护理人力资源调配应急方案 (1)

  为了合理使用和调配护理人员，保证护理工作及时到位，以利于发挥护理群体效应，特制定

护理人力资源调配应急方案：

一、调配小组：

组  长：护理部主任

副组长：护理部副主任

成  员：护理部干事及各科室护士长

   二、  应急队伍人员名单：

         膝关节科：刘金玲                        肩肘关节科：曹  蓉

         髋关节科：吴如意                        脊柱外科：  张  荣

         创伤外科：林  芝                        踝关节科：  张卡利

         正骨科：  韩  飞                        内-针推科：  许  平

         手显外科：谭园园                        急诊科：    李卉奇   王雅芹

         手术室：  盛  姣                         

三、应急措施：

1、用任人唯贤、知人善人、又红又专，能急对应的原则。

2、做到全院采用科学派班及弹性派班的方法。

3、做到合理使用护理力量和调配护理队伍的群体结构，做到新老搭配，力量均衡。

4、突发性公共卫生事件、急性事件在全院护理人员进行调配，以维持正常的工作秩序。

5、要求各科室内部成立护理人员应急队伍，能科内调配的由科室护士长调配。

6、有条件时建立人才库；任何科室与个人必须服从护理部统一调配。

7、紧急状态下，被抽调的护理人员接到通知后，必须在相应规定的时间内到达指定的地点，

积极投入抢救工作或治疗护理工作，服从统一指挥。

四、人员培训方法：

1、科内培训：各科室护士长有针对性地对应急队伍人员进行培训，可采取业务查房、护理

病历讨论及护理会诊、主持业务讲解、担任科室质控员等。

2、护理部培训：护理部有针对性地对应急队伍人员进行培训，采取讲课的方式，给应急队

伍成员进行培训。

3、自学：要求应急队伍成员有针对性学习相关知识。

五、培训内容：

 小夹板外固定护理常规、休克患者的抢救及护理常规、昏迷病人护理常规、危重患者治疗关键

 过程流程、心肺复苏术、心电监护仪的使用等急救知识及专科知识。

                                株洲市中医伤科医院护理部

                                     2012