一、个人基本信息
尊敬的先生/女士：
您好！感谢您花费时间来完成问卷。下面是一些我们在工作中可能表现出的情况。请根据您的实际情况回答所有项目，您的协助将使我们确切了解当代组织员工情况。这一问卷中的所有答案都没有对错之分，与您的生活、学习和工作也没有直接利害关系。您回答的结果只汇总在科学研究报告中，没有人可以辨别您怎样回答，请您放心。衷心感谢您的支持与合作！
1.性别：口 男 √ 女 2.年龄： 24 岁
3.教育程度：口研究生 口本科生 口 大专 口高中或中专 口初中及以下
4.所在行业： IT 5.职业： 网络销售
6. 您现在所在单位的性质：口国有企业 口国有事业单位 口私营企业 口外资企业 口其他
7.您所在的岗位性质： 口普通员工 口基层管理员工 口中层管理员工 口高层管理员工
8．您的工作年限：□1年以下 □1－3年 口3－5年 □5－10年 □10年以上
二、组织公平感问卷
| 本部分是关于组织公平感情况描述。请根据您对以下各项描述的同意程度，在其后相应的方框内上打“√”。 | 完全不同意 | 有一点同意 | 同意 | 比较同意 | 完全同意 |
| 1.我能通过正当的程序影响不公平的分配结果 | √ | ||||
| 2．对于分配结果我可以表达我的观点和感受 | √ | ||||
| 3．分配结果是基于准确信息基础之上的 | √ | ||||
| 4．公司在制度执行上能够保持前后一致 | √ | ||||
| 5．分配过程中没有偏见 | √ | ||||
| 6．分配过程中员工有修正不公平结果的机会 | √ | ||||
| 7．分配程序遵循了伦理道德标准 | √ | ||||
| 8．分配程序执行过程中领导能及时和我沟通 | √ | ||||
| 9．分配程序执行过程中会适当考虑个人特定需求 | √ | ||||
| 10．领导总是会详细解释分配程序的执行 | √ | ||||
| 11．有关分配程序的解释是合理的 | √ | ||||
| 12．分配程序执行过程中领导能坦率的和我沟通 | √ | ||||
| 13．分配结果恰当的描述了我的工作完成情况 | √ | ||||
| 14．分配结果反映了我对组织的贡献 | √ | ||||
| 15．分配结果恰当的反映了我的工作投入 | √ | ||||
| 16.就工作量和责任而言，给我的报酬是合理的 | √ | ||||
| 17. 领导者尊重我 | √ | ||||
| 18.领导者能够礼貌地对待我 | √ | ||||
| 19. 领导者没有对我做出不恰当的评论 | √ | ||||
| 20. 我的工作得到领导的认可 | √ |
| 本部分是对您和您的上司关系的情况描述。请根据您对以下各项描述的同意程度，在其后相应的方框内上打“√”。 | 完全不同意 | 有一点同意 | 同意 | 比较同意 | 完全同意 |
| 1. 我非常喜欢我主管的为人 | √ | ||||
| 2．和我主管在一起工作非常有意思 | √ | ||||
| 3．我乐意与我的主管交往 | √ | ||||
| 4．我喜欢与我主管一起工作 | √ | ||||
| 5．即使我的主管对事情并没有充分的了解，他/她也会在上级面前 为我的工作行为辩护 | √ | ||||
| 6．如果我被人攻击，我的主管会为我辩护 | √ | ||||
| 7．如果我犯了无心之失，我的主管会在公 司其他人面前为我辩护 | √ | ||||
| 8．当我与他人发生冲突时，我的主管会站在我这一边 | √ | ||||
| 9．我愿意为我主管的利益而付出超额的努力 | √ | ||||
| 10．为了我的主管，即使是要完成很多额外工作我 也不介意 | √ | ||||
| 11．我愿意为我主管做超出我的职责范畴之外的工作 | √ | ||||
| 12．为了我的主管，我会尽自己最大的努力去做自己份内乃至份外 的工作 | √ | ||||
| 13．我的主管所拥有的工作方面的知识是有目共睹的 | √ | ||||
| 14．我主管的专业技能令人羡慕 | √ | ||||
| 15．我主管工作方面的知识以及他/她的工作能力是众所周知的 | √ | ||||
| 16.我主管的技术和能力给我留下了深刻印象 | √ |
| 本部分是对您和您的上司关系的情况描述。请根据您对以下各项描述的同意程度，在其后相应的方框内上打“√”。 | 完全不同意 | 有一点同意 | 同意 | 比较同意 | 完全同意 |
| 1. 很多时候我能清晰意识到为什么我有某种情感 | √ | ||||
| 2．我很了解自己的情绪 | √ | ||||
| 3．我真的能明白自己的感受 | √ | ||||
| 4．我常常知道自己是否快乐 | √ | ||||
| 5．我通常能从朋友们的行为中了解到他们的情绪 | √ | ||||
| 6．我观察他人情绪的能力很强 | √ | ||||
| 7．我能很敏锐地洞悉别人的感受和情绪 | √ | ||||
| 8．我能了解我身边人的情绪 | √ | ||||
| 9．我经常为自己设立目标并尽全力去达成 | √ | ||||
| 10．我经常告诉自己我是一个有能力的人 | √ | ||||
| 11．我是一个会自我激励的人 | √ | ||||
| 12．我经常鼓励自己要做得最好 | √ | ||||
| 13．我能控制我的脾气因此我能理性的解决困难 | √ | ||||
| 14．我很能控制自己的情绪 | √ | ||||
| 15．当我愤怒时，我总是能很快冷静下来 | √ | ||||
| 16. 我对自己的情绪有很强的控制能力 | √ |
| 本部分是对您和您的上司关系的情况描述。请根据您对以下各项描述的同意程度，在其后相应的方框内上打“√”。 | 完全不同意 | 有一点同意 | 同意 | 比较同意 | 完全同意 |
| 1. 同事取得成功时对他们予以称赞 | √ | ||||
| 2．当同事遇到私人困难时，给予他们支持或鼓励 | √ | ||||
| 3．当某一做法可能会影响到同事时，会事先告知他们 | √ | ||||
| 4．只谈论那些对同事或团体有益的事情 | √ | ||||
| 5．鼓励他人克服人际障碍而友好相处 | √ | ||||
| 6．公平地对待他人 | √ | ||||
| 7．主动地帮助他人 | √ | ||||
| 8．利用休息时间工作以保证任务按时完成 | √ | ||||
| 9．关注工作上的重要细节 | √ | ||||
| 10．工作格外努力 | √ | ||||
| 11．寻求挑战性的工作 | √ | ||||
| 12．工作上自律自制 | √ | ||||
| 13．主动解决工作中的问题 | √ | ||||
| 14．坚持克服困难完成工作任务 | √ | ||||
| 15．主动热情地解决困难的工作 | √ |
请您再一次检查是否全部作答完毕，请避免漏填任何一题！祝您工作顺利！
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