奉贤区房管局廉政风险识别及防控措施一览表（个人）
| 姓 名 | 朱百度 | 单位 | 组织人事科 | 职务 | 级别 | 分管科室（单位） | ||||||
| 一 岗 双 责 | 岗位职责 | 1、在科长的领导下，具体落实人事管理各项工作，协助处理日常业务； 2、做好机构及编制管理各项基础工作； 3、严格执行上级关于机关事业单位工资福利等有关和规定，认真做好相应的工作 4、做好各项人事统计工作，做好接转党员的组织关系转接，党费收缴工作；； 5、做好干部人事档案材料的收集、归档等内勤工作； 6、做好机关事业人员招聘、录用、辞职（退）、退休及考核和奖惩等具体工作； 7、做好事业单位聘用制管理和专业技术干部职称评聘相关工作； 8、完成领导交办的其他工作。 | ||||||||||
| 党风廉政 职 责 | 认真落实党风廉政建设相关规定，遵守《廉政准则》，执行民主生活会制度。 | |||||||||||
| 风险类别 | 风险识别 | 风险等级 | 防控措施 | |||||||||
| 思想道德风险 | 1、理想信念动摇，政治素质低；2、工作敷衍，组织观念不强。 | 高风险 | 1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。2、加强党风廉政建设的学习，提高知识、理论和业务水平，提高综合素质。 | |||||||||
| 岗位职责风险 | 1、机关事业人员招聘、录用、辞职（退）、退休及考核和奖惩等具体工作上弄虚作假；2、干部人事档案归档不及时、审核不认真，造成档案资料遗漏、失真，致使领导在用人、选人等方面失误；3、在工资、奖金核定方面，不按规定办理、暗箱操作；4、网络保密意识不强，故意泄露信息。 | 一般风险 | 1、完善各项规章制度，提高管理水平；2、加强理论和业务知识的学习，提高办事效率；3、加强自身建设，增强服务意识，提高团队合作精神；4、加强档案管理，提高档案的规范性，要及时将有关资料收集、整理、归档，同时切实做好保密工作；5、做好工资福利工作，提高工资的准确率，切实保障机关事业单位工作人员工资福利待遇。 | |||||||||
| 外部环境风险 | 1、违反道德防线； 2、违反组工干部纪律和思想监督机制。 | 低风险 | 1、按照岗位职责严格要求，加强学习，提高自身修养，提高自我防范的能力。 2、遵纪守法，不参与不健康的生活方式。 | |||||||||
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