农民工欠薪排查方案

民工工资清理排查方案

为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据******公司农民工工资支付排查和治欠保支专题工作会议精神，结合项目公司实际情况，制定本方案。

一、指导思想

全面落实国家、省市及****上级公司有关民工工资支付的文件精神，通过开展民工工资清理排查工作，进一步完善项目公司民工工资拖欠处置机制；规范承包单位支付农民工工资行为，做到及早介入、认真协调、依法处置，切实维护农民工的工资报酬权益。

二、组织机构

项目公司成立民工工资清理排查工作小组。

组  长：

副组长：      

成  员：

三、工作范围和内容

（一）排查范围

   项目公司管理范围内所有在建项目。

（二）工作内容

1、及时清查承包单位计量支付情况，督促承包单位及时进行计量，项目公司及时进行支付。

2、及时对民工工资发放情况进行摸排调查，深入了解民工工资发放实际情况。

3、督促承包单位按照有关规定及时支付民工工资，对存在民工工资拖欠现象的单位及时约谈其上级，要求及时处置民工工资拖欠问题。

4、制定欠薪事件应急预案，若欠薪事件发生，能保障第一时间得到有效处置。

四、工作开展步骤

（一）宣传及自查自纠阶段

采用多种形式，积极宣传国家有关法律法规，重点宣传《劳动合同法》、《中华人民共和国刑法修正案》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动相关承包单位尽快支付农民工工资，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。督促总承包单位对2019年以来工资支付情况进行自查，及时报送自查总结、整改方案等，并制定具体计划。

（二）深入排查阶段

    工作组应将欠薪隐患单位列为重点监测对象，及时安排专人进行跟踪监督，督促相关单位及时按照规定支付农民工工资。通过察看现场工作、查阅相关台账、走访群众等方式进行排查，做到不留盲点。对无故拖欠、克扣农民工工资等违法行为，依照相关管理制度进行处罚，引导农民工合法理性维权，切实维护农民工权益。

（三）总结整改阶段

  检查组要及时对排查的情况进行汇总，对工作成效、存在问题、整改措施等进行研究分析并及时上报。对发现的欠薪问题要迅速落实整改处理措施，确保欠薪违法事件在春节前基本办结。对涉及人数较多、金额较大、劳资矛盾突出的承包单位，明确专人定点负责，采取有效控制措施，避免矛盾升级或酿成件。

五、工作要求

（一）突出工作重点。排查工作重点突出对存在欠薪隐患的重点项目的检查，对发现因拖欠工程款，非法分包或层层转包导致拖欠农民工工资的事件，由排查工作小组协商处理。对检查中发现的违法行为，依法及时查处，对涉嫌拒不支付劳动报酬的上报司法部门处理。

（二）部门密切配合。项目公司各部门要进一步加强协调配合，指定专人负责，确保信息畅通，认真受理举报投诉，对发现的拖欠农民工工资问题，一抓到底。

（三）建立健全工作机制。工作小组要建立健全协调工作机制，定期召开清理清欠农民工工资会议，通报工作情况，分析产生欠薪问题的原因，提出解决的措施和办法。要坚持把专项检查与建立长效机制相结合，确保此项工作取得实实在在的效果。