2012届毕业生就业情况调研报告

一、前言

在中国劳动力市场压力异常巨大的大背景下，毕业生人数远多于可供给岗位数量，大量应届高校毕业生面临着比较严峻的就业形势。为了更好地了解我院毕业生的就业情况，向同学们提供相关的就业信息，使同学们能够提前为日后的就业做好规划与准备，管院团学调研部特地开展本次调研。

注：因样本选取随机，本次调研不能保证全面真实地反映各专业的就业情况，仅为各位提供一些参考数据。（数据统计截止时间为2012年4月12日，本报告所反映情况基于截止时间之前）

二、调研对象及方法

（一）调研对象：国际工商管理学院大四毕业生

（二）调研内容与方式

1.调研内容

1调研各专业毕业生目前所处就业情况以及毕业后的发展方向；

2调研毕业生目前的工作单位或者理想就业单位的性质及其相关信息；

3调研毕业生择业时侧重考虑的因素；

4对公司招聘信息的了解程度和看法以及面试前准备的侧重点；

5收集并总结毕业生对师弟师妹的建议。

2.调研方式

以问卷调查（包括纸质问卷和网络问卷）为主，访问调查为辅。

大四学生方面共发放问卷400份，回收问卷377份，有效回收率94.3%。接受调研的毕业生中，工商管理专业占17%；市场营销专业占23%；人力资源管理专业占20%；物流管理专业占23%；电子商务专业占17%。

注：由于全英营销专业接受调研的人数极少，所以其数据并入市场营销专业中分析

三、数据分析

（一）我院各专业毕业生的基本情况

1.各专业毕业生大多处于实习或工作的阶段

图1   市场营销专业                        图2   电子商务专业

图3   物流管理专业                        图4   人力资源管理专业

图5   工商管理专业

毕业在即，许多毕业生已经提前为自己今后的人生道路做了一定的规划。由图1—图5可知，各个专业的毕业生中均有超过一半的人处于实习或已经工作的阶段。其中，这一比例在市场营销专业的学生高达70%；在电子商务专业及物流管理专业的学生中均接近65%；在人力资源管理专业及工商管理专业的学生中为55%左右。由此可以看出，市场营销专业作为我院重点专业之一，有着较为良好的就业前景，该专业的学生在毕业前夕处于工作状态或将要踏上工作岗位的比例也较高，但其他专业的学生也具有相当大的就业竞争力，在毕业前也有相当一部分学生顺利找到工作或实习的岗位。

同时从图中数据可知，每个专业均有相当部分学生仍处于找工作阶段，这一比例在市场营销专业中有13%；在电子商务及物流管理专业中均为25%；人力资源管理专业接近30%；工商管理专业所占较高，为38%。有一部分受访者表示有自己个人的打算，希望能延缓投身于就业大军的步伐，了解身边同学朋友的就业状况，更好地看清目前的就业形势，找到自己心仪的合适的岗位。

除了与工作相关的考虑外，应届毕业生还有其他的追求，每个专业大概有4%-8%的学生计划出国留学，以谋求进一步深造；有1%-3%的学生准备考研，继续学业上的拼搏；在接受调研的学生中没有人选择自主创业。受访者表示自主创业有较大的风险性，作为应届毕业生，没有一定的资金做准备不敢轻易尝试自主创业。此外，还有极少数学生目前处于待业等其他阶段。

2.已工作毕业生目前就业情况

（1）大部分毕业生的工作与专业比较对口

图6   市场营销专业                        图7   电子商务专业

图8   物流管理专业                        图9   人力资源管理专业

图10   工商管理专业

由图6—图10数据可知，大部分正在工作的毕业生的工作与他们的专业达到完全对口的比例较低，每个专业大概接近20%—25%。但由数据我们又可以得知，大部分工作与专业还是比较对口的，其中，工商管理专业找到比较对口的工作的比例最高，为69%；电子商务与人力资源管理专业比较对口比例均接近50%；市场营销专业的这一比例为40%；物流管理专业的这一比例较低，为24%。部分接受调研的毕业生表明在就业方面，专业对口还是作为他们应聘时考虑的重要因素之一。

由图可知，毕业生还存在工作与专业不太对口或完全不对口的现象，其中市场营销、电子商务和物流管理专业不太对口的比例均接近30%，人力资源管理及工商管理专业的这一比例接近15%；而除了工商管理专业不对口的比例为0%之外，其他的四个专业这一比例大概在15%—20%之间。这说明有部分毕业生对工作与专业对口与否没有过多的担忧，有相当的自信胜任与自己专业不是非常对口甚至完全不对口的职业。

通过调研结果显示，由于管理类专业不属于专业技能性非常强的，在就业方面，管理类专业的职业指向单一性较弱，所以在职业选择上毕业生有非常大的适应空间；同时招聘单位不会仅仅关注专业对口程度的问题，也会较多地考虑应聘者的综合素质。因此我院毕业生转而选择不完全对口的行业的几率比较大。

（2）大部分毕业生对工作较为满意

图11   市场营销专业                       图12   电子商务专业

图13   物流管理专业                        图14   人力资源管理专业

图15   工商管理专业

由图中数据可知，正处于工作阶段的毕业生中，只有部分人对自己获得的工作表示非常满意。约30%的工商管理及人力资源管理专业的毕业生对自己获得的工作表示非常满意；在电子商务专业的毕业生中，持此观点的约为14%；在市场营销以及物流管理专业中较低，仅接近10%。但各专业已就职的毕业生中有超过50%的人对自己所获得的工作都表示比较满意。这表示毕业生们的工作期望与现实还是比较符合的。同时从图中可知，毕业生对自己工作表示不太满意和不满意的比例是非常低的，这说明毕业生们都能较为顺利地找到比较符合自己意愿的岗位。

3.关于工作的期望与现实

（1）毕业生期望进入与现实进入的单位性质有一定出入

图16   市场营销专业

图17   电子商务专业

图18   物流管理专业                    

图19   人力资源管理专业

图20   工商管理专业

工作单位性质在一定程度上影响工作待遇及今后的发展方向与发展空间。许多毕业生都会在就业前对今后的单位性质做出设想，但现实往往存在一定的偏差。由图可知，管院毕业生期望进入国有企业工作的比例与实际进入国有企业工作的比例都比较大。这说明了由于国有企业在稳定性及工资待遇等各方面都有较大的优势，所以对许多毕业生来说都具有很大的吸引力。单位的优势所在与国有企业也有一定的相似性，但其门槛相对更高，获得单位工作的难度系数也有所增大，从而导致了毕业生的期望值普遍高于实际值，而且实际上在单位工作的毕业生比例均小于10%。毕业生在就业前和实际就业时对于事业单位的选择有很大区别。物流管理、人力资源管理及工商管理专业的毕业生未就业时倾向于选择此性质的单位，但真正就业时的比例却有所降低。在其他两个专业的调研结果却有所不同，尤其是电子商务专业，接受调研的毕业生中没有人意向于事业单位，但是最终有14%的已就业毕业生在事业单位中工作。

同时我们也可得知，外资企业在管院各专业学生在就业选择中占了较大的比重，预想进入的毕业生比例与实际进入的比例均在20%-30%之间。而对于中外合资企业，预想进入的毕业生比例均大于实际进入的比例。由此可看出，我校侧重于外语外贸方面的外向型专业人才的培养，各专业学生普遍有较高的英语水平，部分毕业生期望并如愿进入外企工作。此外，私营企业在不同专业中也受到不同程度的青睐。但在市场营销、物流管理与人力资源管理专业的毕业生中，有相当比例的人进入私营企业工作。还有极少数毕业生进入的是三资等其他性质的企业。

总而言之，不同性质的单位有其存在的优势与劣势，如何选择就业单位，关键要看毕业生个人的理想意向与实际的工作能力。

（2）毕业生预设的与实际的薪酬水平有一定差异

图21   市场营销专业

图22   电子商务专业

图23   物流管理专业

图24   人力资源管理专业

图25   工商管理专业

薪酬水平是毕业生就业时考虑的重要因素之一。由图21-25可知，各个专业的毕业生预设的薪酬水平中处于2000以下的比例非常低，均小于10%。在一般情况下，仅当本科生从事非正式工作时的薪酬水平，如实习时，薪酬水平会低于2000元。同时由调研结果显示，毕业生实际就业时薪酬水平低于2000元的比例也小于5%。受访的部分毕业生表示他们只是将其作为保障基本生活的底线，实际上有着更高的薪酬追求。

从图中数据我们可以知道，平均有18.6%的毕业生预设工作时薪酬水平将处于2000-3000元间，而实际就业中处于这个阶段的毕业生有23%。除了电子商务与物流管理专业的毕业生外，其他专业的毕业生预设薪酬水平时处于这个阶段的人比实际工作时的比例大，这说明2000-3000元是毕业生们初入职场较能接受的薪酬水平。

预设薪酬水平与实际中处于3000-4000元这个阶段的毕业生都占有很大的比例。这说明3000-4000元是毕业生的理想薪酬水平。

各专业毕业生中，总体上有15%-30%的人估计自己的薪酬水平能达到4000-5000之间，并且实际工作中约有25%-40%的人达到了这一水平。有还未就业的受访者表示对自己及同学的能力很有信心，有机会同样获得这一水平的薪酬。而对于更高层次的5000元以上的薪酬水平，预设的人占各专业的比例都较为稀少，部分受访者表示对初入职场的毕业生来说，达到这一薪酬水平会有一定的难度。但在已就业毕业生中，部分有能力的人还是有机会获得高薪。这一比例在市场营销及工商管理专业已就业的毕业生中稍高于其他专业。

这些数据都反映出我院各专业学生具有一定的竞争力，在就业方面有自己的优势所在，应届毕业生有能力获得心仪的工作与符合意愿的薪酬。

（二）我院毕业生择业的考虑因素及影响就业的因素

1.招聘信息的获取渠道以网络及校园招聘会为主

图26

毕业生想要寻找满意的工作单位，就需要通过尽可能多的渠道去获取就业信息，并从中不断筛选，直到得到对自身有价值、可信度高的信息。

由图26中数据显示，有183名受访毕业生主要是通过网络来获取招聘信息，占总人数的48.9%，说明了计算机网络的信息点多、涉及面广，是高校毕业生获得就业信息的最主要渠道之一。此外，38.2%的受访毕业生获取招聘信息的渠道主要是校园招聘会。受访者表示校园招聘会所提供的就业信息数量既大又全，真实性和可靠性比较强。由此可见，无论是数量还是质量，校园招聘会都具有明显的优势，也是毕业生获取就业信息的重要渠道。有10.68%的受访毕业生则是通过亲人、同学朋友获取就业信息的。受访者反映通过亲人、同学朋友获取的就业信息，往往更具有准确性和针对性。因此，毕业生可充分利用这一途径获取就业信息，但不能完全依赖他们而失去自我。此外，还有通过广播、电视、报刊等其他方式来获得就业信息的占总人数的4.42%。

2.师兄师姐及同学朋友在就业方面更具有指导意义

图27

由图27可以看出，35%的受访毕业生认为师兄师姐在提供与就业方面相关的意见中最具有指导意义，因为师兄师姐已经有一定的工作经验，能较好地解答应届毕业生的困惑，他们提出的意见可靠性和实用性很高。而29%的受访毕业生认为身边的同学朋友的意见与建议也同样具有较强的指导意义。受访者表示由于同学与朋友的经历与自己相似，他们可以向优秀者学习，解决自己同样遇到的困惑。还有17%的毕业生认为亲人所提供的意见也比较可靠实用，因为亲人比较熟悉自己的个性特点，同时家中长辈也有较为丰富的人生阅历，能在一定的高度给予毕业生实用的建议与意见。而从图中也可知学校导师、学校就业指导中心、校外就业指导机构以及其他途径对毕业生就业来说也有一定的指导作用，只是相对于前三者来说相对较弱。

3.毕业生择业的主要考虑因素多样，行业发展空间成为主导因素

图28

由图28数据可以得知，我院本届毕业生在择业时的主要考虑因素较为多样。其中，行业的发展空间、工作待遇及薪酬、个人兴趣成为了本届毕业生择业时的主要考虑的四大因素，比例分别高达78.3%、71.7%、.7%和57.5%。接受调研的毕业生普遍重视行业的发展空间，表明他们十分注重自己的长期发展，因为行业的发展空间大，自己也能获得更大的发展空间。工作待遇及薪酬是择业时的考虑的又一大因素，因为工作待遇及薪酬在很大一定程度上决定了就业后个人的生活水平。个人兴趣也是毕业生在择业时考虑得较多的因素，选择一份自己感兴趣的工作，能让自己的内心得到较大的满足，提升幸福感。从图中我们也可知道专业对口程度这一因素并没有成为大多数毕业生的主要择业因素，这是由我院专业性质相对来说适应度较广等原因决定的。

与此同时，接受调研的毕业生在择业时也综合考虑了所面试公司的各方面情况，所以公司自身的性质、所在地、知名度等也成为毕业生择业时的考虑因素，有50.8%的毕业生择业时会考虑公司知名度，46.2%的毕业生会考虑公司性质，有36.9%的同学会考虑公司知名度。由此可以看出，毕业生的考虑因素还是较为广泛的，有较强的综合性。

4.企业招聘时更侧重考虑个人才能与社会实践能力

                                   图29

由图中数据可以得知，大多数受访的毕业生认为企业在招聘时会侧重考虑个人才能以及应聘者的社会实践能力。再者，分别有26.5%和24.3%的受访者认为企业招聘时还会考虑应聘者的毕业院校和专业对口程度，同时有23.5%认为社团工作的经验也在企业招聘的考虑范围；19.2%的受访者认为学习绩点也在考虑之列中。此外，奖学金荣誉、对公司的热爱程度以及其他方面也在不同程度上左右企业对人才的招聘。

上述数据说明了，企业对应聘者的能力层面上的重视程度高于教育背景。这反映了相比教育背景，用人单位更看重应聘者的学习、创新和适应变化能力和对工作的积极态度。

5.英语四、六级证书能明显增加应聘优势

图30

在大学中，学生会通过考取各类证书以拓展自身才能，证明自己的能力。由图30的数据显示，对于能够增加自身应聘优势的证书，有68.7%的受访毕业生认为是英语四、六级证书，同时分别有28.6%和23%的受访者认为是其他英语证书和第二外语证书。由此可见，企业普遍重视应聘者的外语能力。另外，39.6%的接受调研者认为财务、金融、会计类证书能够为应聘者增色不少。因为管理类证书专业技能性并不是很强，所以正好能和此类证书形成优势互补关系。另外，分别有37.2%和20.3%的受访者认为竞赛类证书和第二学位/专业证书能够提升应聘者的优势。

6.面试前做好充分准备，侧重准备个人才能的介绍

图31

在面试之前做好充分的准备，成功的几率才会更大。由上题可知，企业招聘时更侧重考虑个人才能与社会实践能力，而应届毕业生对此也有清楚的认知。由图31中数据可以得知，33%的受访者认为个人才能的介绍是面试前应该着重准备的一项内容，在面试的过程中能否很好地恰当地展现出自己的个人能力就成为了面试成功与否的关键因素之一。有23%的毕业生认为在面试之前，面试技巧、着装礼仪方面的准备也是必不可少的，因为其能够体现一个人的整体形象，给招聘者留下一个良好的印象也是成功的开端。与此同时，专业知识的展示和公司文化背景等方面也分别有33%和22%的毕业生认为是必须准备的内容，这能较好地体现出应聘者相当的专业素养及其对招聘单位的重视。

四、建议

（一）就业考虑与应聘方面

1.就业方面

（1）在就业预期考虑时要对现实与理想之间存在落差有心理准备，通过权衡利弊各种因素，找到自己比较满意的岗位，不过分苛求在一开始就达到自己最满意的工作，而是通过努力在今后工作过程中渐渐提升。

（2）获取就业信息的渠道有很多种，具体要通过哪种渠道要因个人的喜好以及个人具体条件而定。同时，面对各类招聘信息，我们要能够对信息进行有效的分析、筛选，从中找到真正符合自身条件的信息。毕业生也可充分利用好新的获取信息的工具，但对其投入的时间和精力要合理安排，对其准确性、可信度等要有一定的判断能力。

（3）证书是有分量的敲门砖，能够增加应聘者的就业竞争能力。当今企业需要的是复合型人才。而对于毕业生本身，资格证书代表着大学四年的一种追求上进、不甘平凡的生活态度，是能力的证明。在大学生涯中，我们可根据自己的需要与兴趣，考取一些证书以提升、证明自身能力，但是要量力而行，切不可盲目跟风。

（4）遇到就业方面问题时，要听取多方意见，综合考虑各方意见与建议，权衡利弊后再做决定，这样才能在就业路上走得更踏实。

2.面试方面

（1）对自己进行客观分析，发现自己的优缺点，学会向他人学习，强化自己的优点并弱化自己的缺点。

（2）面试前做好充分的准备。充分查询所欲从事行业的资料，了解应聘单位的大致发展情况。为此，毕业生可以向学校辅导人员或亲朋好友等咨询，或者从图书馆、职业介绍所、劳动人事等机关部门或在互联网上获得查阅相关的资料。更有效的方法是向从事你所欲谋求工作的从业人员咨询，因为他们对本行业比较熟悉，能较好地解答你所能提出的问题。

（3）掌握好专业知识，当了解到自己所面试的单位对某些专业知识有所要求时，应提前温习，在面试时展示个人良好的专业素养。

（4）可以向有经验的师兄师姐或同学朋友请教，掌握必备的面试技巧、注意着装礼仪。

（二）师兄师姐对大学的建议

1.与就业相关方面

（1）以学习为重。虽然学习成绩不代表办事能力，但代表学习能力与个人的责任态度，是面试时招聘单位看重的要素。

（2）要特别重视英语的学习，平时多练习英语口语与阅读能力。作为广外的学生，英语水平会首当其冲的成为面试官着重考察的方面，流利的口语表达能力，良好的阅读写作能力都能提高自己的面试成功率。

（3）熟悉各种办公软件操作。在今后的工作中使用到各种办公软件的频率将会大大增加，提前学好这些软件的操作会给今后的就业带来便利。

（4）尽早明确个人就业规划和目标，多参与社会实践，寻找实习或兼职的机会，积累适量的工作经验，并在实践中寻找适合自己个性与兴趣的工作。

（5）要培养良好的人际交往能力与沟通能力。这两种能力将会在某种程度上影响个人今后的应聘成功率与工作时受到的欢迎程度。

（6）注意锻炼自己的语言表达能力和临场抗压能力。在面试过程中心理承受能力也是一个关键，心态在某种程度上也能决定个人的成功与否。面试时要保持踏实谦虚的姿态，切忌浮躁应对。

2.其他方面

（1）多看书，广泛涉猎各种领域的书籍，充实自我，培养批判性与创造性思维，培养自主学习的能力。这种能力将会使你受益一生。

（2）珍惜大学时光，珍惜身边朋友，经历与朋友是你宝贵的财富，要用心去生活，过好这大学四年，不虚度光阴。

（3）无论遇到什么困难与挫折绝不轻言放弃，再大的坎只要努力就能过得去。

五、结束语

本次调研中，我们不仅了解到2012届毕业生目前的基本就业情况，也得知不少就业方面的知识，同时更收获了许多与就业、生活相关的建议和意见。当然，我们也要吸取师兄师姐们的经验教训，避开他们曾经踏入的误区，谨记他们的教诲，通过自己的努力拼搏，更充实地度过大学生活。管院2012届学生毕业在即，他们渐渐各奔东西，踏上了新的征程。在本次调研过程中，我们的工作得到了大四级师兄师姐的合作与大力支持，在此对他们表示衷心的感谢与深深的祝福。祝愿管院2012届毕业生开启自己人生新的篇章，早日获得成功！

附录一：调研问卷

国际工商管理学院2012届毕业生就业情况调研

就业是当代大学生关心的热门话题之一。面对着日益增长的就业压力，毕业生的就业情况也受到更多关注。为了更好地了解我院毕业生的就业情况，让同学们为自己今后的就业做好规划，管院团学调研部特开展此次调研。您的资料将会被保密，请放心填写！

1.【单选】您的性别是？

A.男                                          B.女

2.【单选】您的专业是？

A.工商管理                     B.市场营销                   C.全英营销

D.人力资源管理                 E.物流管理                   F.电子商务

3.【单选】您现在所处的状况是？ 

A.找工作中                     B.实习                       C.工作

D.考研                         E.准备出国                   F.创业

G.其他           

✧选C项的同学请继续下题：

1)【单选】您现在的岗位与您的专业对口程度如何？

A.完全对口        B.比较对口        C.不太对口        D.不对口

2)【单选】您对自己所获工作的满意程度如何？

A.非常满意                 B.比较满意                 C.一般

D.不太满意                 E.不满意

4.【单选】您目前的（或希望进入的）工作单位的性质是？

A.部门              B.国有企业                C.事业单位

D.外资企业              E.私营企业                F.中外合资企业

G.其他       

5.【单选】您的现任职位的（或预设的）薪酬水平？

A.2000以下                     B.2000-3000              C.3000-4000

D.4000-5000                    E.5000以上

6.【单选】您的相关招聘信息是通过以下哪种渠道获知的？

A.亲人介绍               B.同学朋友                C.校园招聘会

D.网络                   E.人才市场                F.其他       

7.【多选】您择业时考虑的主要因素有？ 

A.公司性质           B.公司知名度           C.公司所在地        D.工作待遇 

E.薪酬               F.专业对口程度         G.行业发展空间      H.个人兴趣

I.其他      

8.【多选】您认为公司在招聘时会侧重考虑以下哪些因素？ 

A.个人才能                   B.学习绩点                  C.获得奖学金荣誉

D.社团工作经验               E.对公司的热爱              F.专业对口程度

G.毕业院校知名度             H.社会实践能力              I.其他比赛获奖情况

J.其他          

9.【多选】您认为面试前应侧重准备哪些方面？ 

A.公司背景文化              B.个人才能的介绍             C.专业知识的展示

D.面试技巧、着装礼仪        E.其他          

10.【多选】您认为以下哪些证书能为您增加应聘中的优势？

A.本专业资格证书                                   B.英语四、六级证书

C.第二学位或第二专业证书                           D.第二外语证书

E.其他英语证书（如剑桥商务英语等）                 F.计算机等级证书

G.竞赛获奖证书                                     H.财务、金融、会计类证书

I.（请在下列选项中勾选出符合题意的证书） 

物流师  营销师  人力资源管理师  工商管理师  电子商务师

J.其他             

11.【多选】您认为以下对您就业方面更具有指导意义的是？ 

A.亲人                       B.师兄师姐              C.学校就业指导中心

D.导师                       E.同学朋友              F.校外就业指导机构

G.其他             

12.您认为招聘者在广外毕业生应聘时有什么特殊的要求？ 

13.您对师弟师妹有什么建议或意见？在校大学生如何能获得更好的发展？（可以涉及学习、就业或者生活等各个方面）

感谢您的积极配合和参与，祝愿您生活更愉快！

国际工商管理学院

团委学生会调研部

2012年4月

附录二：访谈记录------（节选）

毕业生调研访谈记录

时间：2012年4月16日

调研部干事：师姐，您好！我是管院团学调研部的干事。我们调研部正在进行关于大四学生就业情况的调研，可以请问您一些与就业有关的问题吗？

师姐：好的，请说。

调研部干事： 请问您认为双学位、双专业或辅修对大学生找工作有没有帮助呢？

师姐：我认为与没有这些学习经历、证书相比，这当然是有帮助的。但是，也视情况而定，它们的作用有多大主要取决于所应聘的公司的性质、自己的个人兴趣以及发展方向。如果你所应聘的公司和想要从事的职位与双专业、双学位和辅修的专业没有太大的关系，作用就不会很大了。

调研部干事：在您找工作的过程中，您的意向职位与本专业的匹配程度如何呢？ 

师姐： 虽然我找工作的经验不是非常丰富，但是结合身边朋友的经验，我还是可以感觉到专业与工作的匹配程度还是比较高的。我认为其中一个原因可能是营销专业所能匹配的职业类型比较多。

调研部干事：实习是大学毕业生迈向社会过程中一个非常重要的环节。您觉得我们是否在大一或者大二的时候就应该提前实习，为今后做好准备呢?

师姐：其实，学校方面并没有规定特定的时间让我们参加实习。如果个人有意愿尽早参加实习的话，可以在大一或大二的时候就对意向行业、职位进行了解，在此过程中可以向老师、亲人等寻求帮助。我认为只有通过亲身实践才能真正了解一个行业，找到自己心中所爱的职业。

调研部干事：那么，您还有没有什么求职经历或者个人的感想想和师弟、师妹分享的呢？

师姐：根据我本人的经验总结，一间公司是否录用应聘者，不是取决于应聘者是不是非常优秀，而是取决于他是否适合这个行业和这间公司。虽然目前就业形势依然不是很理想，但请不要害怕面对困难。另外，大学时光转瞬即逝，不要荒废这段美好的年华。 好好学习，好好努力！

调研部干事：谢谢您接受我的采访！

调研部干事：师姐您好，您最近在忙些什么呢？

师姐：我准备出国，已经考了雅思，办了相关的签证手续。 

调研部干事：恭喜您，离成功越来越近了。那您有什么想要与我们这些师弟师妹分享的吗？

师姐：及早确定你的目标吧，尽早地为其做好准备，这样你就不会在最后乱了阵脚 ，也能做自己喜欢做的事情。

调研部干事：好的，谢谢师姐！ 

调研部干事：请问师姐你现在在忙些什么呢？

师姐：我已经找到工作了，所以现在刚好空闲下来。 

调研部干事：您的工作具体是什么时候找到的呢？与你的专业对口么？

师姐： 去年2月份。不对口。 

调研部干事：那你之前是否有实习过相类似的岗位？ 

师姐：去年暑假实习过，在电信。 

调研部干事：这段实习经验对您之后找工作有什么帮助吗？ 

师姐：当然有啦。实习能学到许多在学校学不到的东西，加强了团队合作能力，这在你后工作的时候肯定是会碰到，如进行团队营销，实习的经验可以告诉你怎样做才是最恰当的。

调研部干事：四年的大学生活，您有什么想与我们分享的？

师姐：除非你在高中就规划好你的整个大学生活，否则的话，就尽量尝试多一点的东西吧，找到你喜欢的，积累经验。

调研部干事：谢谢师姐。

调研部干事：师姐，您好！请问现在方便我问您几个问题吗？

师姐：好的。

调研部干事：请问您是如何看待现在许多毕业生面临的专业与工作不对口的现象？

师姐：我个人认为倒也没有什么关系，既然公司选择录用你，说明你具备一定的能力去胜任这个岗位。何况在工作中你还可以慢慢学习，渐渐适应这份工作。一般来说，管院的学生普遍会面临不对口的问题。但是正如我们所说的“经管不分家”，许多人到后来都选择了经济类的岗位，这在一定程度上也取决于个人兴趣。

调研部干事：现在工作竞争激烈，请问您认为我们是否需要从大一或大二时就寻找实习，以发展自己呢？

师姐：个人认为没有必要太早实习。实际上实习也是一种经验，可以帮助你更好地解决将来可能出现的问题。但这要看个人的能力，我建议即使大一或大二时想实习也尽量找小一点的兼职，非长期性的那种，否则可能影响学习。

调研部干事：请问师姐您认为公司在招聘时会更看重什么？双学位、双专业或辅修等会不会在应聘时给予我们帮助？

师姐：公司招聘时更多地会看你整个人的综合素质，但是除非你是学术成绩特别优异才会引起特别的关注，如果是中上乘水平的话最好要有个人的特长，就算是体育方面的也会为你加分不少。其实许多公司并不会特别重视双学位等这些证书，但是有证书在某些时候也会给你带来好处，那要看你上级的意愿。我个人认为管院的学生最好修习一些技术性比较强的专业，像会计、金融等，与本专业互补性较强。

调研部干事：感谢您接受我的采访！

调研部干事：师姐您好，请问最近您都在忙些什么呢？

师姐：我准备到读研究生了。

调研部干事：恭喜师姐！请问您还是修习您本科时的专业么？

师姐：是的。因为在那边研究生想转专业是一件比较困难的事。

调研部干事：请问师姐您认为的大学招收学生时侧重于考虑哪些方面？

师姐：我觉得无论是去还是出国留学，都会比较看重个人的绩点。这一点与我们的国企招聘时一样，如果你选择出来工作的话。

调研部干事：您是准备读研的，那请问您之前是否尝试过寻找相关的工作？

师姐：没有，不过我大三实习过，也是与专业对口的，我还是认为找实习要有比较鲜明的目标。要么就找与本专业对口的，这对于将来找工作有一定的帮助；要么就发展自己感兴趣的，作出新的选择，毕竟限于专业，就业面总是比较窄的。

调研部干事：感谢您接受我的采访。祝愿您在取得更好的发展！