公司官方网站运营管理办法-通用制度模板、范文

第一章 总则

第一条 为加强公司官方网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，确保信息安全，根据公司宣传管理制度，结合网站内容维护工作实际，特制定本办法。

第二章 管理机构及职责

第二条 市场营销部是门户网站信息内容发布的管理部门，统筹门户网站内容组织、编辑和日常更新维护，对门户网站所发信息的合法性、合规性负责。

第三条 信息中心是公司官方网站建设、改版及后台维护的技术服务部门，对门户网站建设提供技术和安全方面的保障。

第四条 公司各部室、分子公司及各项目部（以下简称“各单位”）是公司官方网站业务承接和信息编发的主体，对所发信息内容的真实性、准确性、及时性负责。

第三章 版面及栏目

第五条  公司官方网站及所属栏目的设计应当与公司企业性质、业务形态、企业文化相匹配，努力做到“统一、实用、美观”。

第六条 结合工作实际需要和员工意见建议可不定期对公司官方网站进行改版或增减栏目。改版周期原则上不得小于一年。改版需经会审批后方可实施；增减栏目需经总经理办公会审批后方可实施。

第七条 网站栏目管理实行部门对应负责制，各栏目板块根据模块内容设立内容主责部门。内容主责部门负责对应栏目板块信息的搜集、整理和编写，根据公司要求和工作需要提供相应文字、图片信息，经审核后由市场营销部统一发布。具体栏目和内容主责部门对应情况见下表：

第 各单位关于公司官方网站内容更新的文字、图片等材料原则上由通讯员进行收集、整理、撰写和提交审核。新闻、信息等资讯类内容应在事件发生后1个工作日完成报送。

第九条 各栏目内容按照“谁提供、谁负责”的原则，分类分级审批后方可对外发布。

一般性内容需经部门负责人、分管领导、副三级审核后由市场营销部统一发布；重大稿件由副提交、总经理审核后由市场营销部统一发布。

第五章 工作监督与考核

第十条 官方网站作为公司重要宣传载体，其内容质量纳入公司宣传工作考核体系，对提供新闻、信息等资讯类内容的单位、员工给予一定激励。

第十一条 对违反本管理制度，未经批准擅自在公司官方网站发布信息，或超越发布、未经授权发布、发布未经核实或虚假信息、泄密等情况，给公司造成损失和不良影响的单位及个人应按相关规定予以严肃处理，触犯法律的移送司法机关处理。

第六章 附则

第十二条 本办法由市场营销部负责解释和修订。

第十二条 本办法自发布之日起生效。