(适用于新职工) 编码：
培养
| 对象 | 性 别 | 出生年月 | 学历专业 | 拟就职岗位 | 入职时间 | ||||||||||||||||||||
| 工号 | |||||||||||||||||||||||||
| 本期导师 | 性 别 | 出生年月 | 现职部门\\岗位 | 导师资格 | |||||||||||||||||||||
| 培养目标 | |||||||||||||||||||||||||
| 培养时间计划 | 200 年 月 日－200 年 月 日 | 评价标准 | |||||||||||||||||||||||
| 培养实施安排（要重点填写） | |||||||||||||||||||||||||
| 计划时间 | 学习/训练项目（可列出详细的文件名单，位置不够时可加附页） | 实施方法 | 考核标准\\结果 | ||||||||||||||||||||||
| 培训对 象的考核 | 理论答辩 | 考核人： | |||||||||||||||||||||||
| 实际操作 | 考核人 | ||||||||||||||||||||||||
| 培养对象对计划的认可(签名\日期) | 导师\计划制定人\\日期 | 审核人\日期 | |||||||||||||||||||||||
| 导师的考核结果 | 优秀 | 合格 | 不合格 | 考核人： | |||||||||||||||||||||
| 以上培训项目已按计划实施，经考核达到培训目标，符合上岗要求。 | 部门负责人签名\\日期： | ||||||||||||||||||||||||
| 本期培训已全部完成，依规定支付导师补助 元。 | 人力资源部： | ||||||||||||||||||||||||
员工在岗培养计划表
（适用于骨干员工\\后备干部）
培儀
| 对象 | 性 别 | 现职部门 | 岗位职务 | ||||||||||||||||||||
| 本期导师 | 性 别 | 现职部门 | 岗位职务 | 导师资格 | |||||||||||||||||||
| 培养目标 | |||||||||||||||||||||||
| 培养时间计划 | 200 年 月 日－200 年 月 日 | 评价标准 | |||||||||||||||||||||
| 培养对象应具备的资格或技能： ① ② ③ ④ ⑤ | |||||||||||||||||||||||
| 培养对象综合分析 | |||||||||||||||||||||||
| 优点： | 不足： | ||||||||||||||||||||||
| 培养实施安排（要重点填写） | |||||||||||||||||||||||
| 计划时间 | 学习/训练项目（可列出详细的文件名单） | 实施方法 | 考核标准\\结果 | ||||||||||||||||||||
| 考 核 | 考核人 | ||||||||||||||||||||||
| 培养对象对计划的认可(签名\\日期)： | 导师\\计划制定人\日期： | 审核人\日期： | |||||||||||||||||||||
| 导师的考核结果 | 优秀 | 合格 | 不合格 | 考核人： | |||||||||||||||||||
| 以上培训项目已按计划实施，经考核达到培训目标。 | 确认人签名： | ||||||||||||||||||||||
| 本期培训已全部完成，依规定支付导师补助 元。 | 人力资源部： | ||||||||||||||||||||||
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