建筑企业劳务分包

1、考核承包协议

2、雇佣协议

3、委托书

4、桐乡市建筑业个工作班组长（分包人）个人信息备案表

5、分包人所雇用人员花名册

6、受雇人员考勤表

7、受雇人员考勤汇总表

8、工程分项结算清单

9、工资表

10、受雇人员月度报酬发放报表

11、民工工资发放审查表

12、民工工资发放情况检查表

13、民工工资发放情况证明

考核承包协议

发包方：                  （以下简称甲方）

承包方：                  ，身份证号码                    （以下简称乙方）

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，结合本工程的具体情况，在乙方已踏勘现场并充分理解施工图和甲方编制的施工组织设计的前提下，经甲、乙双方友好协商，为了确保工程顺利完成，明确双方职责，就                           工程中涉及                             （①架子班组；②钢筋班组；③泥工班组；④木工班组；⑤油漆班组；⑥水电安装班组；⑦门窗安装班组；⑧             ）工程项目分包事宜（包工、包料），制定如下协议，以资共同遵守（注：乙方已充分了解本协议为承包协议，甲乙双方为经济合同承包关系且乙方所有作业人员已了解并认可本协议，其在本协议项下的全部意思表示真实）：

一、工程承包概况：

1、承包内容：

乙方应完成所有图纸明确的内容：                                         

                                                                          

2、承包单价：

                                       ，承包价格已包括工人的养老保险等（五金），劳保用品及相关福利待遇在内。

3、承包面积                  ㎡（具体结算为准）。

二、结算办法：

1、甲方按乙方每月完成工程量的        %支付乙方工程款。

2、余款的        %在主体工程验收合格后       个月内支付，其他余款待整体竣工验收合格后       个月内付清。

3、如在工程施工过程中发生质量、安全、施工进度等问题，在甲方提出整改无效的前提下，甲方有权对乙方做出先行清退出场，然后对乙方已完成的工程产值按70%以下结算（其中泥料部分工程项目：砖块按        元/块计算，混凝土按        元/m³计算；钢筋部分按        元/吨计算；木料部分工程项目：基础完成到±0.00按完成建筑面积计算        元/㎡计算，±0.00以上柱子按        元/个计算，楼面按完成制模楼面面积       元/㎡计算，以上木料部分工程项目清算价格为模板拆除价格，如未拆除应再扣除相应价格），款项待竣工验收通过和决算审核完毕付款后再行付清。

三、工程期限：

施工进度，乙方      年     月     日至      年     月     日完成本工程分包项目，乙方必须保证其有足够的作业人员进行作业。甲方项目部规定要完成的节点部位施工日期，乙方必须遵守（不可抗力的自然因素及特殊情况顺延），必要时要抢工抢点，当各种交叉作业发生矛盾时，由甲方项目部统一安排，不能争先恐后急于施工。如乙方拖延工期，每拖延一天甲方将有权处罚乙方人民币         元。

四、施工质量：

1、本工程质量目标为                 工程，争创                  工程。

2、乙方必须严格按图纸和国家有关建筑工程施工规范施工，如有更改以施工联系单为准。

3、乙方应严格按照施工组织设计和施工专项方案进行操作，每道工序完成后，乙方应组织进行自查自纠工作，并自觉接受有关管理部门的验收和检查，发现问题应及时整改。

4、因乙方施工原因而使工程达不到合同规定质量造成返工的，其经济损失和责任全部由乙方自行承担。

5、为保证本工程施工质量，乙方必须严格按图施工，为保证工程质量，承包人及其他现场负责人：               必须亲临现场管理，乙方所有作业人员必须配合甲方项目部及施工技术人员的统一指挥，如因乙方原因造成甲方项目部的经济损失及一切后果全部由乙方负责。

五、安全生产：

本工程的乙方作业人员必须根据国家及地方规定的《安全条例》执行并配合甲方项目部及安全员的安全措施，如发现违规操作，造成安全事故，乙方必须承担     %的经济损失，同时甲方有权对乙方进行经济处罚（如造成伤残，根据伤残等级对乙方处罚每人次5000元——50000元不等，即十级伤残处罚5000元，九级伤残处罚10000元，八级伤残处罚15000元，七级伤残处罚20000元，六级伤残处罚25000元，五级伤残处罚30000元，四级伤残处罚35000元，三级伤残处罚40000元，二级伤残处罚45000元，一级伤残处罚50000元，死亡的对乙方处罚每人次100000元，对于情节严重的直接追究其刑事责任；施工现场如果发现不戴安全帽、赤脚、赤膊、穿拖鞋、吊篮乘人等违章作业，每人次处罚       元，在乙方每月工程款中扣除）。乙方所有人员工伤事故均由乙方负责，与甲方无关；如因乙方原因造成重大安全事故而对甲方造成的经济损失及一切后果，全部由乙方承担。在进度与安全发生矛盾时，乙方应首先服从安全。

六、设备提供：

1、本工程甲方提供施工机械有：                                           。

2、本工程甲方提供施工用具有：                                           。

3、除上述设备和用具外其他由乙方负责。

4、如有乱割电线或损坏机械等情况按买价赔偿。

七、工程材料：

1、严格按配合比通知单配比，正确使用计量器具，严格控制材料用量，所有拌物做到当场拌制，当场用完，杜绝浪费；做到落手清，甲方将不定期进行检查。

2、不得浪费各种建筑材料，如发现按同等价格双倍处罚。

八、其他约定：

1、乙方不得以公司、项目部、第三方、班组长、个人等名义对外出具具有任何经济利益的凭据（包括结算单、工资表、欠条、借条、赊条等），如乙方对外出具以上有关凭据，属其个人行为，与甲方无关。

2、工地内不准食宿、停非机动车、、酗酒、盗窃，小孩及其他非作业人员不得进入工地。对乙方违规人员，甲方有权干涉直至经济处罚乙方，工地内乙方应做好防盗措施，乙方工具、材料等遗失被盗甲方不承担责任。

3、如乙方在施工期间，确实不能胜任此工程的，甲方有权终止合同，并追究其经济赔偿责任。

4、本协议中乙方责任为责任，不因甲乙双方协议的无效而无效。

5、以上对乙方所作经济处罚的相应数额及给甲方造成的经济损失（包括可以预见的间接损失），甲方有权直接从乙方工程款中扣除。

6、乙方必须如实向甲方提供所有作业人员的身份证复印件或暂住证复印件。

7、乙方对所在岗位安排的作业人员，必须有胜任所在岗位工作的能力，特殊岗位人员必须持证上岗。

8、甲方有权对乙方的所有作业人员的考勤（须经甲方确认有效）及工资发放工作进行监督。（注：乙方要求甲方支付工程款时，必须提前向甲方提供由甲方确认的月度考勤表，否则甲方不予支付工程款。）

9、乙方应自觉配合甲方项目部管理人员的各项工作。如乙方在施工过程中，不配合甲方管理人员的相关工作或故意聚众，扰乱施工秩序，经教育无效，甲方有权终止乙方承包权，并将不良行为上报市建设局进行公示。

10、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字并乙方进场后生效。

甲方负责人（签字）：                        乙方（签字）：

联系电话：                                 身份证号：

                                           联系电话：

                                           日期：     年    月    日

雇  佣  协  议

雇用人：                                            （以下简称甲方）

受雇人：                                            （以下简称乙方）

鉴于甲方的实际需要，雇用乙方为甲方在                        工程中分包的涉及                 （①架子班组；②钢筋班组；③泥工班组；④木工班组；⑤油漆班组；⑥水电安装班组；⑦门窗安装班组；⑧             ）工程项目提供雇佣服务，甲乙双方根据《民法通则》、《合同法》有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，在乙方已踏勘现场并充分理解甲方要求的前提下，经双方协商订立如下雇佣协议：【注：乙方已了解本协议为雇佣协议，甲乙双方为雇佣关系，乙方与总包方项目部（即第三方，以下简称第三方）无劳动、雇佣、劳务关系，其在本协议项下的全部意思表示真实】

1、雇佣时间：因乙方流动性、随意性较大，以第三方签字确认的考勤表记载的实际出勤时间为准，其他时间为非雇佣时间（其他凭证无效）。

2、雇佣报酬：基本工资按实际出勤时间计取，每天人民币       元（大写：        ）。基本工资在次月10日前发放，无特殊原因甲方不得拖欠。除基本工资的薪酬计算发放，由甲方根据乙方实际工作情况及表现，进行分配，并编制发放清单（工资表），在第三方签字确认并备案后在项目部与甲方签的承包考核协议金额中支付给乙方。重要事项的告知：根据甲方与项目部签订的考核承包协议中的双方约定。除基本工资外的薪酬计算和发放，必须经第三方签字确认，对未经第三方签字确认的任何凭据（包括协议、工资凭条、欠条、借条等任何形式），与第三方无关，第三方不承担任何责任，其凭据只作为凭据当事人私人之间的民事责任关系。乙方已阅读并充分理解上述条款的真实意思表示。

3、受雇人员考勤表（以下简称考勤表）是乙方向甲方结算月度报酬的唯一凭据，甲方必须每月向乙方发放考勤表。

4、第三方记录人员根据乙方实际出勤情况在考勤表上做好相应登记并书面确认，同时由甲方或其他现场负责人书面确认（考勤表口头或没有第三方书面确认无效）。

5、考勤表由乙方自行妥善保管，如有遗失，应及时向第三方申请补领，并做好丢失数据的确认。

6、乙方报酬余额结算后，必须在每月考勤表的备注栏中签字确认。

7、考勤表中的报酬结算后，甲方将收回由乙方确认的考勤表并与工资发放报表一起交由第三方存档备案，同时发放新表。

8、甲乙双方在雇佣时间内（以第三方签字确认的考勤表记载的实际出勤时间为准）必须遵守国家的相关法律、法规、规章及地方相关法规制度，如乙方在上述雇佣时间内发生人身伤害事故，甲方将依照国家法律、法规承担全部责任，与第三方无关，乙方承诺不得向第三方要求承担任何不利法律后果。甲乙任何一方的过错造成对方损失的由过错方承担相应赔偿责任；甲乙双方都有过错或双方过错客观上难以分清的给第三方造成损失的双方承担连带赔偿带责任。

9、本雇佣协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，第三方备案一份，经甲乙双方签字后由第三方盖章并备案后生效，适用于由第三方签字确认的考勤表记载的实际出勤时间内，其他非雇佣时间内不适用本协议。

甲方：（班组长签字）                        乙方：（民工签字）

身份证号：                                 身份证号：

联系电话：                                 联系电话：

                                           签订时间：：     年    月    日

委托书

                                   工程，            班组务工人员委托班组长               与项目经理（经济承包人）

              签订班组协议，及办理经济结算事宜（包含工资、奖金等）。由此产生的一切经济纠纷及法律责任由本人承担，本人对所签订的委托书及相关约定等予以认可。

班组务工人员：                      班组班组长：            

                                          年     月    日

***建筑业各工种班组长（分包人）个人信息备案表

姓名		性别		籍贯		照 片
出生年月		学历		技术职称
类别		从业年限		联系电话
身份证号码
通讯地址（本地）
个  人   从  业  简  历

注：附分包人一寸照片2张；附本分包人所雇用人员花名册（如有变动，及时更新）。

分包人所雇用人员花名册

序号	姓名	性别	年龄	工种	身份证号码	上岗证号码	备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25

注：每人附身份证复印件一张

受雇人员考勤表

受雇人姓名：           工种：       工作地点：             时间：     年     月

日期	出勤	报酬	第三方记录员	雇用人	日期	出勤	报酬	第三方记录员	雇用人
1日					17日
2日					18日
3日					19日
4日					20日
5日					21日
6日					22日
7日					23日
8日					24日
9日					25日
10日					26日
11日					27日
12日					28日
13日					29日
14日					30日
15日					31日
16日					合计
注（一）	①受雇人员本人确认签字：               。 ②雇用人签字：                。 ③第三方（负责人）签字：                      。                  年    月    日
注（二）	1、本表是记录受雇人员出勤情况，表明受雇人员与雇用人之间为雇佣关系和受雇人员从雇用人 处获得报酬的凭证。 2、受雇人员作业前必须与雇用人签订《雇佣协议》。 3、受雇人员每次作业后，由雇佣人员考勤计工，并经受雇人员和第三方记录人员三方签字确认后才生效。 4、更改本表中的信息必须由第三方记录人员与雇用人、受雇人员同时签字确认，否则涂改无效。 5、本表计酬情况必须与相应的“受雇人员月度考勤发放表”相符；本表中单位时间的报酬必须与《雇佣协议》中约定的报酬标准一致。

工程分项结算清单

施工单位
工地名称
项目经理		项目实际承包人
结算的班组		结算班组班组长
总的工程量（单位：㎡）：
单价（单位：元）：
合计总价（单位：元）：
已支付的工资（单位：元）：
未支付的工资（单位：元）：
未支付部分的承诺：经双方协商，一致同意该工程剩余部分的民工工资在     年   月    日之前支付完毕。

以上各项，各方都本着公平公正的原则，同意以上各项，并为各方真实意思表示，再无争议，否则愿承担一切责任。以上内容本人已核对并确认，承诺各方签字认可：

项目实际承包人（签名盖章）：               班组长（签名盖章）：             

民工本人（签名盖章）或附委托书及身份证复印件：

                                                       年     月    日

        年     月份工资表

工程名称：                         

班组：                                       发放日期：      年    月    日

序号	姓名	身份证号码	天数	日工资	基本 工资	考核 工资	合计 工资	本人签字
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25
合计工资

项目负责人：                     班组负责人：               

受雇人员月度报酬发放报表（    月）

填报工地：                                  填报时间：时间：     年    月

编号	类别（分包部分）	受雇人	日报酬	出勤	应发报酬	雇用人	第三方 （负责人）	受雇人领 取确认
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

20
21
22
23
24
25

注：a类别（分包部分）为：①架子班组；②钢筋班组；③泥工班组；④木工班组；⑤油漆班组；⑥水电安装班组；⑦门窗安装班组；⑧                 ；

b受雇人确认：根据经受雇人、雇用人和第三方负责人三方签字确认的月度报酬发放表发放报酬，受雇人领取报酬后再次签字确认，最后上报公司进行备案存档。

民工工资发放审查表

我公司承建的                工程。总造价         元，该工程民工工资经公司审查。发放数额和发放情况完全符合合同（协议）及相关规定的要求。本公司及审查人对审查不实所产生的后果负全部责任。

审查人签字：

公司工资负责人签字：                        公司盖章

日期：    年    月    日

                                      施工许可证号：          

民工工资发放情况检查表

施工单位

工程名称

建筑面积

结构层次/进度

项目 经理

联系电话

项目实际 承包人

联系 电话

建设单位

项目负责人

联系 电话

劳务分包协议是否有、是否到位：（木工、泥工、钢筋工、架子工、粉刷工、水电工）

班组长施工手册备案是否有、是否到位：（木工、泥工、钢筋工、架子工、粉刷工、水电工）

花名册是否有，是否到位，是否及时更新：（身份证复印件）

工程量计工是否有，是否到位：

工资发放单三确认（工人如本人不能领，有无委托书）是否有，是否到位：

竣工验收时工程结算清单是否有，是否到位：

民工维权告知牌和民工工资支付公示牌是否挂于现场醒目处（上面是否张贴工资单）：

工程负责人（签名）：                          检查人员（签名）：

                                               施工单位（公章）：

                                                  年    月    日

民工工资发放情况证明

兹我公司承建                工程，总造价         元，总人工工资         元，现在         部分已完成，已累计发放人工工资         元。

特此证明！

公司财务负责人签字：

联系电话：

公司民工工资负责人签字：

联系电话：

公司盖章：

                                                    年    月    日