考核月份： 年 月份 姓名： 总得分：
总绩效奖金： 元 本月实际绩效金额： （总得分%X总绩效金额）
| 项目 | 检查内容 | 频次 | 考核标准 | 配分 | 自评 （30%） | 上级考核（70%） |
| 消 防 | 1.消防栓、水带； 2.灭火器； 3.消防工具。 | 1次/月 1次/周 1次/月 | 能定期检查装置，提交记录表，并且无消防安全问题则为满分；若抽查中出现任何问题，1次扣5分；若有重大事故，此栏0分。 | 20分 | ||
安 全 | 1.安全装置； 2.断能装置； 3.急停装置； 4.应急灯； 5.焊接设备； 6.电动工具； 7.手持电动工具； 8.安全指示牌； 9.压力气瓶/乙炔气瓶； 10.砂轮机； 11.钻孔机； 12.行为观察与反馈； 13.培训。 | 1次/季 1次/季 1次/季 1次/季 1次/半年 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 日常 需要时 | 各项设备均能按期检查并确保正常工作，各项检查记录完备，则为满分；其中出现1项漏检项目或无表格记录，扣3分；出现3项以上漏检，则此栏为0分。 | 30分 | ||
| 职 业 健 康 | 1.作业现场检查； 2.防护用品佩戴； 3.防护用品检查； 4.年度体检。 | 日常 日常 1次/月 1次/年 | 能够定期指导员工佩戴防护用品，确保员工作业安全，则为满分；若6S检查员工未按规定佩戴及操作，1次扣2分；抽查3次以上，此栏为0分。 | 10分 | ||
宿 舍 | 1.日常检查； 2.安全用电； 3.防火； 4.清洁卫生。 | 日常 日常 日常 日常 | 日常检查记录完备，并能够落实宿舍规定，确保水电安全，使宿舍井然有序，则为满分；抽查中出现1项不合格扣2分；若发生重大事故，此栏为0分。 | 15分 | ||
保 洁 | 1.人员管理； 2.工作状态（见检查表）； 3.工具/用具/用品的跟踪； 4.其他检查与反馈； | 日常 日常 日常 随时 | 保洁员按时出勤并工作态度积极，确保公司环境整洁，则为满分；抽查出卫生问题，1次扣1分；出现3次以上，此栏为0分。 | 10分 | ||
环 保 | 1.固体废物分类； 2.污染物分类、存放、贮存； 3.供方资质确认； 4.外部沟通与合作。 | 日常 日常 外部需要 外部需要 | 能够确保各种污染物定期处理，无脏、乱、堆积等问题，并与外部沟通合作顺畅，则为满分；抽查出任何1项问题，1次扣2分；3次以上，此栏为0分。 | 15分 | ||
| 合 计： | ||||||
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
