关于加班的通知

    以下加班制度，请各位员工遵守，否则按章处罚！

  5.2加班制度

  5.2.1加班时间规定：

  5.2.1.1加班时间分三类：

  平时加班时间：指周一至：周六8H以外的出勤时间，加班费系数以1.5倍计算。假日加班时间：指周日出勤时间、周六晚上出勤，加班费系数以2.0倍计算。法定假曰加班时间：指国家法定节假日期间出勤时间，加班费系数以3.0倍计算。（全年共11天：元旦l天、春节3天、清明1天、五一l天、端午节l天、中秋l天、国庆3天）。

  5.2.1.2加班批准流程：

  (1)经理以下同事非计划性且因工作需要加班者，需事先提出《加班申请单》呈各级权责主管审批：单次加班4H（含）以内经各直属部门主管批准；4H以上由各直属主管审查总经理级以上行政主管批准。

  (2)因赶货计划性加班（产销平衡会决议排程）或业务惫单插入要求生产部全体性加班，由各直属部门主管批准。最晚于次日上午下班前将《加班申请单》提交于人事单位。

  (3)全体性加班若员工需请假，薪资根据请假时间按比例扣除，超过四小时的，还须扣除当月全勤奖励。

  (4)月薪人员周末加班申请调休需提前由总经理批准；与法定节假日相连放假的周末月薪人员可计算加班费。

  (5)人事需不定时对加班出勤状况进行稽核，如有异常，及时提报处理。

  5.2.1.3加班费计算方式：

   基本工资标准为：1600元／月；以此为基准分别按加班类别计算：

  A)平时加班：基本工资／21.75天／8H*l.5=13.79

  B)周末加班：基本工资／21.75天／8H*2.0

  C)法定假日加班：基本工资/21.75天/8H*3.0

  特此通知！

                                   耀盛工业炉有限公司

                                           管理部

                                        二〇一四年七月二十二日