员工月度工作绩效考核表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-29 04:24:02

员工月度工作绩效考核表

员工月度工作绩效考核表请用以下项目评估员工工作表现，请于右方评分栏内的适当方格打勾。评估期间：被评估人：李先凤部门：区办职位：区办科长考核项目评价内容评分比例评分总分具体行为描述1、工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．积极主动完成工作。C．忠于职守、坚守岗位D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。25%□100□90□80□60□503、工作效率A．本职工作熟练，工作效率高。B．业务处置得当，工作进度保持良好。C．工作方法合理，时间管理有效。D．工作坚持不懈，不半途而废。20%

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读员工月度工作绩效考核表请用以下项目评估员工工作表现，请于右方评分栏内的适当方格打勾。评估期间：被评估人：李先凤部门：区办职位：区办科长考核项目评价内容评分比例评分总分具体行为描述1、工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．积极主动完成工作。C．忠于职守、坚守岗位D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。25%□100□90□80□60□503、工作效率A．本职工作熟练，工作效率高。B．业务处置得当，工作进度保持良好。C．工作方法合理，时间管理有效。D．工作坚持不懈，不半途而废。20%

员工月度工作绩效考核表

请用以下项目评估员工工作表现，请于右方评分栏内的适当方格打勾。

评估期间：

被评估人：李先凤部门：区办职位：区办科长

考核项目	评价内容	评分比例	评分	总分	具体行为描述
1、工作态度	A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．积极主动完成工作。 C．忠于职守、坚守岗位 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。	25%	□ 100 □ 90 □ 80 □ 60 □ 50
3、工作效率	A．本职工作熟练，工作效率高。 B．业务处置得当，工作进度保持良好。 C．工作方法合理，时间管理有效。 D．工作坚持不懈，不半途而废。	20%	□ 100 □ 90 □ 80 □ 60 □ 50
4、执行力	A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 C．工作总结和汇报准确真实。	20%	□ 100 □ 90 □ 80 □ 60 □ 50
5、出勤情况	A．不迟到、早退 B．无病、事假	10%	□ 100 □ 90 □ 80 □ 60 □ 50
6、工作目标完成	本月工作目标： 1、完善工作流程及岗位职责 2、梳理行政流程（用车，宿舍，物料管理等） 3、招商会宣讲	25%	□ 100 □ 90 □ 80 □ 60 □ 50
评估人意见		总成绩：

被评估人签字：

评估人签字：

员工月度工作绩效考核表

员工月度工作绩效考核表请用以下项目评估员工工作表现，请于右方评分栏内的适当方格打勾。评估期间：被评估人：李先凤部门：区办职位：区办科长考核项目评价内容评分比例评分总分具体行为描述1、工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．积极主动完成工作。C．忠于职守、坚守岗位D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。25%□100□90□80□60□503、工作效率A．本职工作熟练，工作效率高。B．业务处置得当，工作进度保持良好。C．工作方法合理，时间管理有效。D．工作坚持不懈，不半途而废。20%

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

员工月度工作绩效考核表

员工月度工作绩效考核表

员工月度工作绩效考核表

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐