | 30% | 技术设计完成及时率100% | 每低于1%扣2分 | 技术设计统计 | ||
| 2 | 技术改造 | 20% | 协助技术经理做好技术改造工作 | 未很好协助全部扣分 | 上级评定 | ||
| 3 | 技术服务满意率 | 20% | 相关部门对技术服务满意度100% | 每低于1%扣2分 | 其他部门评定 | ||
| 4 | 技术资料归档及时率 | 10% | 技术资料归档及时率达到100% | 每低于1%扣2分 | 上级评定 | ||
| 5 | 上级交给其他任务完成率 | 10% | 上级交给任务完成率100% | 每低于1%扣2分 | 上级评定 | ||
| 备注 | （1）由技术经理对技术员行考核，每月一次。 | ||
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