一、基本资料 | ||||
岗位名称 | 儿科主办医师 | 岗位编号 | ||
所在部门 | 儿科 | 岗位定员 | ||
直接上级 | 儿科主管医师 | 所辖人数(数量) | 0 | |
直接下级 | 无 | 岗位分析日期 | ||
二、职责与工作任务描述 1.在科主任和主管医师的指导下,担任值班,分管重点病人,指导住院医师工作。 2.贯彻落实临床主办医师岗位责任制和工作标准,建立临床主办医师良好的工作网络。 3.按时完成检查、诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作。 4.对所管病员应全面负责,对危重病员应加强巡视,积极抢救,向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,下班前,应将危重病员病情向值班医师。 5.每天至少上、下午各巡诊一次病员,上级医师查房时,应做好查房前准备,并详细汇报病员的病情和诊断意见,记录上级医师指示。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导住院医师和护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。 7.参加临床教学,根据情况指导住院医师工作,修改其书写的医疗文件。 8.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作,做好新员工的带教工作。 10.及时向临床主管医师汇报临床责任医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息,定期向临床科主管医师汇报临床责任医师当月工作情况。 11.发现隐患,立即处理;如不能立即处理,立即向上级汇报。 12.按规定做好本岗位涉及文件、资料的记录,保管和定期归档工作。 13.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结,并分已完成和未完成进行总结,对未完成部分说明原因。 14.协助处理科室内的咨询和投诉。 15.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动,实施各类相涉于本科室工作的会议决议,承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 16.完成院领导指派的各项临时性工作任务。 | ||||
三、权限: | ||||
建议权,本科室各项工作改进和优化的建议权 | ||||
考核权,对进修、实习医生的考核评价权 | ||||
四、工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:) 医院各科室 | |||
外部协调关系 | (有经常性协调关系的外部单位及部门:) 其他医院相关科室等 | |||
五、任职资格 | ||||
教育水平 | 大学本科及以上学历 | |||
专业 | 临床医学专业 | |||
培训经历 | 儿科新技术、新方法培训,专业外语知识培训 | |||
经验 | 取得医师资格满2年 | |||
知识 | 熟悉儿科临床知识,了解医疗业务管理知识,知晓国内外发展趋势和进展,熟悉医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉相关专业的外语知识 | |||
能力 | 良好的人际沟通能力,较强的计划执行能力,熟悉本科救治范围,参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救,熟练使用各种办公软件和网络应用能力 | |||
从业资格要求 | 全国医师资格证书、医师执业证书 | |||
六、工作特征 | ||||
使用工具/设备 | 计算机、网络设备、一般办公设备(移动电话、电话、打印机、传真)、文件柜等 | |||
工作环境 | 办公室、病房、门诊、手术室 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间 | |||
备注 |