实验室考核细则

为了维护实验室安定的工作秩序，强化员工的纪律意识，出现以下情况者扣 分

1、出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者； 

2、严重违反采样、检验操作规范者； 

3、违反岗位安全操作规程，造成一定后果（影响）者；

4、窃取公司内部机密，并产生一定后果者； 

5、工作严重失职，给公司正常工作带来影响者；

6、检验、采样和办公设备损坏或遗失，金额达到一定数量者； 

7、未经批准外借试剂（特别是有毒及强腐蚀性试剂）者；

8、不服从管理和工作安排者； 

9、盗窃公私财物者； 

10、打架斗殴者； 

11、月度考核不满 分值者。

二、工作 （分） 

1、明确工作任务，没有及时准确完成各项任务者，每次扣 分； 

2、违反采样、分析操作规范，尚未造成后果者，每次扣 分； 

3、违反采样、分析安全操作规程者，每次扣 分；

4、原始记录数据作假者，一次扣分； 

5、抽查或互查中发现确有分析超差现象的，每一处扣 分； 

6、报出检测结果错误者，一次扣 分； 

7、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次扣送样人、接样人各 分；

8、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者，每一次扣 分； 

9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次扣发报告人 分。

10、文章、专利投稿接收，文章一篇加  分，专利一项加  分。

三、仪器设备

1、损坏仪器设备的，按严重程度扣  - 分

2、未按仪器操作规程操作，扣 分

3、不得使用仪器电脑进行无关操作，违规者扣 分

4、设备管理人员定时对仪器进行校准，及时填写、张贴校准记录，未按时校验者，扣 分

5、设备管理人员定期对仪器进行管理维护并做好维护记录，维护保养不到位或记录未做好者，扣 分

6、仪器设备用完后需将设备关闭并打扫干净设备现场，违者扣 分

7、在仪器使用过程中发现一起运行不正常者需立即汇报，隐瞒不报或私自维修者扣 分

四、现场卫生

1、检验现场不得放私人物品，违者扣 分

2、每项工作告一段落需要对工作现场物品进行整理归位，保持干净，违者扣 分

3、各种器量仪器使用完后需进行清洗并晾干，违者扣 分

考核标准如下：