工资代发协议书(精选5篇)

工资代发协议书 第1篇

    招聘方(简称甲方) 

    受聘方(简称乙方) 

    甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 

    第一条合同期限 

    “本合同无一定期限” 

    第二条职务(或工种) 

    甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。 

    第三条工作时间 

    除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00) 

    (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 

    第四条劳动报酬及要求 

    ㈠乙方月薪为￥1800元。(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 

    ㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。㈢甲方为乙方提供午餐。 

    第五条违约责任 

    〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。 

    〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等 

    本合同于__年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 

    甲方：______________(签字) 

    乙方：______________(签字) 

    ____年_______月_________日 

工资代发协议书 第2篇

    甲方： 

    乙方： 

    为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 

    第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 

    第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。 

    第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 

    第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 

    第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 

    第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 

    第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 

    第：根据《xxxxxxxxxxxx服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 

    第九条：乙方职工在xxxxxxxxxxxxx银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 

    (一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失; 

    (二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 

    第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 

    第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 

    第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。 

    第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。 

    甲方(盖章)乙方(盖章) 

    法人代表：法人代表： 

    (或负责人)：(或负责人)： 

    xx年xx月xx日xx年xx月xx日 

工资代发协议书 第3篇

    甲方： 

    乙方： 

    依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。 

    第一条劳务期限 

    甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。 

    无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。 

    第二条工作岗位、地点和作业内容安排 

    根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。 

    乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。 

    甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。 

    第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险 

    甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。 

    甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。 

    甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。 

    乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险) 

    乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 

    第四条教育培训 

    在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 

    第五条工作时间 

    工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。 

    第六条劳动报酬 

    双方约定按_________方式支付报酬： 

    实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币__元整，工作结束一次性支付补偿金__元/小时(n为实际工作小时)。 

    实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币__元整。 

    甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由乙方承担。 

    第七条劳动纪律和规章制度 

    乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度以及劳动纪律。 

    乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 

    乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法律责任。 

    非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及连带责任。 

    第劳务协议的解除与不得解除的规定 

    经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。 

    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议： 

    (1)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的; 

    (2)严重违反甲方规章制度的(详见附件《管理规章制度》); 

    (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(因过失给甲方造成经济损失500元以上或者有侵占公司财产行为的【无论是否利用职务便利，也不论是否得逞也无论侵占数额大小】详见附件《管理规章制度》); 

    (4)被依法追究刑事责任的; 

    (5)盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等; 

    (6)乙方向甲方提供的应聘资料或者在员工登记表中登记事项存在欺诈隐瞒的(例如姓名、是否有过犯罪、治安处罚记录、盗卖工地器材等); 

    其他按照国家法律法规规定执行。 

    第九条违反劳务协议的违约责任 

    任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。 

    第十条劳动争议 

    本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关部门申请劳动仲裁或提出民事诉讼。 

    第十一条其他 

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。 

    本协议未尽事宜，按照法律、法规的有关规定执行。 

    本协议条款如与国家法律、法规和的强制性规定相悖时，以国家法律、法规强制性规定为准。 

    本协议附件以及补充协议和本协议具有同等法律效力。 

    双方约定的`其他事项： 

    受委托方：_________ 

    委托方：_________ 

    日期：__年x月x日 

工资代发协议书 第4篇

    为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺： 

    1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等; 

    2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头; 

    3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话; 

    4、建立民工工资支付管理制度和保障措施; 

    5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。 

    承诺方：__x 

    承诺日期：__x 

工资代发协议书 第5篇

    甲方(受托方): 

    乙方(委托方): 

    甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议: 

    第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。 

    第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。 

    第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 

    第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 

    如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 

    第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。 

    第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。 

    甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 

    因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民诉讼解决。 

    第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。 

    甲方(盖章)：乙方(盖章)： 

    委托代理人：委托代理人：