新员工试用期考核表【新】
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责编：小OO
时间：2025-09-27 08:31:51
新员工试用期考核表【新】
新员工试用期考核表姓名性别出生年月试用单位/部门岗位/职务试用期限自年月日至年月日第月考核情况试用期自我鉴定新员工签名：年月日用人部门鉴定意见综合评价：建议：□正常转正□延长试用□停止试用□不拟录用□提前转正建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日人力资源管理部门审核意见1、档案是否转入公司□是□否2、社保是否转入□是□否建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日集团分管领导审核意见建议薪酬级别：是否进行考核：分管领导签名：年月日集团董事局审批意见核定薪酬级别：是否进行考核：
导读新员工试用期考核表姓名性别出生年月试用单位/部门岗位/职务试用期限自年月日至年月日第月考核情况试用期自我鉴定新员工签名：年月日用人部门鉴定意见综合评价：建议：□正常转正□延长试用□停止试用□不拟录用□提前转正建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日人力资源管理部门审核意见1、档案是否转入公司□是□否2、社保是否转入□是□否建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日集团分管领导审核意见建议薪酬级别：是否进行考核：分管领导签名：年月日集团董事局审批意见核定薪酬级别：是否进行考核：
新员工试用期考核表
| 姓 名 | | 性 别 | | 出生年月 | |
| 试用单位/部门 | | 岗位/职务 | |
| 试用期限 | 自 年 月 日至 年 月 日 |
| 第 月考核情况 |
| 试用期 自我鉴定 | 新员工签名： 年 月 日 |
| 用人部门 鉴定意见 | 综合评价： 建议： □正常转正 □延长试用 □停止试用 □不拟录用 □提前转正 建议薪酬级别： 是否进行考核： 部门主管签名： 年 月 日 |
| 人力资源 管理部门 审核意见 | 1、档案是否转入公司 □是 □否 2、社保是否转入 □是 □否 建议薪酬级别： 是否进行考核： 部门主管签名： 年 月 日 |
| 集团分管领导审核意见 | 建议薪酬级别： 是否进行考核： 分管领导签名： 年 月 日 |
| 集团董事局审批意见 | 核定薪酬级别： 是否进行考核： 集团领导签名： 年 月 日 |
注：填写本考核表时，请在“第 月”中注明月次。
新员工试用期考核表【新】
新员工试用期考核表姓名性别出生年月试用单位/部门岗位/职务试用期限自年月日至年月日第月考核情况试用期自我鉴定新员工签名：年月日用人部门鉴定意见综合评价：建议：□正常转正□延长试用□停止试用□不拟录用□提前转正建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日人力资源管理部门审核意见1、档案是否转入公司□是□否2、社保是否转入□是□否建议薪酬级别：是否进行考核：部门主管签名：年月日集团分管领导审核意见建议薪酬级别：是否进行考核：分管领导签名：年月日集团董事局审批意见核定薪酬级别：是否进行考核：
