2020年专科护士培训方案和培养计划范文

     篇一：专科护士培训方案和培养计划范文 

     为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20xx—20xx年）》、完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本培养计划。 

     一、培养目标 

     1、通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 

     2、根据省卫生厅专科护士培养方案，结合我院重点科室、特色科室的实际需要，有计划、分步骤地培养专科护士，主要在急诊急救护理、手术室护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培养工作。 

     3、培养一批热爱护理事业，具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。 

     4、通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。 

     二、培养计划 

     1、专科护士培养的选拔要求：中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有5年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业，本人自荐或病区护士长、，护理部审核，报医院审批同意。 

     2、20xx—20xx年内培养2—5名专科护士，选择性选送下列科室 

     护理人员进行专科护士培训：手术室护理、糖尿病护理、成人ICU、急诊急救护理等专科护士。 

     三、培养形式 

     参加省内专科护士培训基地进行专科培训。 

     四、专科护士培养后的使用：根据专科护士的特点，结合医院的具体情况进行使用。 

     五、专科护士的培训经费参照医院科教科文件精神执行。 

     篇二：专科护士培训方案和培养计划范文 

     随着医疗卫生改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈，专科护理日益受到人们的重视。现今不仅要求护士能掌握扎实的基础护理知识，更应有过硬的专科护理技能，满足患者对专科护理的需求，适应现代医学专业发展的需要，因此，加快专科护士的队伍的培养和管理，以适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。去年我院有一名护士通过浙江省糖尿病专科护士培训，并有5名护士分别赴浙江第一附属医院、杭州肿瘤医院、省中、南京医科大学附属医院等上级医院进行肿瘤、康复、手术室、腹透等护理。20xx年我院具体的专科护士培养计划和管理方法如下： 

     一、培养计划 

     1、培养目标：目前有内科、外科、急诊、ICU等15个临床科室，计划逐步在皮肤伤口护理、肿瘤病人护理、手术室、重症监护、急诊急救等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。力争每年专科护士培训不少于3名。 

     2、培养对象：大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业。 

     3、实施方案： 

     （1）及时传达有关专科护士培训的通知。 

     （2）护理部实施在职护士培训计划，进行分级管理，提高护士的整体水平。 

     （3）鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展，提高专科护理水平。 

     （4）由护士自荐或科室推荐，经院内审定后选取符合条件的护士。 

     （5）采取多形式多途径的方法给护士提供学习机会，鼓励每个人主动学习钻研专业知识，或外派进修学习本专业、本专科护理的新业务、新技术和新进展。 

     二、规范专科护士的管理和使用 

     1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。 

     2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。 

     3、对同业的护理人员能提供专科领域的信息，指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。 

     4、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和技能培训。 

     篇三：专科护士培训方案和培养计划范文 

     为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20xx—20xx年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，以适应卫生改革和我院发展需要，特制定如下专科护士培养方案。 

     一、指导思想 

     以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士的专业水平，促进护理事业协调发展，满足人民日益增长的健康服务需求。 

     二、工作目标 

     我院目前已有内科、外科、急诊科、血液透析、ICU、肿瘤科等临床科室，计划分步骤地在重症监护、糖尿病护理、急诊急救、皮肤伤口护理、血液透析、骨科、手术室、肿瘤等专科或专科领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。迄今为止我院已有安徽省省急诊急救、重症监护、糖尿病护理、伤口造口、血液透析、肿瘤等6个专科11名专科护士，力争年内再报考省级培训我院所缺专科（骨科、手术室）专科护士1—2名。在我院进行相关专业（急诊急救、重症监护、伤口造口、肿瘤）等4个专科的院内专科护士培训认证。 

     三、培训对象 

     护理专业大专以上学历，具有5年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业。 

     四、培训实施 

     1、护理部鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士（不提倡护士长成为专科护士，以免造成专科护士职责范围不明确）向专业化方向发展，提高专科护理水平。 

     2、由护士自荐或科室推荐，经护理部审定后选取符合条件的护士。 

     3、护理部将建立专科护士技术档案，及时、如实、详细地培训、考核等有关内容。 

     4、计划在20xx年下半年选送1—2名护士参加省考赴专科培训基地学习。 

     五、规范专科护士的管理和使用 

     1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床工作总时间的三分之二以上。 

     2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。 

     3、对同业的护理人员能提供专科领域的信息，指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理。 

     4、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和培训。