安全目标考核制度

安全生产目标管理考核奖惩制度

 一、为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识，

建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管

理水平，根据公司情况建立本制度。

 二、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运

输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和

安全生产职能部门工作人员及司乘人员，奖励资金也可用于

安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全

生产奖励基金专户储存，专项用于安全生产。

 三、安全生产奖励基金由公司按营运收入提取。

四、安全生产目标管理考核坚持以下原则：

 （一）实事求是、客观公正的原则；

 （二）注重安全管理效果的原则；

 （三）自查自评与组织考核相结合的原则；

 （四）平时考评与定期考评相结合原则；

 （五）奖优罚劣的原则。

 五、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全

效果两部分：

 （一）基础工作主要考核贯彻法律法规和行业、组

织领导、安全生产管理制度（包括安全生产责任制、安全生

产操作规程、安全生产监督检查、驾驶员和车辆安全生产管

理制度）建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，市

场准入关、从业资格关、车辆技术关的落实，站场安全监督、危险货物运输管理情况。

                            耒阳市平安客运有限责任公司

（二）安全效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员伤亡情况。

六、安全生产目标管理考核的主要程序：（一）安全生产目标考核期

12月下旬对年度目标管理情况进行自查自评，并将自查资料和自评结果于12月31日前书面报公司。

（二）公司成立由相关代表参加的评审组负责分组考核初评工作；

（三）评审组提出考核意见，报公司领导审查；

（四）公司将安全生产目标考核结果公布、通报，并根

据考核结果实施奖惩。

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