2011年学院工作总结

关于报送《宝鸡技师学院2011年工作总结及

2012年工作思路》的报告

市人力资源和社会保障局：

根据市局宝市人办发[2011]239号文件要求，我院认真对照年初下达的各项目标任务，逐条逐项进行了自查。现将《2011年工作总结及2012年工作思路》上报，请审阅。

特此报告。

附：1、《宝鸡技师学院2011年度工作总结及2012年工作思路》

2、《2011年目标任务完成情况呈报表》

3、《局属单位年度目标责任考核获奖加分呈报表》

                              二0一一年十二月十九日

主题词：   2011年     工作总结      报告                          

  抄送：   学院各领导                          档（二）                     

宝鸡技师学院

2011年度工作总结及2012年工作思路

    2011年，学院在市及市人社局的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕“教学、招生、学管”等中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优和建设学习型党组织为契机，以创建示范性学院为目标，团结拼搏，求真务实，迎难而进，不断开创学院新的发展局面，学院各项工作呈现出健康快速平稳的发展势头。现将全年工作总结如下：

一、加强理论学习和干伍建设，增强学院发展的凝聚力

2011年，学院积极开展“创优争先”和建设学习型党组织活动，不断强化思想政治工作。在实践中，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，坚持科学发展、以人为本，坚持制度管理和人本管理相结合，关注学生的全面发展、个性发展，引导教职工增强发展意识和忧患意识，全面提高党建和思想政治工作的成效。

1、加强党的组织建设。根据发展需要，学院将原有15个机构调整压缩至10个，裁减了21名工勤人员，充实加强了基层组织建设，选举产生了各基层支部新的领导班子，5名师生（4名教师、1名学生）发展为预备党员，5名师生（2名教师、3名学生）转正为正式党员。目前学院有10个职能部门，8个基层党支部，共154名党员。与此同时，学院公开竞聘了2名科级，2名副科级干部，加强了干伍建设。七一前夕，表彰奖励了3个先进党支部和25名优秀党员。

    2、认真开展“建设学习型党组织”和“创先争优活动”。学院成立了由院任组长、其他成员任副组长的学院创先争优活动领导小组和建设学习型党组织工作领导小组，建立了由院成员联系各支部的工作机制。通过集中学习、岗位培训、撰写心得体会等多种形式，使活动取得了一定成效。围绕创先争优，干部职工开展了“青春与文明同行--青年志愿者在行动”和“学沈浩、

创先进、争优秀”主题活动，开展了向模范公务员史俊琴同志学习活动，举办了以学习国家中职示范学校建设计划等主要内容的行政工勤业务考试等。通过活动，增强了干部职工对学院发展的凝聚力和向心力。

3、认真抓好干部职工思想政治教育。围绕“纪念建党90周年”主题，学院开展“永远跟党走”青春歌会、党建知识竞赛、群众观点群众立场知识测试等活动，开展“辉煌90年、和谐新宝鸡”主题理论征文，参加局系统庆祝建党90周年歌咏比赛并获团体二等奖。同时，围绕“强素质、作表率”主题，学院中层干部以《中国触动全球》为主要学习书籍，广大教工以党的职教为学习重点，积极开展纪律作风教育整顿和“书香校园”为主题的读书月活动，推动了全院思想政治教育活动的深入开展。

4、开展学生思想道德教育活动，做到教书育人、管理育人、服务育人和环境育人。根据学生关注的一些热点和焦点问题，开展法制教育和心理健康教育，将学生德育考核与年度评定“三好学生”、“推荐就业”、“争创文明班集体”等挂钩，增强学生遵章守纪及维护班集体荣誉的自觉性，促进学风、班风和校风的建设。6月29日，学院师生得知我省贫困技校学生尚金金患病的消息后，积极开展扶贫献爱心活动，当天共捐款8500多元，并通过省技工指导中心及时转到困难学生手中。

5、落实廉政建设责任制。组织全体党员干部认真学习贯彻《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规制度。与各部门签订了党风廉政建设责任书，层层落实到人，全年无违法乱纪行为发生。

6、完善廉政监督机制。2011年，我院冬季供暖用煤等均实行了公开投标招标，既保证了质量，又节省了资金。同时对中层干部提拔、职称评聘、先进评选、国家助学金评审发放等关系到教职工和学生切身利益的事项，均经过民主推荐和集体评审，各项工作由院纪委监督审查，提高了工作决策的透明度和公信力。

二、围绕目标，强化管理，扎实推进全年各项工作顺利完成

1、规范学院管理，加强制度建设。2011年，学院强化教学管理，制定出台了《宝鸡技师学院教师教学效果评价暂行办法》、《宝鸡技师学院学分制暂行规定》、《宝鸡技师学院教学事故认定标准与处理暂行办法》等制度，加强教师业务和教学管理的考核，使学院绩效工资、福利待遇等向一线教师倾斜，激发了教师工作学习的积极性和自觉性，使学院的管理工作迈上新台阶。

2、建设中职示范学校，提升学院专业实力。积极申报《2011年度国家中等职业教育改革发展示范学校建设》1000万元项目，目前已通过国家有关部委的审核答辩和批准立项，计划于2012年至2013年实施。同时积极争取省中职学校基础能力和实训设备建设资金1000万元的补助项目和省人社厅技工院校实训设备120万的资金补助项目。通过这些，进一步提高学院办学实力和建设国家中职示范校的基础。

3、改革教学方式，强化实践教学。按照教育部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》精神，学院加快教学改革，今年为汽车系配备各类汽车模拟演示台20余套，汽车通用工具4套，焊接设备10余台。经招生就业处调研考察，学院首批150名学生已赴无锡等地进行为期四个月的顶岗实习，此举开创了我院学生技能学习的新模式。同时选送15名骨干教师赴外地参加专业课的培训学习，提高了教师教学能力，为全面提高教学质量奠定了基础。

4、做好招生就业和校企合作工作。学院全年共招收新生1522人，完成年初确定的1500人的招生目标任务。全年安置就业学生1165人，安置率98.2%，短期培训328人，其中高级工421人（占39%）、技师213人（占20%）。开展校企合作，与宁波奇美电子和上海胜代机械建立了长期校企合作关系，开设“奇美电子”班和“胜代焊接技术班”；与陕西渭河工模具总厂签订了56名技师、4名高级工的机械加工校企合作协议；与宝鸡石油钢管厂合作，对该企业新进272名大学生在我院进行了为期半年的专业（车工、焊工、钳工）培训。

5、全面完成教学和职业技能鉴定任务。本年度完成94个班级的理论实习教学任务，完成率100%。组织1020人参加了职业技能鉴定，鉴定率达99%，合格率达100%，组织386人参加了2011年全国计算机信息高新技术考试，考试合格人数为202人。组织教职工撰写论文参加省技工指导中心省级论文评审，2011年选送论文12篇，获一等奖3篇。组织各教学系、任课教师进行听课活动，共听取30名教师理论课40余节，实习课10余节。严格教师考核，全年共检查教师教案165份，为163名教师购买并建立了制式业务档案。 

 6、强化学生管理。建立班级管理台帐，对学生进行一日行为规范以及校纪校风、仪容仪表的教育整顿。坚持每周一升国旗仪式和每天的课间操活动。定期邀请法律专家和辖区民警对学生进行法制教育。加强学生公寓管理，做好学生安全教育。制定了《学生手册》、《班主任工作条例》，为班级心理委员开设“心理卫生”讲座。电气工程系还利用动漫画展等组织学生学习减灾防灾知识，提高学生的防灾意识。

7、重视社会治安综合治理和精神文明建设工作。组织全院师生1500人参加“全民消防，生命至上”为主题的宝鸡市119消防宣传启动仪式和宝鸡市金台区消防疏散演练。活动中，师生进行了火场逃生、高层救人，消防设备使用等现场演练，提高了广大师生应对突发事件的能力。同时，学院与各部门签订《综治及创建平安学院责任书》，将综治维稳工作落到实处。2011年学院被金台区评为社会治安综合治理工作先进单位。

8、认真组织省市安排的选举工作。按照局党组安排，组织实施了党的代表和省十二次党代会代表候选人的推荐工作。按照金台区换届选举工作程序，组织了金台区西关事处第12选区换届选举工作，我院、院长车勇当选金台区，学院所有符合法定选举资格的师生参加了投票选举工作。

9、坚持运行ISO9001质量管理体系。根据国家2008版ISO9000质量管理体系要求，学院对质量管理体系文件进行了内审和换证审核，并于10月27日、28日顺利通过中国方圆标志认证中心年度审核，保证了体系正常有效运行。

10、注重活跃校园文化生活。组队参加宝鸡市人社系统2011年秋季运动会，并取得了团体项目三项优异成绩，其中拔河比赛第一名，羽毛球团体比赛第四名和羽毛球、象棋个人前八名，并荣获宝鸡市人社系统运动会优秀组织奖。开展了书法比赛、“晒晒我身边的幸福”等主题活动，增强教职员工的感恩意识。举办了“‘建行杯’畅想青春、SHOW我风采学生才艺展演”。坚持在学生中开展“学雷锋”、“我当一天环卫工”、“消防疏散演练”等主题团日活动，丰富师生课余文化生活，营造了浓厚的校园文化氛围。

11、积极做好助学金发放工作。学院根据《技工院校国家助学金发放管理工作实施办法》，对进入我院学习的学生进行了助学金申报和发放工作。全年共申报发放国家助学金3967人次，申报发放高级工助学金1353人次，483人享受到每生1600元的免学费资助。除此之外，162名学生享受到每生1500元的“雨露计划”资助；10名学生享受了每生1000元的“华育奖学金”资助；申报发放扶贫助学基金会奖学金50人次。

12、改善校容校貌，做好后勤保障。学院成功创建了“省级园林式单位”，这是我院继“省级文明单位”“省级卫生单位”之后获得的又一项殊荣。学院加强对校园的美化绿化，对2203.13平方米的花木、草皮进行了精心养护。全面完成本学年水、电、暖的保障供应工作，完成学生餐饮供应、防疫消毒、除四害等工作，保证了“节水型先进单位”荣誉称号。完成了公寓楼交付使用后外围配套设施的建设及保修期资产设施的维修工作，学院学府超市已经招标正在加紧施工，计划于下学年投入使用。学院改革供暖方式，减少了开支，提高了供暧质量。

13、积极参与组织市级各类大型考试。本年度，学院持续扩大对外宣传，承办了市人力资源和社会保障局、市卫生局、财政局等部门组织的大型考试6次，考场考风纪律良好，受到委托单位一致好评。

三、展望未来，开拓创新，促进学院2012年工作再上新台阶。

2011年，学院完成了各项预定的目标任务，但还存在一些问题，例如学院资金紧张，教职工课时费时有拖欠，招生压力和成本居高不下，学院内部管理还有待于进一步完善等等。这些都在一定程度上影响了学院发展与和谐校园的建设。

2012年是学院实施“十二五”规划承上启下的重要一年，学院将按照教育部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》精神，精心实施国家中等职业教育改革与发展示范学校建设项目，加快教育教学改革，提升教育教学质量。2012年学院发展思路和目标是：以党的十七大、十七届六中全会和省市全委会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优，比拼争先，认真开展教育教学改革，积极实施国家示范学校项目建设，加快学院技能型人才培养，努力建设省内领先、西部一流、全国有位、社会满意的技师学院。具体思路为：

（一）强化教学管理，提高教学质量。进一步做好“双师”素质型教师、专业教师业务培训，继续选聘骨干教师外出学习新技术、新教法、新专业，创建符合市场需求的特色专业；对学生进行学分制考核和职业技能鉴定，对达不到规定学分的毕业生不能发放毕业证书，对职业技能鉴定不合格的学生不能推荐就业；做好“宝鸡技师学院宝运驾校”的监管工作，加强数控等四个重点专业建设。

（二）广泛宣传，做好招生就业工作。全年实现招生1500人。其中高级工、预备技师招生达50%以上。做好全年毕业生的就业安置工作，安置率达到95%以上。改革招生，变全员招生为鼓励招生，对招生实行阶梯奖励机制，鼓励教职工自主拓展外地市招生市场；建立毕业生就业信息库，利用送学生、考察企业等机会，深入当地劳动部门和企业了解学生就业现状，对发现的问题和隐患及时解决并加强跟踪，建立学院良好的招生就业信誉；扩大并巩固学生顶岗实习合作企业，继续选派学生赴企业开展顶岗实习。

加强校企合作就业安置力度，通过校企合作、顶岗实习解决部分资金困难。拓展合作范围，加强与宝鸡管委会和各县区管委会的联系，积极开展企业在职人员技能培训。

（三）加强学管工作，提升学生素质。进一步严把选聘关，把政治强、业务精、纪律严、作风正的优秀教师吸收进学管队伍，加强和改进学生管理，根据新机构调整方案及时出台修正《班主任工作条例》等制度，加大对学管人员的培训力度。不断完善国家助学金、奖学金等奖励基金的评定条件和标准，形成有利于学生主动学习、积极学习的激励机制。开展“校园安全法制教育”活动，增强师生的安全与法制意识，努力创建平安校园。

（四）坚持服务育人，做好后勤保障。进一步做好学院美化、绿化，严格规范采购制度，确保学院“节水型校园”、“文明校园”“省级园林式”等称号。按照食品安全法有关规定，加强食堂监管，建好学府超市并投入使用，提高食堂饭菜质量和服务意识、建设好校园网络并投入使用，做好各项资源的预算、采购招标，确保学院水、电、暖、煤的正常供给，为全院师生营造一个良好的学习生活环境。

（五）争取项目资金，提升学院实力。争取和落实好国家中等职业教育改革与发展示范学校1000万资金，争取国家支持中等职业学校发展第二批建设1000万元资金的项目，做好申请2011年度技工院校办学设施项目经费180万元（其中学校配套60万元），同时争取开行货款补贴资金200万元，进一步提升学院办学实力和教学水平。

总之，2012年，我们决心进一步深化认识，完善措施，以培养高技能高素质人才为己任，坚持科学发展观，建立严格的管理和教学工作评价制度，充分调动教师的积极性，着力解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实突破制约学院发展的瓶颈，为全市经济社会又好又快发展和建设和谐奋进新宝鸡做出新的更大贡献。