聘用施工管理人员合同

甲方： 

乙方：                       身份证号： 

户籍地： 

电话： 

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据法律规定，签订本合同，以便共同遵守。 

一、合同期限 

从      年       月     日起至     年     月     日止，时间为     年（以农历计算） 。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。 

二、工作岗位 

甲方安排乙方在项目部担任                工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项工作任务。 

三、工作条件和劳动保护 

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 

四、工作时间 

甲方根据项目工程的需要，安排乙方的工作时间。确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从按排。 

五、劳动报酬 

1、乙方的工资按年薪组成：基本工资、加班工资、奖金，合计      元。年薪以320天位基数，实际工作多余320天，其年薪不作调整，少于315天的按比例扣除。

2、乙方移动电话费用甲方按        元/月。年终报销，结算时一次性。

甲方须每月25日前支付生活费_________元，待年终结算工资时扣减。农历12月26日前，甲方付清当年的年薪工资。 

六、社会保险 

甲、乙双方可按规定办理社会保险。 

七、劳动纪律 

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 

八、劳动合同的解除 

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 

（一）在试用期间，发现不符合录用条件的； 

（二）违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30日以书面形式通知乙方本人： 

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 

（一）在试用期内的； 

（二）甲方以暴力或者非法人身自由的手段强迫劳动的； 

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 

（四）乙方因其它情况需要辞职，需在30日前以书面形式通知甲方。 

九、违反劳动合同的责任 

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。 

十、劳动争议 

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民提起诉讼。 

补充条款：

1、甲方施工现场提供食宿方便，住宿免费，用餐       元/天。

    2、年薪工资为税后工资，个税问题由甲方交纳。

    3、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。

    4、甲方自从聘用乙方起，不论有无工程，应全额支付乙方工资，不得以任何理由拒付、拖欠。

    5、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若辞职必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，年终按年薪的60%结算工资，乙方不得有任何疑义。

十一、本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。

甲方（签章）：                            乙方（签章）： 

年      月     日                         年      月       日