单位： 项目部：
| 序号 | 考核项 | 考核标准 | 实得分 | 备注 | ||
| 1 | 准备阶段（20分） | 劳务管理人员配置 （5分） | 项目经理已明确劳务管理人员（按劳务人数设置）（3分） | |||
| 劳务管理人员已签订责任书（2分） | ||||||
| 劳务实名制合同管理 （5分） | 实名制工资管理内容写进合同条款，项目与劳务方签订工资代发协议（5分） | |||||
| 相关参与者对实名制工资管理工作的了解情况（5分） | 项目就实名制工资管理要求对劳务人员进行培训或交底（包括目的意义、登记、考勤管理、工资确认与支付流程）（2分） | |||||
| 劳务与工人工资支付比例和时间节点已确认并报备（3分） | ||||||
| 劳务系统现场设备管理 （5分） | 门禁闸机（带考勤功能）、劳务系统服务器（能联网）、监视摄像及其显示屏、适实现场人数显示（LED屏）、身份证识别仪等设备已配置能正常运行（5分） | |||||
| 2 | 实名登记管理（20分） | 身份信息（通过身份证识别仪录入）（5分） | ||||
| 退场信息（与退场手续相符）（5分） | ||||||
| 安全教育信息（有考试卷扫描或照相件录入）（3分） | ||||||
| 合同信息（有合同扫描或照相件录入）（2分） | ||||||
| 特种作业或技能等级信息（有证件扫描或照相件录入）（2分） | ||||||
| 住宿安排信息（3分） | ||||||
| 3 | 考勤管理 （20分） | 坚持每日对劳务人员考勤监督管理（有计划，有实施）（10分） | ||||
| 劳务管理人员与分包负责人每日考勤复核确认（常规签名或网上电子签名）（5分） | ||||||
| 劳务管理人员与分包负责人每月考勤复核确认（常规签名或网上电子签名）（5分） | ||||||
| 4 | 劳务工程款和劳务工资 结算管理 （20分） | 劳务队伍工程款月结确认（含人工费）（10分） | ||||
| 劳务人员工资月结确认（10分） | ||||||
| 5 | 工资支付管理 （20分） | 项目已建立完善的工资支付平台（10分） | ||||
| 已为工人办理（登记）工资卡（5分） | ||||||
| 劳务人员工资支付证据存（电子资料存云盘，打印签名资料存档案）（5分） | ||||||
| 6 | 合计（满分100） | |||||
年 月 日
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