人员绩效考核表

人员绩效考评表部门：填表日期：年月日被考评人职级岗位名称考核周期□月度□年度月日——月日绩效考评扣分表考核指标考核项目考核依据扣分标准扣分任务考核1、岗位工作完成度本职工作应当按时保质保量完成。出现因自身原因未完成、完成质量较差的情况。一次扣1分2、领导交办工作完成度对领导交办的工作应当按时完成，无拖延，及时汇报进展，及时提交结果。出现因自身原因拖延、不及时汇报、未完成的情况。一次扣2分3、工作计划性出现因自身原因导致工作交叉不清、主次不分、工作间相互影响的情况。一次扣1分制度考核1、遵守制度

人员绩效考评表部门：填表日期：年月日被考评人职级岗位名称考核周期□月度□年度月日——月日绩效考评扣分表考核指标考核项目考核依据扣分标准扣分任务考核1、岗位工作完成度本职工作应当按时保质保量完成。出现因自身原因未完成、完成质量较差的情况。一次扣1分2、领导交办工作完成度对领导交办的工作应当按时完成，无拖延，及时汇报进展，及时提交结果。出现因自身原因拖延、不及时汇报、未完成的情况。一次扣2分3、工作计划性出现因自身原因导致工作交叉不清、主次不分、工作间相互影响的情况。一次扣1分制度考核1、遵守制度