《组织行为学》第04章在线测试
来源:动视网
责编:小OO
时间:2025-09-28 19:27:54
《组织行为学》第04章在线测试
《组织行为学》第04章在线测试 《组织行为学》第04章在线测试剩余时间:56:56窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、组织中同级之间的沟通属于()A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、双向沟通 2、小道消息最典型的传播方式是()A、单线型B、闲聊型C、随机型D、葡
导读 《组织行为学》第04章在线测试 《组织行为学》第04章在线测试剩余时间:56:56窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、组织中同级之间的沟通属于()A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、双向沟通 2、小道消息最典型的传播方式是()A、单线型B、闲聊型C、随机型D、葡
《组织行为学》第04章在线测试 | 剩余时间: | 56:56 | |
窗体顶端
答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 |
第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) |
1、组织中同级之间的沟通属于( ) |
A、下行沟通 | B、上行沟通 |
C、平行沟通 | D、双向沟通 |
2、小道消息最典型的传播方式是( ) |
A、单线型 | B、闲聊型 |
C、随机型 | D、葡萄藤型 |
3、非正式沟通方式的闲聊型,又称( ) |
A、单线型 | B、流言型 |
C、随机型 | D、葡萄藤型 |
4、按照通道丰富性的层级排列,传递信息最丰富的是( ) |
A、电话 | B、网络聊天 |
C、面对面交谈 | D、信件 |
5、通常在传递重要的、需要长期保存的信息时,宜使用( ) |
A、书面沟通 | B、口头沟通 |
C、单向沟通 | D、平行沟通 |
第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分) |
1、减少冲突的两大策略是( ) |
A、设置超级目标 |
B、设置综合领导 |
C、由上级仲裁 |
D、采取行政手段 |
E、改变结构 |
2、关于引起冲突的策略,可以采用以下几种具体方法( ) |
A、委任态度开明的管理者 |
B、鼓励竞争 |
C、向上级申诉 |
D、设置综合领导 |
E、重新编组 |
3、托马斯和其同事的二维空间模式,提出了解决冲突的几种典型方式,它们是( ) |
A、竞争型方式 |
B、回避型方式 |
C、体谅型方式 |
D、合作型方式 |
E、妥协型方式 |
4、组织内信息正式沟通,可依据信息的流向分为几种基本形态( ) |
A、下行沟通 |
B、上行沟通 |
C、平行沟通 |
D、斜向沟通 |
E、交叉沟通 |
5、正式沟通网络一般可以有以下几种( ) |
A、链式 |
B、X式 |
C、圆式 |
D、Y式 |
E、全通道式 |
第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) |
1、缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。 |
正确 | 错误 |
3、如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。 |
正确 | 错误 |
5、组织中小道消息猖獗,说明正式沟通渠道出现了问题。 |
正确 | 错误 |
《组织行为学》第04章在线测试
《组织行为学》第04章在线测试 《组织行为学》第04章在线测试剩余时间:56:56窗体顶端 答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、组织中同级之间的沟通属于()A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、双向沟通 2、小道消息最典型的传播方式是()A、单线型B、闲聊型C、随机型D、葡