| 部门名称: | 投资管理部 | 职位名称: | 投资总监 | |
| 直接上级 | 总经理 | 直属下级 | 研究分析部、投资交易部 | |
| 职位分类: | 管理类 专业类 操作类 | |||
| 审核人 | 日期 | |||
| 职位设置目的: |
| 1.全面负责投资管理部的管理及业务开展； 2.负责客户受托资产管理的业务实施； 3.负责制定撰写并完善投资管理部工作方案及公司投资战略规划报告； 4.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.检查本部门业务工作的执行情况。 |
| 管理权限: |
| 1.承担投资管理部资本运作的重任，行使投资管理部投资总监的职权，负责业务制度、研究分要、研发培训、投资交易等工作的全面指导、协调、监督、管理； 2.负责受托业务资产全面运作的实施及管理； 3.负责投资管理部创新业务的开展； 4.负责投资管理部的团队建设，人员的聘用、考核与晋级等。 |
| 关键职责: | |
| １ | （1）主抓投资管理部的全面工作，根据国家有关金融方针及公司的总体要求，制定投资管理部工作计划并组织实施和运作； （2）适时对宏观投资市场、行业进行研究，关注同行业发展趋势对公司业务发展的影响并提出建设性意见。 |
| 2 | 负责投资管理部具体工作，指导研究分析部、投资交易部制定部门团队建设方案，实施部门业务考评； |
| 3 | （1）投资市场的实时变化，对具体投资合作方案进行相应调整，并及时向公司决策层汇报； （2）指导研发部积极寻求金融市场有发展潜力的投资项目，并提出投资建议，为投资管理部的发展和公司领导决策提供依据。 |
| 4 | （1）与各部门建立密切的协作关系，加强与各部门在工作上的配合； （2）努力提高部门整体工作效率、工作质量和工作满意度。 |
| 5 | 为加强公司及部门内部员工素质，指导研发培训部就目前金融市场上的相关品种进行定期的知识培训 |
| 6 | （1）负责投资管理部的团队建设工作； （2）内部人员的编制，贯彻落实岗位职责和工作标准，做好人员的选用和培养工作； （3）指导各岗位建立和不断完善本岗位的工作体系，包括与各岗位相关的制度、流程等。 |
| 7 | （1）指导下级各部门编制月度工作和学习计划，组织并监督各岗位人员完成各项工作学习任务，并对各岗位的月度工作学习计划完成情况进行考核； （2）协助行政人事部做好本部门人员的绩效工作，逐步完善投资管理部的考核激励。 |
| 8 | 组织召开投资管理部月度工作会议，总结上月工作，计划下月工作，并通过部门周例会对月度工作计划进行阶段性调整。 |
| 任职资格: | |
| 教育背景 | 本科及以上学历 |
| 专业 | 金融学、投资学、财务管理相关专业 |
| 工作经验 | 有5年以上证券、期货市场投资经验，3年以上相关工作经验，有3年以上管理工作经验 |
| 专业知识与技能 | 熟悉投资管理、产业经济学、金融、财务管理；通晓证券期货投资知识；了解金融、财务管理、资本运作、经济学、经济法、企业管理及相关行业基础知识 |
| 技能技巧 | 1.较强的组织领导和协调能力（计划、组织协调、人员管理、决策判断、控制等），并能够灵活运用； 2.较好的实施能力和判断决策能力（掌握解决问题、逻辑分析、人际关系、数据分析的技能），并能够灵活应用； 3.较强的口头表达能力和公文报告编写能力； 4.具备解决突发事件的能力； 5.有一定的抗压能力。 |
| 其他素质要求 | 做事客观、严谨负责、踏实、敬业、进取、务实； 具有高度的团队精神，责任心强； 热爱公司，团结同事； 乐于奉献、勇于创新； 身体健康，精力充沛。 |
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