汽车客运站安全生产达标考评细则

分值

35分

2、安全控制目标。依据部门、行业管理部门的相关要求，企业制定控制指标等，内容应包括（死亡指标，伤人指标，责任事故起数，隐患排查治理，视频系统应用，其他等）。

询问：

抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。

（抽查人员数量不低于5人）

现场检查：

安全生产方针和目标告知情况。

★★★

2.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；

3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。

1.核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。

2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。

2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

1.核查企业制订的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。

2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应。

★★

2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分。

1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案。

2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。

2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每一事项扣1分；  

3.未制定年度安全生产工作计划，扣4分；

4.活动方案记录缺项扣1分。

检查安全生产管理指标是否细化和分解，核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件。

2. 未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分。

核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法文件。

2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。

核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。

40分

1、成立安委会文件。

2、安全生产责任制文件及内容。

询问：

各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。

2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员，缺一岗位人员扣2分；

3.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，一人次扣2分。

核查企业设置安全生产管理机构的文件。

2. 办公设施场所、制度职责设置不符合规定的，每处扣3分。

1.查安委会（领导小组）会议记录或纪要；

2.安全生产工作汇报资料。

询问：

主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。

2. 未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；

3.无会议记录的，扣2分；

4.工作未完成且无整改措施的，每一项扣1分。

1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。

2.安全生产管理人员的学历、工作经历。

2.专职安全管理人员和应急管理人员配备不符合要求，一项扣2分；

3.安全人员未按规定参加培训合格持证的，每人次扣2分。

45分

1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；

2. 企业内部各级组织年度安全生产工作计划；

3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。

询问：

1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产目标；

2.抽查从业人员是否了解本组织的安全生产目标。

（注：问卷或座谈人员数量不低于在册人数5人）

2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分；

3.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；

5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；

6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。

1.安全生产责任制；

2.履职情况报告。

询问：

1.主要负责人的安全生产职责；

2.对本单位的道路旅客运输安全管理工作情况；

3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。

★★

2.主要负责人对本单位的道路旅客运输安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；

3.三年内主要负责人履职情况报告，未能提供的，扣2分。

1.安全生产责任制；

询问：

1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；

2.对本单位的客运站安全管理工作了解和掌握的情况。

2.分管负责人对本职工作不熟悉的，一项扣1分。

安全生产责任制。

询问：

各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。

（注：抽查考核人员数量不低于5人）

2.其他人员对其安全职责不清楚，一人次扣1分。

1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织。

现场检查：

1.检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位。

2.企业对各职能部门履职情况检查不够，每少一单位扣1分。

1.安全生产责任制考核制度；

2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。

现场检查：

财务记录、考核文件。

2.考核记录资料保存不齐全的，一次扣2分。

70分

核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求。

★★★

2.行业质量信誉考核级别为AA以下的不得分。

1.制定识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准规范及相关要求的制度；

2.适用的法律法规、标准及相关要求的清单和文本；（清单附后）

3.定期更新记录。

2.获取不及时的，每次扣1分；

3.不齐全的，缺一份扣1分。

查看规章制度，内容是否符合现行法律法规、标准规范等相关要求。

2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。

相关人员是否熟悉本岗位法律法规、标准规范要求。

(人员抽查考核数量不低于5人)

1.文件发放记录；

2.培训记录、宣传材料。

2.宣传和培训无记录不得分。

1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单。

2.企业安全生产规章制度签发文件。

询问：

有关人员对法律、法规和标准规范的了解、掌握情况。

现场检查：

法律、法规和标准的遵守情况。

2. 每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；

3.制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；

4. 无制度执行记录的，每项制度扣1分。

1.安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。

询问：

1.从业人员对企业基础安全管理制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解情况。

抽查考核人员数量应不低于5人。

2.学习培训无记录的，不得分；

3.询问人员对制度不熟悉的，1 人次扣1分。

1.现场作业岗位操作规程；

2.文件发放记录。

3.操作规程签发文件。

现场检查：

抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。

2.安全操作规程未按规定审定或签发，一项扣5分。

1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。

现场检查：

1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情况。

抽查考核人员数量应不低于5人。

2.现场人员未执行安全操作规程的，一人次扣1分；

3.对安全操作规程不熟悉的，一 人次扣1分。

针对企业内部安全管理环节、岗位制定相应管理控制措施文件及落实记录。

2.安全生产管理措施不符合要求的，一项扣1分

1. 每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价报告、记录；

2. 对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施相关记录。

2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；

3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。

1.检查企业建立的各类台帐和档案及企业报送有关信息和资料。

★★★

50分

1.足额提取安全生产费用方法

2. 安全生产费用管理制度；

3.安全生产费用台帐。

2. 无安全费用使用台账的，扣5分；台账不完整齐全的，扣3分。

1.安全生产费用管理制度；

2.安全生产费用台帐；

3.安全生产投入情况。

询问：

安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。

现场检查：

安全生产费用使用情况与台帐记录是否相符合。

2.财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分

3. 安全生产费用未规定范围使用的，扣5分； 

4.安全生产费用使用情况与台帐记录不符，一项扣2分。

1、安全生产费用投入计划；

2、安全生产费用实施情况。

询问：

安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。

现场检查：

安全生产费用使用情况与台帐记录是否符合。

2.超范围使用的，每次扣2分。

1．承运人责任险台帐；

2．企业投保承运人责任险凭证。

★★

2.承运人责任险台帐不健全，存在漏登续缴保险费的，每车次扣1分。

3.未按照国家规定足额投保的每车次扣1分。

1. 企业对安全生产专项经费使用情况的监督检查记录。

90分

查设施设备清单

现场查看

设施设备

★★★

2.无清单的扣2分；

3.设施设备与要求不相适应的不得分。

查现场、查设施设备

2.未配足有效的安全消防设备及器材的，缺一项扣1分。

配备情况。

2.设备不能正常运行的，不得分。

设施设备台账

现场检查：

查操作

2.汽车安全检验台、仪器、设备配备（清单）不齐全的，缺一台扣2分。

3.未按规范要求操作的扣2分

监控示意图

现场检查：

查监控设备

2.不能保持实时监控的，扣2分。

2.标识不规范的，每处扣2分。

2.未悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语的，不得分；

3.悬挂不齐全的，每项2分。

1.设备保养制度

2.维护保养台账

3.维护保养记录

2.各种设施、设备未及时维护保养的，一台次扣2分；

3.设施设备不能正常工作，每项（台）扣2分。

50分

2.不能保证安全电子门检查系统良好运行的，扣5分。

查相关技术档案资料。

2.电子显示设备不能正常运行的，扣3分。

安全生产管理信息系统的建立情况及信息化网络平台的使用情况。

2.安全生产管理信息系统不能正常运行的，扣6分。

企业开展安全生产科技攻关或课题研究及推广先进技术和先进管理方法的有关资料。

安全生产管理信息系统的建立情况及信息化网络平台的使用情况。

90分

1.安全培训、教育制度；

2.安全培训教育计划；

3.安全培训、教育记录。

询问：

抽查有关人员参加培训情况

2.未根据培训需求制定培训计划，扣5分；

3.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。

1.安全生产费用台账或资金计划；

2.培训教育计划和记录。

现场抽查：

询问相关人员接受安全教育的情况。

2.无活动资金计划或资金不落实，扣5分；

3.培训教师不落实或不满足要求，扣5分；

4.培训场所不落实或不满足要求，扣5分。

安全资格证书及培训档案。

2.主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分；

3.其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣2分。

1. 专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察文件；

2.安全培训教育档案；

3．安全资格证书。

2．未参加每年的再培训或培训学时不够的，一人次扣2分；

3.50%以上专职安全管理人员任职达3年以上，未达到的每人次扣2分。

培训教育记录、档案。

现场检查：

从业人员从业资格证。

2.未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；

3. 从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时，每人次扣2分。

从业人员安全培训教育档案。

培训记录、培训内容、考核内容。

询问：

现场抽查上岗人员培训情况。

（抽查考核人员数量不低于10人）

2.从业人员未经考核合格上岗，一人次扣2分。

安全培训教育档案

2.档案资料不完整的，每人次扣1分。

培训教育效果评价记录。

询问：

了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。

2. 未根据评估做出改进的，扣2分。

200分

安全日志、值班记录。

现场查看

是否存在“三违”现象。

询问

相关人员是否熟悉操作规程和安全生产作业规定。

抽查考核人员数量不低于5人。

2.现场检查有“三违”现象的每人次扣1分；

3.相关人员操作规程和安全生产作业规定不熟悉的，一人次扣1分。

1.值班制度；

2.安全生产值班计划；

3.安全生产值班记录。

2.无安全生产值班计划扣2分；

3.无安全生产值班记录不得分。

4.重要时段无领导到岗带班不得分。

1.相关方使用设施设备安全管理制度

2. 同相关方签订的安全生产协议； 

3. 对相关方安全生产检查记录。

现场检查：

相关方作业现场管理。

2.安全生产协议书签订缺少一个相关方扣2分；

3.无现场安全检查记录的，扣2分。

1.制度及档案。

2.制度措施未落实的，扣5分。

1.人员岗位设置；

2.三品检查工作程序

现场检查：

三品检查工作情况。

2.未设立专门的三品查堵岗位的，不得分；

3.未配备三品检查员的，不得分。

1.三品检查记录；

2.三品登记记录；

3.三品处理记录。

现场检查：

三品检查工作情况。

★★

2.对查获的三品未进行登记并未按有关规定妥善处理的，扣5分。

3.有三品进站现象，扣5分。

车辆安全例行检查制度

人员岗位设置。

查现场：

抽查询问安全例检人员不少于5人

2.安全例检人员不熟悉业务的，每人次扣2分；

3.安全例检人员未经考核合格的，每人次扣2分。

车辆安全例行检查表

2.填写不规范的，扣2分。

安全例行检查记录

2.未按例检程序检查出具通知单的，不得分。

查制度、记录

现场查看：

询问“六不出站”内容

（现场抽查不少于10人）

2.未落实车辆出站检查制度的，扣2分/车；

3.未按要求填写《汽车客运站车辆出站登记表》或无客车驾驶员签字确认的，每车次扣2分；

4.未经审核签字出站的，每车次2分；

5.签字不符合要求的每人次扣2分。

客运车辆出站检查记录

查现场

执行出站前检查情况

2.检查内容不齐全的，每车次扣2分。

客运车辆出站检查记录

查现场

执行出站前检查情况

2.核查人数未签字确认的，每车次扣2分。

查制度、记录

2.制度不落实的，扣3分。

2.停车场内区间划分不明确，无导航及警示图表的，扣5分；

3.未实行车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管理的，扣5分；

4.未确保无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站的，扣5分。

2.车辆停放不整齐，人流、车流无序，每项扣2分；

3.安全通道不畅通的，不得分。

查进站协议

（抽查不少于10份）

2.未明确双方安全责任的，扣3分。

查记录（结算单）

（抽查不少于10份）

查制度、报班记录；

查现场

2.制定未落实的，扣3分。

报班记录

（现场抽查车辆不少于10辆）

2.检查不认真的，每车次1分。

报班记录

1.调度记录

2.监控

客运班次安排记录

驾驶员报班记录

相关场所和设备设施是否按要求设置安全警示标志，是否有无关人员进入作业区。

2.有无关人员进入作业区，一人次扣2分。

35分

1.重大危险源的管理制度，制度应包括明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等；

2.企业开展危险源辨识和确定工作的相关文件、危险源辨识、评估表等资料。

2.未进行辨识和评估的，扣2分；未按规定进行的，扣2分；未明确重大危险源的，扣2分。

1.企业辨识重大危险源的相关记录；

2.重大危险源应急处置方案；

3.按规定向有关部门备案情况。

★★

2.备案资料不全的，每个扣1分。

1.组织开展风险评价的有关文件；

2.风险分析记录、风险评价报告；

3.风险评价有关会议记录或纪要。

询问：

有关企业负责人及从业人员是否参与风险评价工作。

2.相关人员未参与风险评价工作，1人次扣1分。

1.危险源辨识记录；

2.告知记录；

3.风险管理培训教育记录。

询问：

从业人员是否知道本岗位的危险、有害因素及应采取的控制措施。

抽查人数不少于5人。

2.没有风险管理培训教育记录或缺少风险评价内容，一项扣2分；

3.从业人员不了解本岗位风险及其控制措施，1人次扣1分。

检查企业危险源档案。

2.档案资料不全的，每处扣1分。

70分

企业制定的安全隐患排查工作方案。

排查的范围应包括：所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。排查方法上，企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

2.范围每缺少一类，扣2分；

3.各类检查缺少一次，扣2分；

4.未制定检查表的，不得分；检查内容有缺项或针对性不强的，每个扣1分；未签字或签字不全的，每次扣1分。

1.企业安全自查自纠情况记录。

2.月度安全生产风险分析。企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，每月进行一次安全生产风险分析。

（抽查3个月排查记录）

★★★

2.未对安全生产状况及发展趋势进行预警分析的，扣5分。

1.企业安全检查档案；

2.针对隐患制定控制措施。

1.隐患治理制度；

2.隐患治理台账； 

3.隐患治理记录；

4.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。

2.方案内容不全的，每缺一项扣1分

3.每项隐患整改措施针对性不强的，扣1分。

1. 隐患治理台账；

2. 隐患治理记录。

2.具体隐患整改措施缺乏针对性的，一项扣1分；

3.隐患未按期治理，一项扣1分。

重大隐患治理工作“五到位”落实情况。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

★★

2.重大事故隐患未采取措施和制定应急预案的，扣5分。

安全隐患排查治理台帐和档案。

台帐档案内容不全的一项扣1分；安全隐患整改不到位的，每发现一项扣1分。

企业隐患排查治理情况统计分析资料，是否按要求向有关部门报送。

2.未按规定向有关部门报送扣5分。

20分

企业机构设置和人员岗位配备。 

询问：

抽查相关工作人员对职业健康管理熟悉程度。

（抽查考核人员数量应不低于5人）

2.未指定专人负责的，扣2分；

3.未开展职业健康监督检查活动的不得分。

1.职业危害防治计划和实施方案；

2.从业人员健康监护档案。

2.未建立从业人员健康监护档案扣5分；档案建立不全的，每缺一人扣1分。

３．未按规定开展职业健康检查，每少一人扣1分。

1.职业健康宣传教育的记录、职业健康危害安全告知相关记录；

2.劳动合同。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。

询问：

抽查、询问从业人员是否了解职业危害的有关事项。

（抽查考核人员数量不低于10人）

2.未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中内容不全的，每缺一项内容，扣1分。

3.无职业健康宣传教训的，扣2分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；

4. 抽查、询问从业人员，从业人员不了解职业危害的，一人次扣1分。

检查记录。

现场检查：

1.作业现场的报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道的设置情况。

2.对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。

2.应急撤离通道不符合要求，一处扣2分；

3.对存在严重职业危害的作业岗位未设置标志和说明的，不得分；标志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣1分。

35分

安全文化宣传资料档案。

现场检查：

查企业安全文化宣传内容是否定期更新。

安全生产奖励举报制度

现场检查：

查安全生产举报、投诉电话的设置及相关措施的落实情况及调查处理情况。

2.没有公开公开安全生产举报电话扣2分；

3.对举报和投诉未及时调查和处理，一起扣1分。

1.企业安全承诺内容；

2.企业开展安全承诺活动资料。

询问：

查从业人员参加承诺活动及履行岗位安全责任情况。

（抽查考核人员数量不低于10人）

★

2.从业人员对安全承诺内容不熟悉的，每人次扣1分。

3.无安全承诺活动记录，扣2分。

企业安全知识手册。

询问：

从业人员对安全知识手册的熟悉和了解情况。

（抽查考核人员数量不低于10人）

1.安全生产月活动、安全生产竞赛活动方案；

2.安全生产月活动、安全生产竞赛活动总结。

2.无总结，扣2分；

3.未开展活动不得分。

1.企业表彰、奖惩的文件及相关资料；

2.与其经济利益挂钩的证明材料。

2.未与经济利益挂钩，扣2分。

1.开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验材料；

2.推广安全生产先进管理方法相关资料。

2.未推广扣2分。

85分

应急救援预案。

询问：

有关人员是否了解应急保障措施。

★★★

2.有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。

企业制定的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的文件资料。

★★

查企业应急预案是否与当地预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位。

2.未通报当地应急协作单位的，缺一个部门扣1分。

1.应急预案评审修订制度；

2.应急预案评审记录。

2.未及时修订的，扣2分；

3.未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣1分；

4.修订后未正式发布或培训的，扣1分。

企业开展应急预案的宣传教育等活动资料。

2.宣传教育内容缺项的，扣2分；

企业开展应急预案培训活动资料，抽查、询问从业人员是否了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等。

培训活动应有教案、培训记录及相关测试等

抽查人员数量不少于10人。

★★★

1.应急预案；

2.事故台账和调查报告；

3.事故或事件后，对预案评审的报告。

询问：

企业负责人、各职能部门负责人是否了解事故时各自的职责。

抽查相关人员。

2.相关人员不了解应急职责，一人次扣1分。

应急预案。

询问：

1.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解应急指挥系统。

2.有关人员是否了解应急救援队伍组成。

3.有关人员是否了解各自的职责。

抽查相关人员。

2.有关人员不清楚应急指挥系统，不清楚应急救援队伍组成，不了解其应急职责，一人次扣1分；

3.未明确各级应急指挥系统和救援队伍职责，一项不符合扣1分。

1.应急人员日常训练记录； 

询问：

有关人员是否熟悉应急预案内容及参加演练情况。

2.无训练记录，扣2分。

1.应急救援器材台账；

2.消防设施、器材台账。

2.未建立应急救援器材台账和消防设施、器材，一项扣1分。 

1.应急救援器材台账；

2.应急装备使用情况记录；

3.应急救援器材检测维修计划；

4.应急救援器材检查维护记录。

现场检查：

1.应急救援器材、消防设施及器材数量及完整性；

2.停车场、库房等重要经营场所是否按要求设置疏散通道、安全出口、消防通道。

2.未制定应急准备维修检测计划，扣1分；

3.应急救援准备无维修记录扣2分。

4. 疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求（具体以当地消防部门意见），一处扣2分。

应急预案演练计划及开展应急预案演练的活动资料。

★★★

2.未开展演练的不得分。

１.应急预案演练计划及开展应急预案演练的活动资料。

２.演练效果评价，评价内容至少包括对应急准备、应急指挥、应急保障、应急处置等方面情况的综合评价和后续改进意见。

★

2.演练后未撰写应急预案演练评审报告，扣2分。

50分

1.事故管理规定；

2.事故报告记录。

询问：

1.从业人员是否了解事故报告程序以及有关接报人的联系方式；

2.从业人员是否了解应急措施；

3.企业负责人是否了解事故报告职责和时限。

★★★

2事故报告不及时，一次扣2分；

3.相关人员不了解事故报告程序或事故现场应采取的措施，1人次扣2分。

1.事故统计报表；

2.事故档案；

3.事故管理台帐。

询问：

企业有关人员及负责人是否了解事故续报要求和内容。

2.企业有关人员及负责人不了解事故续报要求，一人次扣1分。

1.事故档案；

2.事故调查报告。

询问：

企业负责人、各职能部门负责人是否了解事故时各自的职责。

2.发生事故后采取的措施不得力，扣5分；

3.相关人员不了解应急职责，1人次扣1分。

事故调查报告。

询问：

有关人员如何配合事故调查。

2.不积极配合组织的事故调查，扣2分；

3.未如实提供情况，扣2分；

4.事故调查期间，企业负责人和有关人员擅离职守，1人次扣2分。

1.事故管理规定；

2.事故调查报告；

3.整改措施落实情况。

询问：

相关人员是否了解事故调查组要求、职责、一般事故调查程序。

2.整改措施未落实，一项扣1分。

1.事故调查报；

2.会议记录。

2.未对相关责任人员进行责任倒查的，不得分。

1.事故调查报告。

2.责任追究落实情况；

3.处理结果报告备案情况。

询问：

相关人员是否了解“四不放过”事故调查处理原则。

2. 事故调查处理中未对当事人和相关人员进行安全警示教育的，一起扣2分；

3.事故责任人未受到处理的，一起扣2分；

4.未针对事故制订切实可行的预防措施的，一起扣2分。

5. 处理结果未报告备案的，扣2分。

35分

1.安全标准化自评管理制度；

2.企业每年对标准化考评项目的适宜性、充分性及有效性进行自评的相关文件、资料。

3.安全生产工作目标、指标完成情况进行综合考评资料。

2.自评未形成正式文件的，扣2分；

3.未进行自评或自评项目不齐全的，不得分；

4.未对安全生产工作目标、指标完成情况进行综合考评，扣2分。

1.自评报告；

2.整改情况记录。

2. 未对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善，扣5分。

3.自评中发现的问题未全部制定整改措施，扣2分。

查企业建立相应的安全管理体系、长效管理机制等资料。

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