关于调休及年休余假的通知

为了提高员工在岗时间的工作效率和工作积极性，充分保证大家的休息时间，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年休假和调休假做出以下规定：

一、年休

在保证工作正常运行的情况下，每年应有的带薪年休假必须休完。未休息的，一律作废。

2012年考虑到个别员工未能正常年休，可以把2012年未休的假期移到2013年底休完。2013年起，每年年休假必须在本年度内休完，未休的，一律作废。

二、调休

2012年12月底调休超出30天的假期，可以移到2013年休息。自2013年起，年低清算调休假时，员工必须保证调休假不超出30天，超出部分，一律作废。

                                    人事部

                                    2013-3-8