FQC、IPQC 岗位说明书 | 编写日期 | 2014-04-05 | ||||||||||
生效日期 | ||||||||||||
职位名称 | FQC、IPQC | 所属部门 | 品质部 | |||||||||
直接上级 | 品质部经理/主管 | 直接下属 | ||||||||||
可直接晋升职位 | 品质组长、主管 | 可降级职位 | ||||||||||
可相互轮换职位 | IQC | 可晋升至此职位 | ||||||||||
岗位概述 | 根据每日生产安排,确认首件,并进行巡检,对制程中的异常现象进行检查和处理,保障不良工序不流入下道工序,发现可能影响品质的问题及时反馈并处理。 | |||||||||||
工作内容 | ||||||||||||
工作类型 | 内 容 | |||||||||||
岗位职责 | 1、根据每天生产,严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品; 2、将检查后的首件品盖上合格的印章,并摆放在相应的位置; 3、不合格情况出现时,应立即通知相关人员改善,避免造成批量性的不良品 4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员,并找出解决方法,及时解决问题。 5、当工序不良超过5pcs时必须及时通知生产组长、主管、经理停线解决,并书面上报,并跟踪解决。问题不解决坚决停线并上报上级部门。 6、协助主管对客户反馈、投诉进行处理,并确保不良品与良品得到有效处理; 7、负责首件的签板确认,并保证无样板不生产、不合格不出货; 8、统筹车间品质管理工作。 9、品质主管、经理交付的其他事务。 | |||||||||||
岗位职权 | 1、首件的确认权。 2、小批量投产的检验和确认权。 3、现场巡检和抽检的权利。 4、发现批量不良(工序不良连续大于5pcs)未改善时有权要求停线。 | |||||||||||
关键绩效指标 | 1.制程异常问题的及时发现与处理(30%); 2.首件确认制度的执行(20%); 3.异常反馈及处理的及时性(20%) 3.工作的配合度(20%); 4.个人执行力(10%); | |||||||||||
任职资格 | ||||||||||||
1、高中以上学历;对质量管理体系有深入了解。 2、3年以上皮具厂QC工作经验; 3、熟悉皮具生产工艺,对生产工艺有一定了解; 4、沟通能力强。 | ||||||||||||
编制(管理部) | 复核 | 审计部 | 副总经理 |