周工作总结方法表格模板

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-29 04:49:45

周工作总结方法表格模板

附表1周工作总结计划表姓名：所属部门：填写时间：一、本周完成的工作：（必填）上周工作总结本周临时工作二、任务变更及其原因：（视具体情况填写）四、下周工作计划（必填）计划完成工作计划完成时间所需支持备注五、意见和建议填表说明：1、上报时间：本报告由部门经理确定上报时间。2、组织责任：各部门经理负责组织本部门各级员工的打分和收集上报工作。3、上报要求：有下属的管理人员应对“直接下属员工工作完成情况”打分后方可上报。4、发送部门:各部门经理需将本部门周报收集齐全后发送给行政人事部经理。5、督促责任：

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读附表1周工作总结计划表姓名：所属部门：填写时间：一、本周完成的工作：（必填）上周工作总结本周临时工作二、任务变更及其原因：（视具体情况填写）四、下周工作计划（必填）计划完成工作计划完成时间所需支持备注五、意见和建议填表说明：1、上报时间：本报告由部门经理确定上报时间。2、组织责任：各部门经理负责组织本部门各级员工的打分和收集上报工作。3、上报要求：有下属的管理人员应对“直接下属员工工作完成情况”打分后方可上报。4、发送部门:各部门经理需将本部门周报收集齐全后发送给行政人事部经理。5、督促责任：

附表1周工作总结计划表
姓名：	所属部门：	填写时间：
一、本周完成的工作：（必填）
上周工作总结


本周临时工作




二、任务变更及其原因：（视具体情况填写）

四、下周工作计划（必填）
计划完成工作	计划完成时间	所需支持	备注



五、意见和建议

填表说明：
1、上报时间：本报告由部门经理确定上报时间。
2、组织责任：各部门经理负责组织本部门各级员工的打分和收集上报工作。
3、上报要求：有下属的管理人员应对“直接下属员工工作完成情况”打分后方可上报。
4、发送部门:各部门经理需将本部门周报收集齐全后发送给行政人事部经理。
5、督促责任：行政人事部有责任和权力要求各部门及时上交周报。
6、特别说明：周报是否认真及时填写上交将列入对工作效率的考核。

2017年度个人例会汇报表

姓名			单位/部门
现任职务			区域
年度计划			月度目标
上周完成情况		□是	□否	□其他
主要原因
主要工作实绩	1． 2． 3．
需加强和改进的工作	1. 2. 3.
个人建言献策	1.
	2.
部门审核意见	1.
	2.

2017年(季）度个人实绩汇报表

姓名				单位/部门
现任职务					何时任现职
主管或分管工作
主要工作实绩	营销业绩		预设目标			达成百分比
			实际达成
	回款情况		预设目标			达成百分比
			实际达成
	主要达成工作	1
		2
		3
		4
		5
		6
		7
		8
		9
需加强和改进的工作		1
		2
		3
		…

个人建言献策			1
			2
			…
部门审核意见
	表2项目信息汇总表
		项目经理			区域		年度目标		半年度目标
							季度目标		月度目标
	序号	项目经理		项目名称	项目预算（万）	付款方式	甲方主要负责人	合作伙伴	预计启动时间	项目进展情况	上报日期
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	9
	10
	11
	12

	13
	14
	15
	16
	17
	18
	19
	20
	21
	22
	23

周工作总结方法表格模板

附表1周工作总结计划表姓名：所属部门：填写时间：一、本周完成的工作：（必填）上周工作总结本周临时工作二、任务变更及其原因：（视具体情况填写）四、下周工作计划（必填）计划完成工作计划完成时间所需支持备注五、意见和建议填表说明：1、上报时间：本报告由部门经理确定上报时间。2、组织责任：各部门经理负责组织本部门各级员工的打分和收集上报工作。3、上报要求：有下属的管理人员应对“直接下属员工工作完成情况”打分后方可上报。4、发送部门:各部门经理需将本部门周报收集齐全后发送给行政人事部经理。5、督促责任：

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

周工作总结方法表格模板

周工作总结方法表格模板

周工作总结方法表格模板

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐