单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | |||||||
主要职责 | 主持全面工作,负责全乡干部管理及全乡重大事项决策 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
重大决策 | 不公开 | 重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险 | 严格执行民主集原则,广泛听取各方面的意见 | ||||||
执行 | 不公平 | 各项落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险 | 党务、政务公开,主动接受社会监督 | ||||||
干部管理 | 不公正 | 干部管理及推荐,使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险 | 严格执行干部推荐、使用规定,进一步完善干部管理制度 | ||||||
自我管理 | 公私不分 | 生活中存在公私不公等潜在廉政风险 | 加强自我约束和管理 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人:
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 副、乡长 | ||||||
主要职责 | 主持全面工作,统筹安排全乡经济、财务、项目等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
执行 | 不到位 | 存在统筹安排考虑不周,影响全乡工作开展的潜在风险 | 加强学习,提高驾驭全局工作的能力 | ||||||
项目办理 | 透明度 | 存在公开招投标透明度不强的潜在风险 | 进一步完善招投标的程序,增加透明度 | ||||||
资金管理 | 管理制度 | 存在资金管理制度不健全的潜在风险 | 完善资金管理制度,并严格按照资金管理相关规定,做到收支有票据,不透支挪用,配合相关部门做好年度审计工作。 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | |||||||
主要职责 | 主持工作,监督、决策,分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
监督 | 监督工作 | 存在监督的决策不够的潜在风险 | 加强调研和监督 | ||||||
高标准农田建设 | 项目监管不到位 | 存在项目资金使用过程中把关不严,监管不力的潜在风险 | 建立台账,加强对高标准农田建设过程的监管 | ||||||
水权配置 | 管理不到位, | 存在刷卡取水时间前后间隔大,刷卡不均匀的潜在风险 | 以规范权力运行为核心,严格落实乡水资源管理办法,强化监督,注重实效。 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 副兼纪委 | ||||||
主要职责 | 分管党群、组织、纪检、宣传、、党务政务公开、干部日常管理以及教育、卫生、文化、广播电视、计划生育工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
党员发展 | 违规发展党员 | 存在优亲厚友,违背程序发展党员的潜在风险 | 坚持标准发展党员。按照《中国党党章》和《发展党员细则》的规定,做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员,把好审批环节。 | ||||||
党的建设 | 党务政务公开 | 存在党务政务公开不及时、不透明、不到位的潜在风险 | 及时向党员群众公开、公示,接受群众监督。 | ||||||
计划生育管理 | 管理不到位 | 存在不按程序开展工作、不认真执行决定,吃拿卡要的潜在风险 | 按计划生育开展工作,做好检查督促工作 | ||||||
包片工作 | 重点工作落实 | 存在惠农落实不到位,知情不报、欺上瞒下的潜在风险 | 严格遵照、决策,细划管理制度,对违规行为及时制止、上报 | ||||||
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 副乡长 | ||||||
主要职责 | 分管财政、国土、林业、安全、交通、危房改造、新农村建设、劳务移民、环境卫生、集镇管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农林服务 | 科学技术服务不到位 | 存在不能及时为群众提供科学技术服务的潜在风险 | 加强自身业务素质的提高,学习先进科学技术及时服务农户 | ||||||
危房改造工作及新农村建设 | 落实不公 | 存在落实中自由裁量,以权谋私的潜在风险 | 依法行政,严格按照程序公开公正的实施 | ||||||
安全监管 | 安全检查 | 存在各项安全制度完善不及时和安全监管不力的潜在风险 | 及时完善相关安全制度,定期召开安全月会,加大安全检查力度 | ||||||
包片工作 | 重点工作落实 | 存在调查不认真,对于信访事件处理不及时的潜在风险 | 加强工作责任心,祥细掌握所包村的全盘工作动态,洞察群众情绪,督促落实重点工作 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 副乡长 | ||||||
主要职责 | 分管办公室、民政、新农合、新农保、贷款、惠农落实工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
民政工作 | 救灾资金发放 | 救灾救济资金发放中存在审核把关不严、不公正的潜在风险 | 加强思想道德修养,遵守廉政建设各项规定;增加反腐倡廉的自觉性;以反面教育为题材,做到自警、自省、自悟;经得起各种诱惑,做到警钟长鸣 | ||||||
农村低保 | 低保对象审核 | 存在不能秉公处理,擅自放宽要求,甚至暗箱操作,违规操作甚至暗箱操作的潜在风险 | 严格把关,决不违规操,决不利用工作之便谋取私利;严格执行《党风廉政建设责任制》各项规定。 | ||||||
妇小贷 | 贷款对象审核 | 存在利用职务之便索要或收受礼物和宴请;接受领导、当事人或亲朋好友的说情的潜在风险 | 坚决杜绝“吃拿卡要”现象。认真遵守各项廉政纪律。 | ||||||
新农合新农保 | 参合基金收缴 | 存在参合资金不能及时上缴,资金挪用的潜在风险 | 严格遵守各项财经纪律,严格按制度办事。 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 武装 | ||||||
主要职责 | 分管武装、信访、维稳及“五禁”工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
武装工作 | 征兵把关不严 | 存在征兵把关不严的潜在风险 | 加强党政纪知识的学习,严格征兵工作纪律 | ||||||
信访维稳 | 矛盾激化 | 存在矛盾化解不及时,群众情绪激化的潜在风险 | 及时发现并化解矛盾纠纷,稳定群众情绪 | ||||||
五禁工作 | 有令不禁 | 存在禁牧不严的潜在风险 | 加强对群众的宣传力度,增强群众禁牧意识,加强对偷牧的惩治力度 | ||||||
包片工作 | 重点工作落实 | 存在惠农落实不到位,知情不报、欺上瞒下的潜在风险 | 严格遵照、决策,细划管理制度,对违规行为及时制止、上报 | ||||||
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 职 务(岗位) | 科技副乡长 | ||||||
主要职责 | 分管农业、畜牧、农机、乡企、农村沼气、农民培训、农业技术员管理考核及村社财务、统计工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
科技培训 | 设施农业技术指导服务 | 存在设施农业技术指导服务不到位,影响种养农户经济收入的潜在风险 | 加强种养户的技术指导与服务 | ||||||
技术服务 | 服务不及时 | 存在农技推广,病虫预测、预报、防治不及时的潜在风险 | 健立健全防灾减灾制度,完善相关预案,科学制定农耕农艺措施 | ||||||
包片工作 | 重点工作落实 | 存在惠农落实不到位,知情不报、欺上瞒下的潜在风险 | 严格遵照、决策,细划管理制度,对违规行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 党政综合办公室 | 职 务(岗位) | 党政综合办公室副主任 | |||||
主要职责 | 负责党政综合办公室日常管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
会议安排 | 安排不及时 | 存在乡、安排的各种会议和活动中不认真负责,造成工作失误的潜在风险 | 严于律己,严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事 | ||||||
印章管理 | 印章管理不严 | 存在开出明、便函,造成印章使用违规的潜在风险 | 加强印章管理,杜绝人情之风 | ||||||
物品采购 | 虚报账目 | 存在办公用品购置不廉洁的潜在风险 | 加强自身素质建设,严格按照法律法规办事 | ||||||
公文处理 | 上传下达不及时 | 存在文件编印不正确、上传下达不及时,造成工作失误的潜在风险 | 严于律已,增强工作责任心,认真编印文件,做到及时、准确 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 党政综合办公室 | 职 务(岗位) | 文书 | |||||
主要职责 | 负责公文处理、文件起草、会议筹备等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
文件起草 | 不严谨 | 存在文件起草不严谨、审核不严的潜在风险 | 加强自身知识水平,端正工作态度,增强工作责任心 | ||||||
保密工作 | 泄露机密 | 存在向相关利益方泄露党政、会议内容及机要文件的潜在风险 | 做到自警、自省、自醒、自悟;经得起各种诱惑,做好保密工作 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 党政综合办公室 | 职 务(岗位) | 组织人事岗 | |||||
主要职责 | 负责全乡组织、人事统计及有关报表、材料的报送工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
组织人事 | 信息不祥细 | 存在相关人事信息统计统计不全面,影响领导科学决策的潜在风险 | 对人事信息统计中发现重大问题的,坚持个人不擅自决定的原则,查找有关资料核实后再统计 | ||||||
信息报送 | 报送不及时 | 存在未掌握全乡信息动态变化情况,上传下达协调各方不及时影响工作开展的潜在风险 | 全面了解全乡综合信息,掌握动态,提高上传下达和部门、领导之间协调统筹 | ||||||
档案管理 | 归档不及时 | 存在档案资料归档立卷不及时、不准确,管理不规范,造成档案、文件丢失及机密泄漏的潜在风险 | 建立健全档案管理制度,及时整档,做到目录祥细,查阅有记录 | ||||||
党费收缴 | 收缴不公开 | 存在党费收取不公开、不透明的风险 | 按照党费收缴管理制度进行党费收缴工作。设有专人管理,实行造册登记,开据票据,定期公开党费情况,加强公开透明度 |
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 党政综合办公室 | 职 务(岗位) | 工青妇岗 | |||||
主要职责 | 负责团委、妇联、工会、小额贷款等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
妇联工作 | 贯彻不及时 | 存在不能做到保障妇女、儿童权益的潜在风险 | 全面履行妇联职能,为妇女儿童办实事,办好事 | ||||||
小额贷款 | 贷款不公 | 存在优亲厚友,吃拿卡要的潜在风险 | 加强廉洁自律教育,自觉接受群众监督 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 财务科 | 职 务(岗位) | 会计 | |||||
主要职责 | 负责乡采购、财务收支等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
财务管理 | 账目混乱 | 存在以权谋私,资料造假骗取套取资金的潜在风险 | 细化财务预算,建立健全有效的财务内控制度 | ||||||
物品采购 | 虚报账目 | 存在采购多开票,虚报金额等违反财务管理制度,引发贪污受贿行为的潜在风险。 | 加强自身素质道德建设,严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会管理办公室 | 职 务(岗位) | 司法所长 | |||||
主要职责 | 具体负责社会管理办公室日常管理,基层民间矛盾纠纷调处工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
社会管理 | 社会稳定 | 存在社会矛盾纠纷化解不及时,邪教人员的稳控不到位的潜在风险 | 加强对矛盾纠纷的排查,对邪教人员活动及时进行监控,做到早发现、早处置、早汇报,自觉接受社会监督 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在任务落实不到位及知情不报的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会管理办公室 | 职 务(岗位) | 人民武装岗 | |||||
主要职责 | 协助做好全乡征兵、民兵训练、预备役管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
武装工作 | 民兵工作 | 存在征兵及国防工作中滥用职权行为,影响武装工作的正常开展的潜在风险 | 建立健全监督检查、纠错整改和责任追究机制 | ||||||
民兵管理 | 管理不严 | 存在民兵管理混乱,不常开展训练,民兵素质不高的潜在风险 | 建立健全民兵管理机制,加强民兵管理 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会管理办公室 | 职 务(岗位) | 综治维稳岗 | |||||
主要职责 | 负责维护农村社会稳定,组织开展社会治安综合治理工作,协调解决辖区内突出的治安问题 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
社会管理 | 矛盾调处不及时 | 存在矛盾排查不深入,纠纷化解不及时,邪教人员稳控不到位的潜在风险 | 加强对矛盾纠纷的排查,提高司法调解的能力和水平,对邪教人员活动进行实时监控 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在任务落实不到位及知情不报的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农业综合服务中心 | 职 务(岗位) | 农业综合服务中心副主任 | |||||
主要职责 | 负责农业综合服务中心日常管理,农业技术推广,动植物疫情监管、防控工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农业技术推广 | 农业技术滞后 | 存在专业技能培训指导不及时、不到位的潜在风险 | 加强自身专业技能的学习,及时向农户传授农业生产新技术 | ||||||
动植物疫情监管、防控 | 监管力度 | 存在不及时发现疫情,导致疫情扩散的潜在风险 | 推广疫情防护知识,健全防控体系,做到早发现、早预防、早治疗 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在任务落实不到位及知情不报的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农业综合服务中心 | 职 务(岗位) | 水权管理岗 | |||||
主要职责 | 负责全乡水资源配置及日常管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
水资源配置 | 开水票 刷卡取水 | 存在刷卡取水时间前后间隔大,刷卡不均匀的潜在风险 | 以规范权力运行为核心,严格落实乡水资源管理办法,强化监督,注重实效。 | ||||||
包村工作 | 农业技术服务不及时 | 存在技术培训不到位,服务水平不高的潜在风险 | 加强工作责任心,认真落实好各项工作。 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农业综合服务中心 | 职 务(岗位) | 畜牧兽医岗 | |||||
主要职责 | 负责畜牧兽医技术推广服务和动物疫情监管、防控工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农畜管控 | 动物疫病防治 | 存在不及时开展疫情监管及防控的潜在风险 | 加强对辖区内畜禽的疫病防治 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农业综合服务中心 | 职 务(岗位) | 农机服务岗 | |||||
主要职责 | 负责农业机械化推广和技术服务等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农机服务 | 农机补贴 | 存在宣传不到位,补助过程中吃拿卡要的潜在风险 | 加大宣传力度、制定补贴账目明细表,及时办理农机补贴 | ||||||
林业服务 | 技术服务不及时 | 存在专业技能培训指导不及时、不到位的潜在风险 | 加强自身学习,加大技术服务培训指导力度 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在重点工作落实不到位,知情不报的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 农经服务岗 | |||||
主要职责 | 负责农村经济经营服务管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农村经济管理 | 管理不严 | 存在徇私办理,吃拿卡要的潜在风险 | 加强廉政建设遏制涉农职务犯罪活动 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 农经统计岗 | |||||
主要职责 | 负责农村各类合作经济经营管理,承担土地流转经营服务 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农经统计 | 统计数据不实 | 存在统计数据不祥实,误导领导决策的潜在风险。 | 深入分析农村土地流转情况及农民现在的负担状况,确保统计数据准确完整 | ||||||
农经培训 | 培训不到位 | 存在对统计工作培训不到位,影响农经统计数据质量的潜在风险。 | 加强业务知识培训,提高统计工作的精细度 | ||||||
包村 | 工作落实 | 存在任务落实不到位及知情不报的潜在风险 | 积极落实工作任务,如实汇报情况 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 财税所长 | |||||
主要职责 | 主持财政所全面工作及统筹管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
健全制度 | 制度不健全 | 存在规章制度建设不完善,难以应对突发事件的潜在风险 | 借鉴其他部门单位的经验,完善部门规章, | ||||||
执行 | 宣传执行不到位 | 存在对业务工作的分管、执行力度不够的潜在风险 | 加强相关业务、法规的学习,增强遵纪守法意识, | ||||||
财务管理 | 账目不明 | 存在账务混乱,收支记录不祥的潜在风险。 | 严格执行收支两条线,做到财务账务清晰 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 财税出纳 | |||||
主要职责 | 负责各项会计收支业务的日常处理、会计核算、各项惠农资金的上报及确认发放工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
会计核算 | 核算不精准,资料不完整 | 存在对原始凭证审核、核算不精准,资料保存不完整的风险 | 审核原始凭证真实性、合法性、完整性、准确性,做到领导签字手续完善 | ||||||
惠农落实 | 资金发放不及时 | 存在惠农资金申报,发放花名册信息不实的潜在风险。 | 认真核对农户信息,把好资金发放关,相关表册由相关负责人签字后上报财政局职能科室审核后,通过惠农资金一折通发放到农户 | ||||||
财务管理 | 账目不明 | 存在账务混乱,收支记录不祥的潜在风险。 | 严格执行收支两条线,做到财务账务清晰 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 安监乡企岗 | |||||
主要职责 | 负责为全乡招商引资、项目开发等做好服务;负责农资市场和农新产品质量安全监管服务 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
乡企、食品安全管理 | 监督管理不到位 | 存在火灾、食品安全隐患摸查不清,监管不到位的潜在风险 | 对安全隐患摸排、调查,及时上报安全信息,宣传安全知识工作,做好应急演练工作 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在重点工作落实不到位,知情不报,欺上瞒下的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村经济服务中心 | 职 务(岗位) | 劳务移民岗 | |||||
主要职责 | 负责为劳务输出、移民搬迁等做好服务,开展农村劳动力培训 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
劳务培训 | 培训不及时 | 存在富余劳动力培训不及时的潜在风险 | 积极组织农村富余劳动力参加县乡级劳务培训,增加农户的技能水平,拓宽就业渠道 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在重点工作落实不到位,知情不报,欺上瞒下的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会事务服务中心 | 职 务(岗位) | 社会保障岗 | |||||
主要职责 | 组织实施农村养老保险的征缴及劳动争议调解服务工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
养老保险的征收与发放 | 养老保险 | 存在养老基金收缴、发放不及时的潜在风险 | 建立健全相关责任制度,明确工作责任,规范收缴发放程序 | ||||||
日常工作服务 | 服务态度 | 存在服务质量低下,办事效率不高的潜在风险 | 加强学习教育,坚决克服慵懒虚散现象,提高办事效率 | ||||||
劳动争议 | 调解服务 | 存在吃拿卡要,造成就业、培训、养老和劳动监察等工作不公平、不公正的潜在风险 | 严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度,做到公开、透明、公正; | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会事务服务中心 | 职 务(岗位) | 民政救助岗 | |||||
主要职责 | 负责乡村困难人员的最低生活保障、农村低保、五保供养、优抚安置、扶贫救济等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
业务学习 | 学习放松,工作方法有偏差 | 存在思想焕散、学习不及时、工作方法有偏差的潜在风险 | 加强理论知识学习,树立正确的人生观,加强业务学习,提高自身业务水平 | ||||||
民政救助 | 民政材料的受理及公示不及时 | 存在审核材料把关不严,资料审核不客观、不全面的潜在风险 | 按民政救助审批程序进行严格把关,坚持阳光操作,及时公示,接受群众监督,及时调整有争议的救助 | ||||||
包村工作 | 工作落实 | 存在重点工作落实不到位,知情不报的潜在风险 | 认真落实、决策,履行工作职责,对违反规定的行为及时制止、上报 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 社会事务服务中心 | 职 务(岗位) | 社会服务岗 | |||||
主要职责 | 负责新型农村合作医疗和其他社会服务工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
参合资金收缴 | 参合宣传 | 存在文件、制度的宣传不到位导致群众不了解,影响基金收缴的潜在风险 | 加大宣传力度,提高老百姓知晓率 | ||||||
新农合制卡 | 制卡 | 存在制卡不及时或已办农合卡无法正常使用的潜在风险 | 及时上报需制卡的户主信息,如卡有自身问题,联系县合管局请求帮助解决 | ||||||
信息录入 | 录入有误 | 信息来源本身有误及录入不细心造成系统信息有误的潜在风险 | 要求村级提供最正确的初始数据,在录入过程中认真录入、仔细核对,多次核查,确保系统信息的正确率 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村文化服务中心 | 职 务(岗位) | 文化建设岗 | |||||
主要职责 | 具体加强文化基础设施建设,构建公共文化服务体系,实现和保障农民基本文化权益,负责辖区内教育、科技、文化等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
文化站 | 开放不准时 | 存在不按时开放,开放时间短的潜在风险 | 制定相关制度,每日定时开放1小时。 | ||||||
农家书屋 | 管理不到位 | 存在农家书屋管理不规范,图书遗失的潜在风险 | 各村由专人负责,规范图书借还制度,做到图书去向有记录 | ||||||
图书室 | 有借无还 | 存在图书有借无还的潜在风险 | 认真履行图书借阅管理制度,做好图书借阅登记工作 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村文化服务中心 | 职 务(岗位) | 体育建设岗 | |||||
主要职责 | 负责辖区内体育建设工作,发展农村体育事业,开展群众性文化体育活动和农民健身活动 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
农村体育基础设施建设 | 体育器材监管 | 存在不按规定申报管理体育器材的潜在风险 | 加强对乡村体育器材进行登记造册及监管力度 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 农村文化服务中心 | 职 务(岗位) | 广播影视岗 | |||||
主要职责 | 负责辖区内广播影视管理服务等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
广播影视管理 | 影视管理不规范 | 存在在办理户户通等工程时把关不严,乱开口子的潜在风险 | 增强法律意识,自觉遵守各项法规、规章制度,严格按章办事 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 计划生育服务中心 | 职 务(岗位) | 计划生育服务中心副主任 | |||||
主要职责 | 负责计划生育服务中心日常管理工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
抚养费征收 | 抚养费管理 | 存在优亲厚友,挤占挪用各类资金的潜在风险 | 严格程序,依法征收 | ||||||
行政确认 | 印章管理不严 | 存在实施虚假节育手术、出具虚假节育证明、虚假环孕情服务的过程中,导致外生育的潜在风险 | 建立公章管理、登记台账 | ||||||
综合管理 | 忽视群众诉求 | 存在群众上访的潜在风险 | 密切联系群众,加强作风建设 | ||||||
资料管理 | 软件整理 | 存在档案及会议记录管理不严格,造成文件丢失和泄密的的潜在风险 | 严格按照档案文件管理制度管理档案。 | ||||||
综合管理 | 放松对干部的监督管理 | 存在养成干部作风懒散的潜在风险 | 对干部加强管理 |
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 计划生育服务中心 | 职 务(岗位) | 计划生育统计岗 | |||||
主要职责 | 负责管理辖区内人口和计划生育统计工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
综合管理 | 统计数据失误 | 存在信息化建设失误的潜在风险 | 提高业务水平,熟知相关 | ||||||
综合管理 | 来人,来电态度不好 | 存在群众上访的潜在风险 | 密切联系群众,加强作风建设 | ||||||
业务管理 | 业务流程 | 存在服务管理不到位,出现工作失误的潜在风险 | 加强思想道德修养,严格遵守,按章办事,正确行使职权 | ||||||
资料管理 | 档案资料安全 | 存在档案及软件资料管理不严格,造成资料丢失和泄密的的潜在风险 | 严格按照档案文件管理制度管理档案 | ||||||
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人
个人岗位廉政风险点自查表
单 位: 填表日期:2012年9月14日
姓 名 | 科 室 | 计划生育服务中心 | 职 务(岗位) | 计生服务岗 | |||||
主要职责 | 负责宣传普及和推广应用避孕节育、优生优育知识、技术和方法等工作 | ||||||||
职权目录 | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 采取的防控措施 | 群众评议意见 | 领导班子审核意见 | ||||
业务工作 | 来人来电态度不好 | 存在群众上访的潜在风险 | 密切联系群众,加强作风建设 | ||||||
业务流程 | 两情服务 | 存在实施假节育手术,出具假计划生育证明,药具发放不到位,造成浪费的潜在风险 | 规范药具发放渠道,按时发放避孕药具 | ||||||
业务流程 | 服务管理 | 存在访视服务管理不到位,出现工作失误的潜在风险 | 加强思想道德修养,严格遵守 | ||||||
资料管理 | 软件整理 | 存在档案及软件资料整理不及时,造成资料漏项、缺项的潜在风险 | 及时整理档案,完善资料 | ||||||
综合管理 | 生育证审批 | 存在优亲厚友的潜在风险 | 严格按照条例执行 |
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 单位负责人: 填表人