【最新】劳务合同书

                                          编号：XXX（201  ）劳务字第    号

劳务合同书

甲方：XXX_____________________

乙方：XXX___________                  

签订日期：XXX      年   月  日

甲  方：XXX_____________________________________

法定代表人：XXX________ 

地  址：XXX_____________________________________

电  话：XXX___________

乙  方：XXX             性  别：XXX      年  龄：XXX       

身份证号码：XXX_____________________

现住址：XXX____________________________________

户口所在地：XXX______省（市）_______区（县）______街道（乡镇）______号

电  话：XXX_____________

电子邮件：XXX_______________

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同自     年  月  日至     年   月  日止。

其中试用期自     年  月  日至     年   月  日。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方劳务乙方担任             岗位工作，甲方可以根据经营需要及乙方工作能力调整工作岗位。

第三条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为           。甲方可以更具工作需要及乙方工作能力调整乙方工作地点。         

第四条 乙方工作应达到                                                                                

                                                                          标准。

三、工作条件

    第五条 甲方安排乙方每天_____小时工作制度。乙方有权享受法定节假日。

    甲方根据经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始时间和结束时间，在照顾乙方有合理的休息时间的情况下，工作时间可作不连贯的变更或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应服从甲方安排。

    第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳务报酬

第 甲方根据国家有关规定和企业经营实绩状况实行劳务报酬支付制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定相应的劳务报酬。经营状况发生变化及根据乙方工作表现，甲方可以调整劳务报酬标准。

乙方在试用期期间的劳务报酬为_______元/月，转正后劳务报酬为_______元/月。

    甲方每月    日前以货币形式支付乙方上个月的薪酬。

五、福利事项

第九条 甲方根据公司发展及乙方在公司的工作年限、担任的职务及对公司的贡献，从乙方的工作态度、工作能力和工作业绩等方面的综合考虑，适当予以奖励乙方。

第十条 乙方承诺自己系离退人员，社会保险等已经缴纳完毕，或不需要甲方交纳。否则给甲方造成损失的，应双倍赔偿甲方支出的相关费用。

第十一条 乙方非工作原因造成的伤害、自己发生的疾病及离开工作场所受到的任何损害与甲方无关。乙方工作中因故意或重大过失造成自己损害的，应自负责任，给甲方造成损失的，应双倍赔偿甲方的损失。

六、工作纪律

    第十二条 甲方根据公司的经营需要，依法制定规章制度和工作纪律。

    乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十三条 乙方应遵守甲方工作纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十四条 乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权（包括但不限于经营资料、公司文件等）。

七、合同的变更、解除

第十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳务合同约定的内容。

第十六条 变更劳务合同，应当采用书面形式记载变更的内容，经甲乙双方签字或者盖章生效。    

    第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：XXX

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）违反甲方的规章制度，按照甲方的规章制度应当解除劳务合同的；

（三）工作失职，营私舞弊，给甲方的利益造成损害的；

（四）乙方同时与其他甲方建立劳务关系，对完成工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；

（五）不能按照甲方要求完成工作任务的。

（五）被依法追究刑事责任的。

第十九条 有下列情形之一的，劳务合同终止：XXX

（一）劳务合同期满，或者劳务合同约定的终止条件出现的；

（二）乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方歇业、解散的；

（四）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照或者被责令关闭的；

（五）法律、行规规定的其他情形。

第十二条 乙方提出解除劳务合同条件

    （一）应提前七天通知甲方；

    （二）应按照甲方要求做好工作交接；

    （三）在完成上述两项条件的情况下，甲方结算乙方劳务报酬，否则有权拒绝。

八、合同的终止、续订

    第二十一条 本合同期限界满前30日，双方协商确定是否继续劳务合同。

第二十二条 甲乙双方都同意续订劳务合同的，应续订本合同并及时办理续订手续或者签订新的劳务合同。

九、违约责任

    第二十三条 甲方未按约定支付工资的，乙方有权要求甲方按照约定支付。

    第二十四条 乙方违反本合同或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

    第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳务合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十、其他内容

第二十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：XXX

_______________________________________________________________。 

十一、争议处理及其它

    第二十七条 双方因履行本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，当事人一方可以向甲方所在地人民提起诉讼。

    第二十 本合同的附件如下员工手册、公司规章、部门规章、岗位规章、                                                                                                                                

                                                            等系本合同组成部分，与本合同具有同等效力。

    第二十九条 本合同未尽事宜或与国家、_____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

    甲方（公章）：XXX__________________         乙方（签字）：XXX__________

    授权代表人：XXX__________

    签订日期：XXX______ 年____月___日

    签订地点：XXX________________________