一、单选题
1、 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（ ）
A、法老 B、宰相 C、大臣 D、皇帝
2、下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（ ）
A、苏格拉底 B、色诺芬 C、柏拉图 D、亚里士多德
3、构成资本主义精神的首要条件是（ ）
A、市场伦理 B、新好伦理 C、制度伦理 D、个人自由的伦理
4、下列关于工业表述错误的是（ ）
A、工业彻底摧毁了封建社会的生产关系 B、工业创造了巨大的社会财富
C、工业的直接成果是工厂制度的建立 D、工业最先从美国开始
5、下列不属于泰勒著作的是（ ）
A、《科学管理原理》 B、《计件工资》 C、《工厂管理》 D、《工业管理和一般管理》
6、美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（ ）
A、巴恩 B、甘特 C、埃默森 D、吉尔布雷思
7、在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（ ）
A、韦伯 B、法约尔 C、古立克 D、厄维克
8、管理理论中的Z理论提出者是（ ）
A、坦南鲍姆 B、威廉·大内 C、施密特 D、布莱克
9、继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（ ）
A、社会系统学派 B、决策理论学派 C、管理过程学派 D、系统管理学派
10、世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者（ ）
A、威廉·戴明 B、约瑟夫·朱兰 C、迪尔·肯尼迪 D、欧内斯·戴高
11、历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（ ）
A、 古埃及人；B、古希腊人；C、古巴比伦；D、古罗马人
12、关于领导者素质的名言：“我们要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的提出者是（ ）
A、 马斯·阿奎那；B、托马斯·莫尔；C、汉密尔顿；D、马基雅维利
13、英国古典经济学体系的建立者亚当·斯密其最主要的代表是（ ）
A、《国富论》；B、《理想国》；C、利维坦；D、《政治学》
14、下列提出著名的管理思想：“人是环境的产物”的是（ ）
A、安德鲁·龙尔；B、查尔斯·杜平；C、查斯·巴尔奇；D、罗柏特·欧文
15、管理思想史上，素有“科学管理之父”之称的是（ ）
A、法约尔；B、泰勒；C、厄维克；D、密尔
16、行为科学产生于（ ）
A、19世纪30年代；B、19世纪80年代；
C、20世纪20-30年代；D、20世纪40年代
17、按照赫兹伯格激励—保健因素的理解系，下列属于激励因素的是（ ）
A、金钱；B、地位；C、工作环境；D、成就
18、现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（ ）
A、拉斯韦尔；B、巴纳德；C、德洛尔；D、林德布洛姆
19、赫伯特、西蒙所代表的现代管理理论学派是（ ）
A、经验主义学派；B、社会系统学派；C、系统管理学派；D、决策理论学派
20、最早把帕雷托引入质量管理的是（ ）
A、威廉·戴明；B、欧内斯特·戴尔；C、约瑟夫·朱兰；D、彼德·德鲁克
21、在国家管理中提出达到“见素抱朴、少私寡欲”的人性境界的人是( )
A．老子 B．孙子 C．韩非子 D．商鞅
22、提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（ ）
A、 利维坦；B、马克斯·韦伯；C、约翰·洛克；D、亚当·斯密
23、提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是（ ）
A．埃默森 B．甘特 C．欧文 D．泰勒
24、在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（ ）
A、 麦格雷戈；B、马斯洛；C、麦考利兰；D、沙因
25、主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（ ）
A、 哈罗德·孔茨；B、詹姆斯·穆尼；C、威廉·纽曼；D、丘奇
26、经理角色学派的主要代表人物是：（ ）
A、 巴纳德；B、孔茨；C、明茨伯格；D、德鲁克
27、最早实施6δ管理的公司是（ ）
A、 通用电气；B、IBM；C、DELL；D、摩托罗拉
28、5项的核心是（ ）
A、自我超越；B、系统思考；C、共同愿景；D、团队学习
29、彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（ ）
A、控制；B、指导；C、监督；D、管理
30、世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是（ ）
A、威廉·戴明；B、迪尔·米兰；C、约瑟夫·肯尼迪；D、钱德勒
31、对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是：（ ）
A、 大规模生产的第一位倡导者；B、新型“效率工程师”的代表人物；
C、生产计划进度图的发明者；D、科学管理之父
32、工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在（ ）
A、1880年左右；B、1900年左右；C、1920年左右；D、1940年左右；
33、古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚里斯多德和（ ）
A、贾图；B、瓦罗；C、阿奎那；D、柏拉图；
34、首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是（ ）
A、古希腊；B、古罗马；C、日耳曼；D、中世纪的英国
35、在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力的最强大的需要是（ ）
A、生理需要；B、安全需要；C、感情和归属需要；D、自我实现的需要；
36、在管理方格图中，9.1型表示的是（ ）
A、贫乏的管理；B、任务管理；C、俱乐部式管理；D、理想型管理；
37、以下人物中，不属于管理职能学派的是：（ ）
A、詹姆斯·穆尼；B、威廉·纽曼；C、哈罗德·孔茨；D、弗里蒙特·卡斯特
38、经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵的组织设计围绕的中心是（ ）
A、工作和任务；B、成果；C、关系；D、权力
39、彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的原则。原则中属于其中原则之一的是：（ ）
A、授权原则；B、便于领导原则；C、以人促产原则；D、统一指挥原则
40、以下战略中，不属于波特所提出的三种基本竞争战略的是（ ）
A、成本领先战略；B、标新立导师战略；C、多元化战略；D、目标集聚战略
41、下述观点和内容属于戴明提出的是：（ ）
A、PDCA循环；B、五项；C、企业再造；D、五种竞争力；
42、下列选项中，不属于“朱兰三部曲”的是：（ ）
A、质量计划；B、质量意识；C、质量控制；D、质量改进
43、“构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系”，指的是企业的（ ）
A、战略规划；B、核心能力；C、质量管理；D、经验曲线
44、一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（ ）
A、企业文化；B、企业作风；C、企业形象；D、企业品牌
45、沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（ ）
A、学习理论；B、Z理论；C、X理论；D、进化理论
46、人类进入21世纪后，成为最重要的资源的是（ ）
A、石油；B、信息；C、土地；D、知识
47、下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（ ）
A、首先提出了经济管理的研究对象； B、认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性；C、认识到了管理的中心任务是加强人的管理；D、分析了分工的重要性
48、美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要：对权力的需要、对社交的需要以及（ ）
A、对安全的需要；B、对自我实现的需要；C、对关系的需要；D、对成就的需要
49、实用系统理论的代表人物是（ ）
A、比尔；B、萨洛维奇；C、维纳；D、米勒
50、根据权变理论，在领导情境系统中，最重要的是（ ）
A、职位权力；B、任务的结构性；C、领导者的与成员的关系；D、领导者个性
51、提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（ ）
A、弗里德里克·泰勒；B、弗兰克·吉尔布雷思；
C、弗里蒙特·卡斯特；D、约瑟夫·朱兰
52、作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（ ）
A、瓦罗；B、贾图；C、阿奎那；D、色诺芬
53、马基雅维利的人性论是（ ）
A、人性本恶论；B、人性本善论；C、经济人；D、社会人
54、人类的发展历史已经证明，推动经济发展有两个轮子：一是科学，二是（ ）
A、军事；B、政治；C、管理；D、实验
55、以下因素属于赫茨伯格所提出的激励因素是（ ）
A、上进心；B、金钱；C、安全；D、地位
56、在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（ ）
A、管理过程学派；B、社会系统学派；C、决策理论学派；D、系统管理学派
57、巴纳德最有代表性的著作是：（ ）
A、《组织实践中的业务原则》；B、《经理人员的能力培养》；
C、《经理人员的职能》；D、《伦理和现代组织》。
58、经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是（ ）
A、工作；B、任务；C、成果；D、关系
59、提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（ ）
A、斯隆；B、纽曼；C、莫尔斯；D、波特
60、彼得•圣吉得出了“五项”，“五项”的核心是：（ ）
A、系统思考；B、自我超越；C、心智模式；D、共同愿景
61、PDCA循环具有的特点是（ ）
A、一次性；B、单一性；C、静止不变；D、统计工具
62、朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即（ ）
A、10/90原则；B、20/80原则；C、30/70原则；D、40/40原则
63、根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成劳动的社会化大分工。企业快速形成，一旦使用完成立即解体，这种模式称为：（ ）
A、大规模定制；B、时间竞争；C、归核化；D、虚拟组织
、企业文化由3个不同的部分组成，它们是：企业精神、企业作风和（ ）
A、企业形象；B、企业制度；C、企业品牌；D、企业产品
65、下列选项中，不属于6Δ的主题是（ ）
A、真正关注顾客；B、直觉管理；C、预防性管理；D、无边界合作
66、在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（ ）
A、企业总裁；B、员工；C、供应商；D、用户和顾客
67、色诺芬认为，检验管理水平高低的标准是：（ ）
A、生产规划是否得到扩大；B、成本是否得到降低；
C、财富是否得到增加；D、利润是否得到提高
68、属于领导行为的研究的是（ ）
A、阿希的群体压力—规范理伦；B、麦克利兰的成就需要论；
C、坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论；D、勒温的群体动力学理论
69、最早运用权变思想来研究管理总是的是（ ）
A、伯恩斯和斯托克；B、劳伦斯和伍德沃德；C、西蒙和马奇；D、孔茨和奥唐奈
70、经理主义学派又称为（ ）
A、经理角色学派；B、经验主义学派；C、计算机管理学派；D、系统管理学派
81．商鞅变法时为秦国制定的一项基本国策( )
A．依法治国 B．限商保农 C．教民耕战 D．循名责实
82．提出分权学说，并主张实行代议制度的学者是 ( )
A．约翰•洛克 B．李嘉图 C．霍布斯 D．亚当•斯密
83．强调管理者的创新精神，提出国家管理“不慕古、不留今，与时变，与俗化”的是( )
A．老子 B．孔子 C．孟子 D．管子
84．法约尔认为“经营”和“管理”的关系是 ( )
A．两者不同 B．两者相同
C．有的是相同，有的是不同 D．无法确定的
85．美国工业化历程中先行发展的是 ( )
A．造船业 B．钢铁业 C．交通运输业 D．矿产采掘业
86．下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织 ( )
A．法约尔 B．泰勒 C．韦伯 D．厄威克
87．泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和 ( )
A．劳动分工原理 B．管理职能化 C．时间研究原理 D．用人之长原理
88．下列哪部著作的作者是马基雅维利 ( )
A．《利维坦》 B．《论》 C．《君主论》 D．《国家篇》
．对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越来越重要的是 ( )
A．技术知识 B．身体条件 C．管理知识 D．专门知识
90．以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是 ( )
A．劳伦斯和洛希 B．伯恩斯和斯托克 C．维纳 D．申农
91．把复杂的数学模型用于大量数据处理工作的数量管理科学学派的代表人物是 ( )
A．兰彻斯特 B．希尔 C．伯法 D．利文森
92．管理方格图将纵横坐标轴都划分成 ( )
A．2格 B．5格 C．9格 D．81格
93．现代管理科学的基础理论中被称为“老三论”的是 ( )
A．系统论、信息论和控制论 B．耗散结构论、突变论和控制论
C．系统论、协同论和信息论 D．系统论、信息论和突变论
94．选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是 ( )
A．性格测验 B．熟练和适应性测验 C．职业测验 D．智力测验
95．下列因素中属于保健因素的是 ( )
A．成就 B．工作内容本身 C．人际关系 D．责任感
96．科特的领导四要素中，哪个要素是领导者的基本素养，也是做人的基本素养 ( )
A．动力和精力 B．精神和心理健康 C．智力和智能 D．正直
97．用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是( )
A．梅奥 B．德鲁克 C．约翰•科特 D．托马斯•彼得斯
98．科学管理理论对工人的基本假定是 ( )
A．社会人 B．经济人 C．道德人 D．管理人
99．英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是 ( )
A．提出组织8原则 B．综合了古典管理理论
C．提出组织设计论 D．界定了管理七职能
100．迈克尔•波特对企业战略思想影响比较大的经典著作是 ( )
A．《战略管理》 B．《战略与结构》 C．《竞争战略》 D．《摆脱救急观念》
101．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是 ( )
A．弗雷德里克•泰勒 B．弗兰克•吉尔布雷思 C．亨利•福特 D．哈林顿•埃默森
102．亨利•法约尔在75岁时才发表的划时代名著是 ( )
A．《12个效率原则》B．《科学管理原理》C．《工业管理和一般管理》D．《战略与结构》
103．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的 ( )
A．组织的原则 B．10项管理原则 C．管理五职能论 D．管理七职能论
104．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力的是 ( )
A．古希腊人 B．古罗马人 C．日耳曼人 D．教徒
105．克莱顿•奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和 ( )
A．安全 B，归属 C．关系 D．尊重
106．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。提出此观点的领导行为理论是 ( )
A．领导者品质理论 B．连续统一理论 C．管理方格理论 D．Z理论
107．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是 ( D )
A．《组织原理》 B．《工厂组织和管理原则》
C．《管理过程：思想、行为和实务》 D．《现代生产管理》
108．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是( )
A．工作 B．任务 C．成果 D．关系
109．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。提出这种看法的是 ( )
A．贝克斯 B．德鲁克 C．唐纳利 D，彼得斯
110．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和 ( )
A．谦虚 B．敏感 C．正直 D．冒险
11l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是 ( )
A．采购 B．指挥 C．检查 D．应用
112．朱兰提出的“突破历程”包含 ( )
A．3个环节 B．5个环节 C．7个环节 D．9个环节
113．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的 ( )
A．战略规划 B．知识体系 C．洞察力 D．敏感性
114．企业文化的核心层是 ( )
A．企业作风 B．企业形象 C．企业精神 D．企业制度
115．企业流程再造的首要任务是 ( )
A．业务流程重组 B价值分析 C．文件管理 D．供应链管理
116．当前和今后管理的主旋律是 ( )
A．创新 B．跨文化管理 C．全球战略 D．快速应变
117．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是 ( )
A．首先提出了经济管理的研究对象 B．提出了管理水平优劣的判别标准问题
C．认为管理具有普遍性，但忽视了管理的特殊性 D．分析了分工的重要性
118．属于个体行为研究的是 ( )
A．勒温的群体动力学理论 B．麦克利兰的成就需要论
C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论 D．阿希的群体压力—规范理论
119．数学系统理论的代表人物是 ( )
A．维纳 B．萨洛维奇 C．比尔 D．米勒
120．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是 ( )
A．领导者个性 B．任务的结构性 C．职位权力 D．领导者与成员的关系
121．孔子主张的管理基本原则是( )
A．重义轻利 B．修身治国 C．义利统一 D．讲求权变
122．工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在 ( )
A．1880年左右 B．1900年左右 C．1920年左右 D．1940年左右
123．古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚里士多德和 ( )
A．贾图 B．瓦罗 C．阿奎那 D．柏拉图
124．老子提出的对原始朴素的唯物论的重大贡献且对国家管理具有重大意义的法则是( )
A．无为而治 B．道法自然 C．“无智”治国 D．以礼治国
125．在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力最强大的需要是( )
A．生理需要 B．安全需要 C．感情和归属需要 D．自我实现的需要
126．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？ ( )
A．市场与企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强
C．资本主义国家频繁爆发经济危机D．管理者和管理者组织的出现
127．以下人物中，不属于管理职能学派的是 ( )
A．詹姆斯·穆尼 B．威廉·纽曼 C．哈罗德·孔茨 D．弗里蒙特·卡斯特
128．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵结构的组织设计围绕的中心是 ( )
A．工作和任务 B．成果 C．关系 D．权力
129．彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的原则。下列原则中属于其中原则之一的是 ( )
A．授权原则 B．便于领导原则 C．以人促产原则 D．统一指挥原则
130．以下战略中，不属于波特所提出的三种基本竞争战略的是 ( )
A.成本领先战略 B.标新立异战略 C．多元化战略 D．目标集聚战略
131．“民为贵，社视次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的( )
A．管理者要学会认人之方 B．管理国家应“以人为本”
C．管理者要懂得用人之道 D．管理者必须“爱人贵民”
132．下列选项中，不属于“朱兰三部曲”的是 ( )
A．质量计划 B．质量意识 C．质量控制 D．质量改进
133．“构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面授能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系”，指的是企业的 ( )
A．战略规划 B．核心能力 C．质量管理 D．经验曲线
134．一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富 及其物质形态，称为 ( )
A．企业文化 B．企业作风 C．企业形象 D．企业品牌
135．沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和 ( )
A．学习理论 B．z理论 C．x理论 D．进化理论
136．孙子认为“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神”，这一思想强调的是在实现管理目标的过程中要( )
A．以谋取胜 B．强调权变 C．思先于行 D．义利兼得
137．下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是 ( )
A．首先提出了经济管理的研究对象 B．认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性
C．认识到了管理的中心任务是加强人的管理 D．分析了分工的重要性
138．美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要：对权力的需要、对社交的需要及 ( )
A．对安全的需要 B．对自我实现的需要 C．对关系的需要 D．对成就的需要
139．孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是( )
A．人性本善 B．义利统一 C．以德服人 D．施行“仁政”
140．根据权变理论，在领导情境系统中，最重要的是 ( )
A．职位权力 B．任务的结构性 C．领导者与成员的关系 D．领导者个性
141．提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是 ( )
A．弗里德里克·泰勒 B．弗兰克·吉尔布雷思
C．弗里蒙特·卡斯特 D．约瑟夫·朱兰
142．作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德提出了有关管理思想。除了此三人之外，还有 ( )
A．瓦罗 B．贾图 C．阿奎那 D．色诺芬
143．马基雅维利的人性论是 ( )
A．人性本恶论 B．人性本善论 C．经济人 D．社会人
144．人类的发展历史已经证明，推动经济发展有两个轮子：一是科技，二是 ( )
A．军事 B．政治 C．管理 D．实验
145．以下因素属于赫茨伯格所提出的激励因素的是 ( )
A．上进心 B．金钱 C．安全 D．地位
146．在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是 ( )
A．管理过程学派 B．社会系统学派 C．决策理论学派 D．系统管理学派
147．巴纳德最有代袭性的著作是 ( )
A．《组织实践中的业务原则》 B．《经理人员的能力的培养》
C．《经理人员的职能》 D．《伦理和现代组织》
148．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是 ( )
A．工作 B．任务 C．成果 D．关系
149．提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是( )
A．斯隆 B．纽曼 C．莫尔斯 D．波特
150．彼得·圣吉提出了“五项”，“五项”的核心是 ( )
A．系统思考 B．自我超越 C．心智模式 D．共同愿景
151．体现亚里士多德重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题的著作是( )
A．《政治学》 B．《国富论》 C．《理想国》 D．《法典》
152．朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即： ( )
A．10／90原则 B． 20／80原则 C．30／70原则 D．40／60原则
153．根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成劳动的社会化大分工。企业快速形成，一旦使命完成立即解体。这种模式称为 ( )
A．大规模定制 B．时间竞争 C．归核化 D．虚拟组织
154．企业文化由3个不同的部分组成，它们是：企业精神、企业作为和 ( )
A．企业形象 B．企业制度 C．企业品牌 D．企业产品
155．下列选项中，不．属于6 δ的主题的是 ( )
A．真正关注顾客 B．直觉管理 C．顶防性管理 D．无边界合作
156．在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层是 ( )
A．企业总裁 B．员工 C．供应商 D．用户和顾客
157．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是 ( )
A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的
C．实行选举制的 D．公私不分的
158．属于领导行为的研究的是 ( )
A．阿希的群体压力——规范理论 B．麦克利兰的成就需要沦
C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论 D．勒温的群体动力学理论
159．最早运用权变思想来研究管理问题的是 ( )
A．伯恩斯和斯托克 B．劳伦斯和伍德沃德 C．西蒙和马奇 D．孔茨和奥唐奈
160．经理主义学派又称为 ( )
A．经理角色学派 B．经验主义学派 C．计算机管理学派 D．系统管理学派
161．在中世纪被奉为“神学之父”的学者是 ( )
A．阿奎那 B．马基雅维利 C．加尔文 D．托马斯·莫尔
162．大卫·李嘉图的代表作是 ( )
A．《经济学原理》 B．《政治经济学及赋税原理》
C．《赋税论》 D．《政治经济学原理》
163．泰勒认为科学管理的中心任务是 ( )
A．心理 B．提高劳动生产率 C．计划与执行分开 D．管理与生产分开
1．在法约尔管理理论中，“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是 ( )
A．计划 B．组织 C．指挥 D．协调
165．对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是 ( )
A．泰勒和巴思 B．厄威克和古利克 C．吉尔布雷斯夫妇 D．埃默森和库克
166．按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是 ( )
A．对权力的需要 B．对社交的需要 C．对成就的需要 D．对发展的需要
167．“上帝选民”概念的提出者是 ( )
A．马丁·路德 B．加尔文 C．霍布斯 D．洛克
168．提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是 ( )
A．埃默森 B．甘特 C．欧文 D．泰勒
169．提出管理方格理论的美国行为学家是 ( )
A．亨利和鲍莫尔 B，坦南鲍姆和施密特 C．布莱克和莫顿 D．波特和劳勒
170．古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的 ( )
A．抽象性 B．具体性 C．普遍性 D，特殊性
171．托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要 是靠他们的 ( )
A．冒险精神 B．天才直觉 C．体系化的决策规则 D．管理技能
172．继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是 ( )
A．人际关系 B．管理 C．技术培训 D．现场优化
173．管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是 ( )
A．《组织原理》 B．《经理人员的教育》 C．《经理人员的职能》D．《管理学原理》
174．以下作品中，哪一部是沙因的研究著作 ( )
A．《美国企业文化》 B．《企业文化与经营业绩》
C．《组织文化和领导》 D．《时代的管理》
175．现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是 ( )
A．耗散结构论、控制论和突变论 B．耗散结构论、协同论和突变论
C．协同论、信息论和突变论 D．耗散结构论、协同论和系统论
176．在学习型组织中最基本的学习单位是 ( )
A．团体 B．个体 C．部门 D．委员会
177．马克斯·韦伯是哪个国家的社会学家、经济学家和管理学家? ( )
A．美国 B．法国 C．英国 D．德国
178．管理方格图中用横轴表示 ( )
A．对民主的依赖度 B．对的依赖度 C．对事的关心度 D．对人的关心度
179．最早运用权变思想来研究管理问题的人是 ( )
A．劳伦斯和洛希 B．弗里森和米勒 C．伯恩斯和斯托克 D．兰彻斯特和希尔
180．孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的( )
A．安全的需要 B．生理的需要 C．尊重的需要 D．社交的需要
181．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是 ( )
A．定额工资的80% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%
182．属于古典管理理论形成的现实原因是 ( )
A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人
183．提出经济人方面的群氓假说的是 ( )
A．泰勒 B．埃默森 C．大卫·李嘉图 D．亚当·斯密
184．大规模生产的第一位倡导者是 ( )
A．亨利·福特 B．莫里斯 C．埃默森 D．法约尔
185．现代系统论的创始人是( )
A．贝塔朗菲 B．维纳 C．申农 D．博尔丁
186．朱兰的“80／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自 ( )
A．生产工人的责任 B．质量检查者责任 C．领导责任 D．设计人员的责任
187．作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是 ( )
A．梅奥 B．麦格雷戈 C．亨利·丹尼森 D．缪斯特伯格
188．马斯洛的人类需要层次理论中最高层次的需要是 ( )
A．感情和归属需要 B．自我实现需要 C．地位和受人尊重需要 D．安全需要
1．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的 ( )
A．控制 B．指导 C．监督 D．管理
190．目标管理的倡导者是 ( )
A．彼得·德鲁克 B．艾尔弗雷德·斯隆 C．亨利·福特 D．威廉·纽曼
191．孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是( )
A．人性本善 B．义利统一 C．以德服人 D．施行“仁政”
192．提出分权学说，并主张实行代议制度的学者是 ( )
A．约翰·洛克 B．李嘉图 C．霍布斯 D．亚当·斯密
193．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？ ( )
A．市场与企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强
C．资本主义国家频繁爆发经济危机D．管理者和管理者组织的出现
194．法约尔认为“经营”和“管理”的关系是 ( )
A．两者不同 B．两者相同 C．有的是相同，有的是不同 D．无法确定的
195．以下属于行为科学理论局限性的是 ( A )
A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐
C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准
196．法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为 ( )
A．1：15 B．1：12 C．1：10 D．1：8
197．泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和 ( )
A．劳动分工原理 B．管理职能化 C．时间研究原理 D．用人之长原理
198．管理方格理论中的“1.1型”是( )
A．贫乏型 B．型 C．战斗集体型 D．乡村俱乐部型
199．对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越来越重要的是 ( )
A．技术知识 B．身体条件 C．管理知识 D．专门知识
200．以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是 ( )
A．劳伦斯和洛希 B．伯恩斯和斯托克 C．维纳 D．申农
201．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是 ( )
A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制
C．企业经营 D．管理者和管理组织
202．尼科洛·马基雅维利是 ( )
A．美国人 B．法国人 C．意大利人 D．德国人
203．属于古典管理理论形成的现实原因是 ( )
A．劳资关系 B．资本主义精神的确立 C．经济危机频繁 D．工人
204．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是 ( )
A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的
C．实行选举制的 D．公私不分的
205．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是 ( ) ©
A．权力 B．拴制 C．协作 D．决策
206．行为科学的代表人物梅奥是 ( )
A．德国人 B．霍桑试验的主持人
C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理
207．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是 ( )
A．行为 B．环境 C．个人 D．函数
208．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是 ( )
A．关心领导 B．关心人 C．关心利润 D．关心生产
209．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？ ( )
A．信息论学派 B．耗散结构学派 C．控制论学派 D．系统论学派
210．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是 ( )
A．协作 B．决策 C．权变 D．能率
二、多项选择题
1、下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（ ）
A、“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础； B、人民在国家生活中有重要作用；
C、领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾； D、用民主的方式选举官吏，治理国家 E、整个社会经济按照一定统一原则进行管理
2、关于亚当。斯密的思想，下列表述正确的是（ ）
A、强调分工能带来巨大的经济利益； B、主张加强控制职能；
C、提出计算投资还本问题；D、认为经济现象是利已主义的；
E、提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因
3、通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（ ）
A、职工是社会人；B、职工是经济人；
C、企业中存在非正式组织；D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
E、领导者能力在于提高劳动生产率
4、关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（ ）
A、任何机构组织都有明确的目标；B、组织目标的实现必须实行劳动分工；
C、按等级制度形成一个指挥链；D、人员关系非人格化；
E、人事管理科学合理；
5、埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（ ）
A、理性经济人； B、社会人假说；
C、管理人假说； D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
6、巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有（ ）
A、形同的目标；B、协作的意愿；C、严格的分工；D、正规的决策；E、信息的沟通
7、80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（ ）
A、价值观的西化，强调个性；B、传统文化与外来文化的融合；
C、科技生产力成为共识；D、竞争条件下生产要素分化、重组；
E、出现大规模的经济危机
8、下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（ ）
A、从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统；
B、认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用；
C、工商企业具有内外信息反馈网络；
D、以定量分析为主要研究方法；
E、该学派盛行于70年代
9、波特认为企业的基本战略有：（ ）
A、成本领先战略；B、成本导入战略；
C、标新立异战略；D、目标集聚战略；E、市场分级战略
10、下列关于企业战略表述正确的是（ ）
A、企业应该有明确的战略；B、企业战略是一种；
C、战略计划必须推陈出新；D、制定战略必须讲究民主；
E、战略必须是对全局的一种把握
11、古希腊的管理思想十分丰富，这一时期涌现出一批出色的管理者，他们是（ ）
A、苏格拉底；B、柏拉图；C、亚里士多德；D、希罗多德；E、色诺芬
12、资本主义精神的主要内涵是（ ）
A、新教伦理；B、制定伦理；C、个人自由的伦理；D、个体伦理；E、市场伦理
13、关于大卫。李嘉图，下列表述正确的有（ ）
A、他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表；
B、在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”
C、提出了关于“经济人”的“群氓”假设
D、主张用绝对、集中的权力进行管理
E、首次提出“经济人”观点
14、欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素包括：（ ）
A、计划；B、组织；C、指挥；D、协调；E、控制
15、下列表述中属于古典理论历史贡献的有（ ）
A、古典管理理论是现代管理理论的基础；
B、对如今的企业管理有巨大的指导作用；
C、古典管理理论适应了当时的生产力发展水平；
D、对提高产量，提高生产和工作效率方面具有不可替代作用；
E、古典管理理论是当时生产力发展的产物
16、布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（ ）
A、贫乏型管理； B、任务型管理；
C、俱乐部式管理； D、中间型管理； E、理想型管理
17、下列关于数量管理科学学派的特点表述错误的是（ ）
A、从系统出发研究各种功能关系；B、应用多种学科交叉结合的方法；
C、模型化和定量化来解决问题； D、以复杂人为人性假设；
E、主张因时因地进行管理
18、关于托马期·彼得斯表述正确的有（ ）
A、他是美国最富有盛名的管理学大师；
B、与他合著《追求卓越》和《志在成功》；
C、出管理的原则；
D、用心理学的研究成果以寻求调动人的最大替力；
E、他本人拥有坚实的学术背景
19、新形势下科特提出了新规则，其内容包括（ ）
A、新的现实；B、新的反应；C、新的力量；D、新的问题；E、新的领导艺术
20、日本企业文化的精神支柱是（ ）
A、儒家文化；B、民族特性；C、企业工会制；D、年功序列制；E、终身雇佣制
21、古希腊最出色的改革家、思想家有（ ）
A、色诺芬；B、亚里士多德；C、马基雅维利；D、苏格拉底
22、关于大卫·李嘉图的思想，下列表述正确的有（ ）
A、工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉，这是经营管理的核心问题；
B、强调劳动分工可以带来经济利益；
C、个性的是资本主义精神的首要条件；
D、计算投资还本问题；
E、经济人的群氓假设。
23、关于查尔斯·巴贝奇的思想，下列表述正确的是：（ ）
A、计算投资还本问题；B、进一步分析劳动分工可以带来的经济利益；
C、在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则；D、在管理中重视人的因素；
E、固定工资加利润分成的分配制度。
24、关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（ ）
A、制定科学的工作方法；B、把领导的职能和执行的职能分开；
C、科学管理实质是一场全面的心理；D、实施激励性的报酬制度；
E、科学管理实质是一种获得效率的方法。
25、韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（ ）
A、组织目标的实现必须实行劳动分工；B、组织上应该统一领导；
C、合理的法定的权力是行政组织的基础；D、按等级制度形成一个指挥链；
E、管理者不是企业的所有者
26、霍桑实验包括以下（ ）
A、搬运铁块实验；B、车间照明实验；
C、继电器装配实验；D、继电器绕组的工作室实验；E、大规模的访谈计划；
27、巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（ACD）
A、协助的意愿；B、正确的决策；C、共同的目标；D、信息的沟通；E、严格的分工；
28、系统管理的特点是（ ）
A、以目标为中心；B、以任务为中心；
C、以责任为中心；D、以人为中心； E、以整个系统为中心
29、经理的信息方面的角色包括（ ）
A、联络者；B、信息接受者；C、信息传递者；D、发言人；E、谈判者
30、企业文化学派的代表人物有（ ）
A、威廉·大内；B、迪尔·肯尼迪；
C、彼得·圣吉；D、约翰·科特； E、埃德加·沙因
31. 被称为现代社会学的三大奠基人是( )
A．马克斯•韦伯 B．卡尔•马克思
C．亨利•法约尔 D．爱米尔•杜尔凯姆 E．玛丽•派克•福莱特
32. 管理创新的内容包括( )
A．制度创新 B．观念创新 C．战略创新 D．组织创新E．市场创新
33. 波特提出的竞争三部曲是( )
A．《竞争战略》 B．《品牌间选择、战略及双边市场力量》
C．《竞争优势》 D．《国家竞争优势》 E．《追求卓越》
34. 以下关于彼得•圣吉的管理思想论述正确的是( )
A．变革是管理者的唯一选择 B．贵在行动，而不是沉思
C．自我超越是学习型组织的精神基础
D．共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
E．团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
35. 以下哪些属于法约尔的十四项管理原则？( )
A．权责对等 B．人员稳定原则
C．遵守纪律 D．非人格化的人员关系 E等级制度
36. 关于亚当•斯密的思想，下列表述正确的是( )
A．强调分工能带来巨大的经济利益；
B．主张加强控制职能；
C．提出计算投资还本问题；
D．认为经济现象是利已主义的；
E．提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因
37. 埃德加•沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有( )
A．理性经济人 B．社会人假说
C．管理人假说 D．自我实现的人假说 E．复杂人假说；
38. 波特认为企业的基本战略有( )
A．成本领先战略 B．成本导入战略；
C．标新立异战略 D．目标集聚战略 E．市场分级战略
39. 系统管理的特点是( )
A．以目标为中心 B．以任务为中心
C．以责任为中心 D．以人为中心 E．以整个系统为中心
40. 企业文化学派的代表人物有( )
A．威廉•大内 B．迪尔•肯尼迪
C．彼得•圣吉 D．约翰•科特 E．埃德加•沙因
41．马克斯•韦伯学术研究领域包括 ( )
A．社会学 B．政治学 C．法学 D．经济学 E．管理学
42．把工人看做“活的机器”的理论是 ( )
A．计算机管理理论 B．古典管理理论 C．决策管理理论
D．古典组织理论 E．行为理论
43．下面论述正确的有 ( )
A．社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位
B．决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖
C．彼得•德鲁克被称作“现代管理学之父”
D．经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人，获博士学位后一直在加拿大任教
E．权变理论一直坚持认为“没有最优的决策，只有最满意的决策”
44．下面关于迈克尔•波特的论述正确的有 ( )
A．迈克尔•波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物
B．迈克尔•波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教
C．迈克尔•波特的五力模型中的五力不包括
D．迈克尔•波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多
E．迈克尔•波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略
45．法约尔提出管理人员个人素质的问题，正确的是( )
A．良好的协调能力 B．身体健康、体力旺盛
C．理解和学习能力 D．有毅力、坚强、勇于负责任E．从实践中获得知识
46.古希腊最出色的改革家、思想家主要有( )
A.苏格拉底 B.色诺芬 C.柏拉图 D.亚里士多德 E.欧文
47.韦伯对权力的分类包括：( )
A.合理的、法定的权力 B.传统的权力
C.神授的权力 D.职位的权力 E.职位拥有者的权力
48.决策理论学派认为解决问题的步骤是( )
A.问题是什么 B.备选方案是什么 C.参与人员选择D.效果反馈E.哪一个备选方案最佳
49.决策理论学派把决策分为以下几个阶段：( )
A.收集情报 B.拟定计 C.选定计划 D.评价计划 E.实施计划
50.系统管理学派系统地阐述了______之间的关系。( ABC )
A.系统观点 B.系统分析
C.系统管理 D.系统组织 E.系统思考
51. 社会系统学派的创始人提出了以下哪些管理原则？ ( )
A．令人满意原则 B．有效性原则 C．统一指挥原则 D．能率原则 E．有限理性原则
三、填空题
1、管理过程学派的研究对象是管理的（ ）和职能；
2、权变理论学派的主要代表人物是（ ）。
3、“质量无须惊人之举”，这句颇有哲理的名言出于（ ）
4、把责任加到管理人员身上同时要求把相应的权力赋予他，这属于管理中的（ ）原则。
5、美国心理学家赫兹伯格在1966年首次提出（ ）--保健因素理论；
6、巴纳德认为（ ）是两个或两个以上人有意识协调活动和活动的系统；
7、（ ）理论学派管理定义是“管理就是决策”。
8、系统管理学派管理方法的一个主要特征是采用（ ）方法。
9、波特认为每一个企业的设计、生产、营销、交货及对产品起辅助作用的各种活动都可以用（ ）表示。
10、日本企业发展的三宝是（ ）、财务和企业制度的创新。
11、泰勒认为科学管理的中心问题是提高（ ）；
12、美国第一个获得心理学博士学位的女士，被称为“管理第一夫人”的是（ ）。
13、韦伯指出，任何组织都是某种形式的（ ）为基础的；
14、权变学派的理论基础是（ ）理论；
15、弗鲁姆的期望理式表示为M=V*E，其中V表示（ ）。
16、被大家认可的米兰三部曲包括质量计划，质量控制和质量（ ）。
17、构成资本主义精神的首要条件是（ ）伦理；
18、泰勒的科学管理原理基人性假设是（ ）。
19、把管理职能系统，提出管理七职能论的是（ ）。
20、所谓（ ）科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律，以预测、控制和引导人的行为。达到充分发挥调动人的积极性的目标。
21、马基雅维利的人性论是（ ）；
22、工业包括（ ）的生产组织方式的；
23、管理方格理论是一种二维领导模式，是以对（ ）的关心度来表示；
24、权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（ ）；
25、经验主义学派又被称为（ ）；
26、经理的主要目标是保证组织实现其基本目标（ ）。
27、波特的5种竞争力包括：行业竞争者的竞争、供应商的侃价能力、买方的侃价能力、潜在入侵者的威胁以及（ ）。
28、朱兰的80/20原则指出发生的质量问题中，80%的质量问题是来自（ ）。
29、企业再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行（ ）重新设计。
30、核心能力是识别和提供竞争优势的（ ）。
31、法约尔认为管理意味着展望未来，( )是管理的一个基本因素。
32、韦伯认为，理想的行政组织是通过职务和（ ）来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理的。
33、厄威克指出，组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的（ ）
34、古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部，即所研究的是（ ）的内部。
35、霍桑实验是一项以（ ）的逻辑为基础的实验。
36、在西方，对于人的行为的研究形成了各种各样的观点和流派，归纳起来可分为个体行为研究、群体行为研究、领导行为研究和（ ）研究。
37、巴纳德认为（ ）是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统。
38、决策理论学派的管理定义是（ ）。
39、孔茨认为( )不是一种单独的职能，而是有效应用了五种职能的结果。
40、经验学派的创始人是（ ）
41、泰勒所进行的科学管理实验妈终依所的两个基本原理是：作业研究原理和（时间研究原理）
42、通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为（ ）。
43、韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的（ ）为基础的。
44、古典管理理论仅把管理的对象看做是一个客观存在，没有把管理对象上升到（ ）加以认识。
45、霍桑实验前后共分为（ ）。
46、科学管理认为生产效率主要取决于作业方法、工作条件和（ ）。
47、社会系统理论不是把作业而是把（ ）作为主要研究对象。
48、按照西蒙的观点，与例行活动对应的决策称为（ ）决策。
49、彼德。德鲁克是当代最著名的（ ）主要管理学家。
50、明茨伯格的主要代表作，也是经理角色学派最早出版的经典著作是( )。
四、名词解释
1、麦克米兰的成就需要理论
2、哈罗德、孔茨的职能管理
3、目标管理
4、核心能力
5、马斯洛的人类需要层次论
6、目标管理
7、企业文化
8、企业再造
9、双因素理论
10、程序化的决策
11、例外原则
12、学习型的组织理论
13、甘特图
14、正式组织
15、满意因素
16、系统分析
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