内勤岗绩效考核指标表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-29 02:24:41

内勤岗绩效考核指标表

1.1内勤岗绩效考核指标表序号责任项目考核项目评分标准权重信息来源1消防、安全预防与检查巡查实施情况满分100分。每发现一处小隐患并及时采取整改措施奖5分，每发现一处大隐患并及时采取整改措施奖20分。每次未按时认真巡查，履行预防与检查义务扣20分。每次由于巡查不到位导致发生一般事故扣50分。重大事故另行处罚。巡查记录、隐患整改记录2水、电、暖管道的管理维护巡查实施情况满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。投诉情况3接听来电、收发传真，打印、复印公司文件资料，并进行上传下达

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导读1.1内勤岗绩效考核指标表序号责任项目考核项目评分标准权重信息来源1消防、安全预防与检查巡查实施情况满分100分。每发现一处小隐患并及时采取整改措施奖5分，每发现一处大隐患并及时采取整改措施奖20分。每次未按时认真巡查，履行预防与检查义务扣20分。每次由于巡查不到位导致发生一般事故扣50分。重大事故另行处罚。巡查记录、隐患整改记录2水、电、暖管道的管理维护巡查实施情况满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。投诉情况3接听来电、收发传真，打印、复印公司文件资料，并进行上传下达

1.1内勤岗绩效考核指标表

序号	责任项目	考核项目	评分标准	权重	信息来源
1	消防、安全预防与检查	巡查实施情况	满分100分。每发现一处小隐患并及时采取整改措施奖5分，每发现一处大隐患并及时采取整改措施奖20分。每次未按时认真巡查，履行预防与检查义务扣20分。每次由于巡查不到位导致发生一般事故扣50分。重大事故另行处罚。		巡查记录、隐患整改记录
2	水、电、暖管道的管理维护	巡查实施情况	满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。		投诉情况
3	接听来电、收发传真，打印、复印公司文件资料，并进行上传下达的沟通工作	工作细致、全面	满分100分。发现一次接听来电、收发传真、打印、复印公司文件资料及上传下达的沟通工作不及时扣20分，不符合制度要求和规程扣30分。		工作记录，意见反馈
4	具有保存价值的图书、表、文字材料的整理归档、保管	归档合理性、及时性，保管完整性	满分100分。发现一次归档不及时扣20分。归档不符合归档要求和规程扣30分。发现一份文件遗失扣50分。季度考核无差错加10分。		归档记录、抽查
5	档案查阅、借阅管理	是否遵守查阅借阅规章制度，查阅借阅服务的及时性与准确性	满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。		投诉情况、查阅借阅记录、领导抽查
6	其他	岗位职责中其他项目	满分100分。发现一次差错扣5分。各项任务考核周期内无差错加10分。		差错纪录

*对于上表中的扣分类指标，最低分为0，不可出现负数。对需严重扣罚的情况，可在指标考核外另行经济、行政处罚。

签字：部门经理：员工：填写日期：

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1.1内勤岗绩效考核指标表序号责任项目考核项目评分标准权重信息来源1消防、安全预防与检查巡查实施情况满分100分。每发现一处小隐患并及时采取整改措施奖5分，每发现一处大隐患并及时采取整改措施奖20分。每次未按时认真巡查，履行预防与检查义务扣20分。每次由于巡查不到位导致发生一般事故扣50分。重大事故另行处罚。巡查记录、隐患整改记录2水、电、暖管道的管理维护巡查实施情况满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。投诉情况3接听来电、收发传真，打印、复印公司文件资料，并进行上传下达

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