
所属人姓名:
| 职务名称 | 财务管理部经理 | 所属部门 | 财务管理部 | |||
| 定员人数 | 1人 | 辖员人数 | 2人 | |||
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | 会计、出纳 | 2014年7月修订 | ||
| 工 作 内 容 | 1、全面负责财务管理部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实; 4、组织财务定额、费用开支标准的制定与调整修订; 5、参与内部价格的制定; 6、税收筹划; 7、成本控制与管理; 8、财务考核与奖惩; 9、会计核算、统计制度的拟订与执行; 10、组织会计核算、报表编制和报表分析; 11、组织日常统计、统计分析与统计预测,提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告; 12、制定、维护、改进公司财务管理程序和; 13、负责编制月(季、年)度财务报表; 14、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 15、维护与税务、银行及其他有关机构的关系; 16、完成上级交办的其他工作。 | |||||
| 任 职 资 格 | 1、教育背景 会计、财务、经济、审计、金融或等专业大专以上学历。 2、培训及资历 受过财务管理、审计学、税收筹划、经济法、管理学、公司经营项目的一般知识等培训;具有中级会计师以上职称,注册会计师优先。 3、工作经验 有3年以上中型企业财务管理经验; 熟悉主要财务软件的使用。 4、基本技能与素质 精通中西方财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务; 熟悉国家财经法律法规和税收及相关财务的处理方法; 具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力,良好的口头及书面表达能力; 有良好的、银行关系,有一定的融资能力和渠道。 5、个性特征 工作能力强,应变能力突出,具备团队精神; 原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神。 | |||||
| 职 位 关 系 | 可直接晋升的职位 | 副总经理 | ||||
| 可晋升至此的职位 | 会计、出纳 | |||||
| 可相互轮换的职位 | 财税咨询部经理 | |||||
