个人发展计划表(IDP)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-28 12:45:04
个人发展计划表(IDP)
一、个人发展计划表（IDP）在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。职业发展目标3-5年近1年现有优势（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：3、能力:4、性格：待发展（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：第二部分：学习发展准备学什么，学到什么程度打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战希望公司给予哪些支持/资源第三部分：衡量评估个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：2.待改善之处：个人签名：日期：岗
导读一、个人发展计划表（IDP）在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。职业发展目标3-5年近1年现有优势（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：3、能力:4、性格：待发展（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：第二部分：学习发展准备学什么，学到什么程度打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战希望公司给予哪些支持/资源第三部分：衡量评估个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：2.待改善之处：个人签名：日期：岗
一、个人发展计划表（IDP）
在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。
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| 职业 发展 目标 | 3-5年 | |
| 近1年 | |
| 现有优势（结合职业发展目标评估） 1、知识： 2、经验： 3、能力: 4、性格： 待发展（结合职业发展目标评估） 1、知识： 2、经验： |
| 第二部分：学习发展 |
| 准备学什么，学到什么程度 打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究） 在学习中可能遇到哪些障碍/挑战希望公司给予哪些支持/资源 |
| 第三部分：衡量评估 |
| 个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写） 1.收获与成长： 2.待改善之处： | 个人签名： 日期： |
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| 岗辅反馈评价： 1.优势与专长： 2.明显进步项： 3.待提高项： | 岗辅签名： 日期： |
| 部门负责人意见： 签名： 日期： |
| HR部门意见： 签名： 日期： |
个人发展计划表(IDP)
一、个人发展计划表（IDP）在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。职业发展目标3-5年近1年现有优势（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：3、能力:4、性格：待发展（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：第二部分：学习发展准备学什么，学到什么程度打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战希望公司给予哪些支持/资源第三部分：衡量评估个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：2.待改善之处：个人签名：日期：岗
