关于店长交接工作的流程规范

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行政部（2017.**）00*号                               签发人：

关于店长交接工作流程规范的通知

公司各门店、各部门：

为了使公司各门店得到更好的发展，人力资源配置得到优化，公司旗下各门店店长会根据公司发展需要做不定时的相关人事调整，人事调整时需要做好交接工作，具体流程及规范如下：

1、自接到公司通知之后，首先在人事部领取门店工作交接表；

2、交接双方做好门店人员的考勤和人员情况交接；

3、交接双方做好门店现金（含备用金、营业额等）及废品金等的交接；

4、交接双方做好门店固定资产（含门店桌椅、电脑、手机、电子秤等）及其他相关物品的交接；

5、交接双方做好门店售卖货品的交接，交接当天由即将接手门店的店长主导，安排人员进行店面货品盘点。

该通知自下发之日起开始执行，望公司各门店、各部门予以配合！

主题词：通知  交接流程  规范                                

主送：办公室   各门店                                       

河南****公司                                      

              2017年2月11日星期六印发