科研奖励制度

1．科研成果（科研课题）

级别	国家级（部级、教育学会）	省级	市级	县级(含校级)
	一       二      三	一      二      三	一      二       三	一      二     三
成果	10000   8000    6000	8000   5000   3000	2000     1500    1000	1000  800  600

注：此项奖金为团队奖金，主持人占50%，其它参与者占50%。

2．发表论文（指公开发行的正规报刊、杂志）（元/千字）

核心期刊	一般期刊	教育系统内部公开发行刊物
400元/千字	300元/千字	100元/千字

注：同篇文章取得多次奖项只计算最高项。

3．获奖论文（教育部门组织的论文评比活动中获奖的论文）

级别	一等奖	二等奖	三等奖
国家级	500	400	300
省级	400	200	100
市级	200	150	100
县级（含校级）	150	100	/

4．教师教学竞赛或专业教师技能比武奖（元/项）

级别	一等奖	二等奖	三等奖
国家级	10000	6000	4000
省级	4000	2000	1000
市级	2000	1000	500
县级（含校级）	400	300	200

注：该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项，同类奖项取最高级奖励。

5．辅导学生参加技能竞赛（元/项）

级别	一等奖	二等奖	三等奖
国家级	10000	8000	6000
省级	5000	4000	3000
市级	2000	1000	500
县级	200	150	100

注：奖金以参赛项目为单位、按获奖人数累计，奖励到项目指导老师（组）；同一项目的技能竞赛在不同层级获奖，取最高级奖励；带训加班工资设基数，1个学生计400元，2个计600元，3个计800元，加班和奖项同时存时只取最高值。该奖项属于教育行政部门组织的且通过学校批准的竞赛奖项，其它竞赛经学校批准，参照此标准执行。

6．“双师型”教师获得职业资格证书的奖励（高级工及其以上）

级别	高级工	技师	高级技师
金额	100	800	2000

7．出版教材（元/本）

类别	专著			合编			校本教材
	30万以上	10-30万内	10万以内	30万以上	10-30万内	10万以内	30万以上	10-30万内	10万以内
金额	20000	15000	10000	10000	8000	6000	5000	3000	2000

注：教材仅限本校教帅主编，奖金原则上主编占50%，其它参编人员占50%，具体分配由主编确定。

8．辅导学生发表文章或参加教育部门组织的大型活动、学科竞赛。

国家级

省级

市级

县级

活动

一

二

三

一

二

三

一

二

三

一

二

三

1000

500

300

500

300

200

300

200

100

300

200

100

发表文章

300/篇

100/篇

50/篇

0

9．精品专业、精品课程和学科带头人项目奖。

精品专业		精品课程		专业带头人
国家级	省级	国家级	省级	国家级	省级
50000	30000	20000	10000	10000	4000

注：精品专业项目带头人占30%，其它人员占70%；精品课程项目带头人占50%，其它人员占50%，专业带头人项目入围时发50%奖金，项目验收合格后发50%。

10．学历提升奖。

老师参加在职研究生学习，毕业后获硕士学位证书奖1万元。

11．市专业技能抽查和综合素质测评奖励

项目		第一名	第二、三名	第四、五名
平均成绩	综合素质	6000	4500	3000
	专业	2000/科	1500/科	1000/科
单科成绩		专业（学科）1—3名	专业（学科）4—6名	专业（学科）7—10名
		2000	1500	1000

注：所带学生单科多人次获奖按上述标准累计；综合素质平均成绩按班级计算，具体比照全市平均成绩进行奖励。