| 评价项目 | 评价角度 | 评价标准与要求 |
| 创新性 | 科学原理 | ●主报告体现了所依据的管理理论，或运用了先进的管理思想和方法 |
| 创新因素 | ●属于独创的管理方法，在省内首次应用成功； ●引进国内外先进的管理技术或管理成果，但能在新的领域有创新性的应用，达到或超过省内先进水平；成果的理念、思想、方法等，对全省管理进步有较大影响，有推广价值； ●做法表述中未出现或很少出现“加强”“严格”等属管理到位性的文字。 | |
| 实践性 | 导向性 | ●针对国内和省内企业发展的难点、热点、重点问题并予以解决。 ●我国我省管理发展中的大课题、大项目。 |
| 可操作性 | ●做法具体详实，不含糊，不一句话带过。 ●必要之处附有相关图表或附件。 | |
| 效益性 | 工作效果 | ●包括提升生产经营运行效率、管理效率及管理水平、人力素质、技术效果和社会效果。 |
| 经济效益 | ●依据成果效益指标测算结果。 | |
| 规范性 | 材料撰写格式规范 | ●主报告符合管理成果撰写格式，即背景、内涵、做法、效果； ●题目符合管理成果撰写要求； ●背景、内涵表述得当，并与做法相互紧扣（或紧贴）。 |
| 文字表述精炼、准确 | ●小标题精炼、准确，有吸引力； ●做法中无交流材料或工作总结汇报材料的一般性文字表述，无论述性、解释性文字； ●做法中每一具体做法未出现“为什么要这样做，这样做后有什么效果”的文字表述； ●做法之间逻辑性强，构成一个有机的整体，并非面面俱到。 |
| 成果编号 | 创新性 | 科学性 | 实践性 | 效益性 | 示范性 | 规范性 | |
| （15分） | （15分） | （10分） | （20分） | （20分） | 材料撰写格式（5分） | 文字表述 （15分） | |
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