员工纪律管理规定

2、坚守工作岗位不准串岗。

3、上班时间不准看报纸、聊天、打瞌睡或做与工作无关的事情。

4、办公台上应保持整洁，并注意办公室的安静。

5、接待来访和业务洽谈应在接待室或会议室进行，接待客人时态度必须亲切，有礼貌。

6、严禁非因公事使用办公室电话超过5分钟，严禁非因公事利用办公室电话拔打长途电话。

7、严禁在公司电脑上发送私人邮件，上网聊天，玩游戏或做与工作无关的事情。

8、未经允许，不得使用其它部门的电脑。

9、所有电子邮件的发出，必须经行政供应部主管批准，以公司名义发出的邮件须经总经理批准。

10、未经总经理批准和部门主管授意，不得索取、打印、复印其它部门的资料。

11、不要迟到早退，否则每分钟扣发工资2元。

12、请假须经部门主管书面批准，到行政供应部备案；假条未在行政供应部即时备案；公司以旷工论处，扣减工资。

13、不论任何原因，不得代它人刷卡，否则可作开除处理。

14、因工作原因未及时刷卡，须及时请部门主管签字后于次日报行政供应部补签，否则作旷工处理。

15、加班必须预先由部门主管批准后再向行政供应部申报，凡加班后申报的，行政供应部将不予认可。

16、在月末统计考勤时，行政供应部对任何空白考勤不予补签，如因故未刷卡，请到行政供应部及时办理。

17、吸烟请到吸烟区，否则将被罚款100元处理。

18、不准在公司内吃早餐或午餐，一经发现首先对其部门主管处以50元的罚款；其次对该员工处以10元以上的罚款。

19、请病假如无假条，一律认同为事假。

20、请假条应于事前交行政供应部，否则将视为旷工。

21、市场部因当日外勤而不能回公司打卡的职员，请部门第一负责人在当日8时30分以前写出名单,由行政供应部经办人记录.

23、出远勤达1天以上者，须先填报经主管批准的出差证明单。

24、因故临时外出，必须填写请假放行条，并经主管以上人员批准后方可离开公司，否则作旷工处理。

25、不得将公司烟缸、茶杯、文具等其它公物带回家私用。

26、在业务宴请中，勿饮酒过量。

27、无工作需要不要进入总经理办公室、计算机房、财务部、以及会议室。

28、违反以上规定者，按公司相关规章制度作出相应处理，包括罚款、辞退、开除等处理，触犯法规的，送司法机关处理。