1.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
| 内部环境因素 | 优势因素(S) | 弱势因素(W) |
| 性格坚定，柔韧，遇到困难能够直面面对 | 对于新环境的适应能力较差，不能很快地融入其中 | |
| 外部环境因素 | 机会因素(O) | 威胁因素(T) |
| 一直生活在顺境中，享受着很好生活条件和教育条件， 社会大环境和谐 | 社会就业形势复杂，人际关系复杂多变 | |
| 分析 | 在顺畅的社会环境，有更多好机遇，施展自己的才能 | 社会斗争现实残酷，性格上的适应力，使得今后踏入社会面临的挑战也便增多 |
职业发展策略——进入国营类型的组织(回到山东济南地区发展)
职业发展路径——走管理路线
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表
| 计划名称 | 时间跨度 | 总目标 | 分目标 | 计划内容 | 策略和措施 | 备注 |
| 短期计划(大学计划) | 2015年—2019年 | 大学毕业时要达到英语六级水平，专业课要达到教学要求。如果有精力可以考虑其他技能的学习。 | 大一要达到英语四级；大二要达到英语六级或在专业课方面要达到优秀。计算机等级考试通过 | 专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 | 大一以适应大学生活为主；大二以专业学习和掌握职业技能为主以及在人际关系的处理能力上有一个新的跨越；大三已经对大学生活有了一个更为准确的体会和认识，应更加注重专业技能的培养，特别是实际操作能力的培养；大四，更多面临的挑战是如何从大学生变为一个社会人。积极地进行实践，锻炼自己的适应能力，为将来踏入社会积累经验 | 大学生职业规划的重点 |
| 中期计划（毕业后五年的计划） | 2019年—2024年计划 | 毕业后第五年时要达到中阶层管理人员职位
| 毕业后第一二年积累工作经验，从基层人员做起；第三年争取晋升机会，做团队的小组长等；第四五年随着工作经验的丰富，考虑向更有挑战岗位晋升，做到中高阶管理人员 | 职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 | 脱离大学，难免有不适应的过程。在开始阶段要多向前辈学习，不管是在专业能力还是在做人方面，都该虚心请教。随着工作经验慢慢积累，人际关系也应该好好积累，能够为今后的工作打下良好的基础 | 大学生职业规划的重点 |
| 长期计划(毕业后十年或以上计划) | 2024年—？ | 退休时要达到一定的积蓄，较为广的人脉圈，以及和谐美满的家庭 | 如毕业十年要达到稳定的工作状态；二十年要达到中层管理阶层； | 事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 | 在职期间除了在岗位上施展自己的能力，尽心尽责，同时维持好较为和谐人际关系。保证好自己和家人身心健康，在空闲时间可以考虑发展自己的业余兴趣，使自己的生活有意义，丰富多彩。 | 方向性规划 |
具体路径:初级程序员—— 中级程序员——高级程序员——开发项目经理
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