人事行政部经理绩效考核表
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责编：小OO
时间：2025-09-29 02:31:12
人事行政部经理绩效考核表
人事行政部经理绩效考核表被考核人所属部门职位名称考核人姓名职位部门序号KPI指标权重（%）绩效目标值自评考核得分1公司销售业绩20%达到100%2人事行政部成本预算控制10%预算控制在100%以下3招聘计划完成情况10%完成率达到80%4培训计划完成情况10%达到100%5考核计划按时完成情况10%达到100%6薪酬福利计划完成情况5%按时完成，效率达到100%7人事行政日常工作计划完成情况10％达到100%8核心员工流失率5%不得高于100%9员工管理５％部门员工考核平均的分在80分以上10
导读人事行政部经理绩效考核表被考核人所属部门职位名称考核人姓名职位部门序号KPI指标权重（%）绩效目标值自评考核得分1公司销售业绩20%达到100%2人事行政部成本预算控制10%预算控制在100%以下3招聘计划完成情况10%完成率达到80%4培训计划完成情况10%达到100%5考核计划按时完成情况10%达到100%6薪酬福利计划完成情况5%按时完成，效率达到100%7人事行政日常工作计划完成情况10％达到100%8核心员工流失率5%不得高于100%9员工管理５％部门员工考核平均的分在80分以上10
人事行政部经理绩效考核表
| 被考核人 | | 所属部门 | | 职位名称 | |
| 考核人姓名 | | 职位 | | 部门 | |
| 序号 | KPI指标 | 权重（%） | 绩效目标值 | 自评 | 考核得分 |
| 1 | 公司销售业绩 | 20% | 达到100% | | |
| 2 | 人事行政部成本预算控制 | 10% | 预算控制在100%以下 | | |
| 3 | 招聘计划完成情况 | 10% | 完成率达到80% | | |
| 4 | 培训计划完成情况 | 10% | 达到100% | | |
| 5 | 考核计划按时完成情况 | 10% | 达到100% | | |
| 6 | 薪酬福利计划完成情况 | 5% | 按时完成，效率达到100% | | |
| 7 | 人事行政日常工作计划完成情况 | 10％ | 达到100% | | |
| 8 | 核心员工流失率 | 5% | 不得高于100% | | |
| 9 | 员工管理 | ５％ | 部门员工考核平均的分在80分以上 | | |
| 10 | 劳资关系管理 | 5% | 劳资纠纷控制在历史记录以内 | | |
| 11 | 规范化建设目标达成情况 | 5% | 达到100% | | |
| 12 | 上级交办的其他工作 | 5% | 完成率达到100% | | |
| 本次考核总的分 | | |
| 审核得分 | | 上级审核 | 签字： 日期： |
| 审核得分 | | 人事部审核 | 签字： 日期： |
| 最后得分 | | 审批 | 签字： 日期： |
注：总分：90分以上为优秀，70分以下为不合格，公司有权辞退。
考核内容注解：基本指当月发生小状况为1处，偶尔指当月发生小状况2次。
考核每月开展一次，考核时间为每月的20日˜次月4日进行。
人事行政部经理绩效考核表
人事行政部经理绩效考核表被考核人所属部门职位名称考核人姓名职位部门序号KPI指标权重（%）绩效目标值自评考核得分1公司销售业绩20%达到100%2人事行政部成本预算控制10%预算控制在100%以下3招聘计划完成情况10%完成率达到80%4培训计划完成情况10%达到100%5考核计划按时完成情况10%达到100%6薪酬福利计划完成情况5%按时完成，效率达到100%7人事行政日常工作计划完成情况10％达到100%8核心员工流失率5%不得高于100%9员工管理５％部门员工考核平均的分在80分以上10
