职称评审推荐工作实施方案

2010年度职称评审推荐工作实施方案

    渝职改办〔2009〕166号、渝职改办〔2009〕168号、渝职改办〔2009〕169号、渝教职改【2004】38号、渝教职改〔2011〕55号、渝教职改〔2011〕56号、合川教〔2011〕408号、合川教〔2011〕444号、合川职改办函〔2011〕39号等文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想 

坚持科学发展观和人才观，贯彻落实各级人才工作会议精神和市领导讲话精神，扎实推进人才强校战略。积极实施岗位设置管理制度，优化人才队伍结构。努力盘活我校存量人才，提升教师专业素质水平，调结构、促发展，提高教职工的积极性，为提升我校办学层次提供人才保障和智力支持。

二、基本原则

做到“四严格、三把关、两突出、一优化”。四严格即严格评审范围、严格评审条件、严格评审程序、严格评审纪律；三把关即把好申报关、审核关、推荐关；两突出即突出业绩、贡献和自主创新能力，突出向重点学科专业技术岗位倾斜；一优化即优化师资队伍结构。 

三、申报范围

具有专业技术职务资格的在职在岗人员，按本人所从事的专业性质及所在岗位申报相应系列的职称。

四、推荐数额

晋升推荐数额：按照岗位设置管理改革有关精神，由上级主管部门核定，其中：小学高级教师一名，小学一级教师一名，小学二级教师一名。

五、资格条件

1、上级评审部门要求的考试科目合格的

2、在评聘时间考察年限内年度考核无不称职和基本称职的

3、要求达评审年限的：

   小学高级教师：任小学一级教师5年及以上

   小学一级教师：任小学二级老师3年级以上

   小学二级教师：新教师试用期满一年的。

六、申报程序

（一）个人申报。对照申报条件，申报人学校提出申请。

提交材料如下：

1.个人申请所报职称，以书面材料为准。

2．工作总结，A4纸打印一式一份。反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩，字数在1500字以上。

3．学历、学位证书。提交中专以上的原始学历以及后续学历、学位。

4．现专业技术职务资格证。须提交任现职专业技术职务资格证。

5．职称外语考试合格证或成绩单。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

6.计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试的规定的，需办理免考或免考部分科目（模块）手续，并按要求提供相关证明材料。

7．成果材料。提交任现职以来获得的综合奖励、教学工作获奖、论文、著作及作品、科研项目情况及科研获奖等材料。

8.继续教育合格证书，取得继续教育合格证书为准。

9．教师资格证书和岗前培训合格证书。

10．上交一篇论文或著作。

（二）学校审核。对照《申报职称评审情况一览表》等申报材料，由职称推荐小组审核基本情况、年资情况、综合奖励、教学工作，科研工作等情况。审核结束后，公示审核结果。

（三）量化考核，公布结果(小学高级教师以上职称)。

 有以下情况优先

（1）参加支教人员优先

（2）获全国个人荣誉称号的优先（或教育主管部门的）

（3）获重庆市个人荣誉称号的优先（或教育主管部门的）

（4）获合川区个人荣誉称号的优先（或教育主管部门的）

（5）人员任相关职务以来年度考核为优三个及以上的

（6）个人作品和论文在全国发表的（有正规刊号的）

（7）个人作品和论文在重庆市发表的（有正规刊号的）

（8）个人作品和论文在合川区发表的（有正规刊号的）

（9）学校当年综合目标考核排名靠前的

（10）以上如果考核相同，年长者优先

（四）确定人选。根据量化考核，结合学校的实际情况，由学校职称评审推荐工作领导小组确定推荐人选，并公示。

（五）审查呈报。学校将各类申报材料呈报双凤镇教育管理中心。

七、组织领导

学校成立职称评审推荐工作领导小组，负责职称评审推荐领导工作。

组  长：

副组长：

成  员：

八、评审费用

职称评审费一律自理。

九、工作要求

（一）此次职称评审推荐工作时间紧、任务重、关系到教职工的切身利益。各位教师要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保此项工作有序进行。

（二）职称评审推荐工作小组要吃透、掌握标准，保证申报工作的严谨规范。各单位要委派专人负责此项工作，要严格把关、强化监督，增强工作透明度。

（三）工作人员要严肃工作纪律，学校纪检部门对此次职称评审推荐工作进行全程监督。对违反规定及营私舞弊、弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。