学校矛盾纠纷报告制度

为加强学校管理，维护学校正常教育教学秩序，保障师生合法权益，预防和化解学校矛盾纠纷，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的

1. 及时发现和掌握学校矛盾纠纷情况，做到早发现、早报告、早解决。

2. 加强学校内部管理，提高矛盾纠纷处理效率，维护学校稳定和谐。

3. 促进师生沟通，增进师生感情，构建和谐校园。

三、适用范围

本制度适用于我校全体师生员工、家长以及学校聘请的各类人员。

四、报告原则

1. 及时性原则：发现矛盾纠纷，应立即报告，不得隐瞒、拖延。

2. 实事求是原则：报告内容应真实、准确，不得夸大或缩小事实。

3. 保密性原则：对报告的矛盾纠纷情况，应予以保密，不得泄露给无关人员。

五、报告流程

1. 发现矛盾纠纷的师生员工、家长或其他人员，应立即向所在班级、部门负责人报告。

2. 班级、部门负责人接到报告后，应立即进行调查核实，并填写《学校矛盾纠纷报告表》。

3. 《学校矛盾纠纷报告表》经所在单位负责人审核后，报学校矛盾纠纷处理领导小组。

4. 学校矛盾纠纷处理领导小组对报告的矛盾纠纷进行审查，决定是否成立调解小组，并指导调解工作。

5. 调解小组在调解过程中，应尊重当事人意愿，依法依规处理矛盾纠纷。

6. 调解结束后，调解小组应将调解结果报告学校矛盾纠纷处理领导小组，并填写《学校矛盾纠纷处理报告表》。

六、责任追究

1. 对故意隐瞒、拖延报告矛盾纠纷的，一经查实，将严肃追究相关人员责任。

2. 对在矛盾纠纷处理过程中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规追究相关人员责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校矛盾纠纷处理领导小组负责解释。

通过以上制度，我校将进一步加强矛盾纠纷的预防和处理工作，努力构建和谐校园，为师生提供安全、舒适的学习和工作环境。