面试中面试官常问的几个问题

1. 请你先做一个自我介绍，好吗？  

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 

2. 你觉得你有哪些优点？   

回答提示：对于这个问题，可能有些同学感到很头疼，觉得自己什么优势都没有。其实，每个人都有自己的优点，就看你是否用心去挖掘。如果你想了一整天，都不知道自己有什么优点，只能说明你对自己还不够了解，“认识你自己”是一门很深的学问。对于这样的情况，一览江苏英才网的招聘顾问建议：可以与最亲密的朋友或班主任交谈，问问他们眼中的你有什么优点。回答这个问题的时候应该注意：对于自己的优点，不要泛泛而谈，说了一大堆优点，连一个事实论据都没有。最好说三到四个和这份工作密切相关的优点，并举出具体的事例加以说明。

3. 说说你最大的缺点？  

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。  

4. 你对加班的看法？   

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不是说一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：我个人不抵制加班，我很乐意为公司的发展壮大贡献更多的力量，在我自身工作负荷范围之内的加班，我都很乐意接受。

5. 你对薪资的要求？   

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对招聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我都很乐意接受。回答样本二：工资的话，我没有太高的要求，只要是在合理的范围之内，我都很乐意接受。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。  

6. 如果这次面试我们录用了你，但工作一段时间之后，你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办？   

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7. 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话，我会努力改正。②我会服从领导的指挥，配合同事的工作。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④即使在一段时间内，领导和同事对我不满意，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，总有一天他们会对我微笑。

8. 最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：学习能力强，抗压能力强，做事认真负责，并结合具体的事例加以论证。

9. 你的业余爱好是什么？

回答提示：说一些富有团体合作精神的爱好。这里有一个真实的故事：有一位求职者被淘汰，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团队工作。

10. 你为什么要离开原来的公司？

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身或领导的批评，避免面试官的负面情绪及印象。最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，千万不要推卸责任。例如：个人觉得那份工作已经没有学习发展的空间，我想去迎接更大的挑战，学习更多的知识，获得更大的成功。也可以说一下，自己在买房或其他生活经济问题上的压力，原公司某些方面的局限，自己想要寻求更好的发展。 自古都是：“良禽择木而栖”。

11. 你通常如何对待别人的批评？

回答提示：首先，我会保持冷静，分析别人批评我的原因，自身是否真的存在别人所说的不足。如果我自身确实存在那方面的不足，我会欣然接受别人的批评并加以改正；如果我并没有做错什么，别人却恶意批评，当时我会保持沉默和淡定，等批评的浪潮过了，我会单独找那个人谈谈，尽力缓和双方的关系。

12. 你为什么想来我们公司工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了一定的职业规划。就算你对公司不了解，你也可以从希望从事的行业和工作地点等方面来谈。当然，面试之前，最好预先对你应聘的公司进行了解。

13. 如果你被录用，什么时候可以入职？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，入职时间可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一份工作，时间上比较紧，因为工作交接需要一段时间，求职者应进一步说明原因。

14. 你有什么问题需要问的吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业也不喜欢求职者询问个人福利之类的问题。可以这样问：贵公司对新入职的员工有没有什么培训项目？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官很欢迎这样的求职者，因为这体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。