——专业技术人员适用
填表说明：1.对应关系：优秀—A；合格—B；基本合格—C；不合格—D。
2.请在对应的评价栏目里划√。
| 部门 | 姓名 | 岗位 | ||||||||||
| 考核要点（以“优秀”为标准描述） | 评价 | |||||||||||
| 工 作 态 度 | 1.责任感 对工作热情，积极努力，极具奉献精神，自觉主动地完成本职工作，勇于负责，不逃避责任，从无敷衍现象。 | A | B | C | D | |||||||
| 2.协作性 爱护集体，善于与他人合作，乐于助人，能够与同事协调配合尽力顺利完成工作。 | A | B | C | D | ||||||||
| 3.纪律性 遵守规章制度和劳动纪律，不浪费工作时间，严格保守技术和业务秘密。 | A | B | C | D | ||||||||
| 工 作 能 力 | 1.专业知识水平 具备丰富的专业知识和积极的研究精神，承担着相对范围内非常重要的工作，能处理复杂困难的问题。 | A | B | C | D | |||||||
| 2.实践技能 善于运用便捷高效的操作方法和工具，手脑配合灵活，能够高质量高效率地把知识转化为成果。 | A | B | C | D | ||||||||
| 3.创造能力 富于创新精神和能力，经常提出新的方案或合理化建议，求新上进，能给技术工作带来新局面。 | A | B | C | D | ||||||||
| 4.学习能力 善于并热爱学习，能够通过学习使专业知识或相关技能不断提高，自学能力强，新知识吸收掌握快。 | A | B | C | D | ||||||||
| 工 作 业 绩 | 【优秀A】 工作结果超额而，成果超出标准要求，编写技术文档规范详尽及时，技术资料妥善备份存档，工作不断改进和改善，成果使经济效益得到增长。 【合格B】 按时按量完成工作任务，工作成果达到标准要求，编写技术文档规范，技术资料有备份，工作有所改进，成果有助于经济效益增长。 【基本合格C】 能够完成本职工作，但常有小失误，工作质量一般，编写技术文档较规范但不及时，时需督促。 【不合格D】 不能胜任本职工作，工作拖沓，错误百出，造成不良影响。 A B C D | |||||||||||
| 综合评价（部门负责人填写） | ||||||||||||
| 优秀A | 合格B | 基本合格C | 不合格D | |||||||||
| 评语：
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